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中小企业是国民经济的重要组成部分,对于经济持续健康发展有重要意义。近年来,随着国际国内经济形势的变化,中小企业发展承受了较大压力,其中一个重要方面就是劳动力成本持续快速上升大大压缩了中小企业的盈利空间,降低了产品竞争力。劳动力成本上升是我国当前经济社会发展面临的重要挑战,同时也为我国的经济结构调整提供了机遇。 相似文献
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最低工资的提高可能会通过劳动力成本和创新收益预期两种途径影响中小企业的创新投入意愿。本文基于2017年浙江省企业调查数据,利用结构方程模型检验了最低工资对中小企业劳动力成本的影响,利用回归模型检验了最低工资对中小企业创新投入意愿的影响。研究发现:较大比例的中小企业的劳动力成本和经营活动都受到了最低工资标准上调的冲击,且出现了下调员工社会保险的情况;最低工资标准的提高会显著增加劳动密集型、民营中小企业的劳动力成本;中小企业所在地区最低工资标准档次越高,非劳动密集型、民营的中小企业的创新投入意愿越强。结合两类实证结果可以确认,两种影响途径都存在,且因企业而异。 相似文献
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本文以北京市社会平均工资为基础,测算了2000-2008年间可量化劳动力成本的变动趋势,然后基于政府和企业两个层面,探讨了如何促进我国中小企业发展的相关问题,为我国劳动力成本的增长态势研究提供理论借鉴. 相似文献
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本课题在对“长三角地区银企关系与中小企业贷款成本调研”进行探究的过程中,充分结合数据的来源和指标体系,对银企关系在银行贷款业务中的影响进行了分析,最后对其影响提出了一系列的应对措施。 相似文献
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本课题在对长三角地区银企关系与中小企业贷款成本调研进行探究的过程中,充分结合数据的来源和指标体系,对银企关系在银行贷款业务中的影响进行了分析,最后对其影响提出了一系列的应对措施。 相似文献
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经济效益最大化是企业的目标,然而居高不下的成本却日益成为广大中小企业立足市场提高竞争力的牵绊,如何降低成本也成为中小企业的生存与发展迫在眉睫的问题。 相似文献
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中小企业吸纳劳动力就业的优势与问题分析 总被引:1,自引:0,他引:1
中小企业的存在和发展,缓解和吸纳了就业问题。中小企业在吸纳劳动力就业方面有着一定的优势,也存在问题,这些问题容易造成对劳动力的吸引不强、人才易流失,应当充分利用中小企业资源,扬长避短,积极推进中小企业,吸纳和缓解劳动力就业,以促进社会主义和谐社会的建设。 相似文献
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内部人-外部人理论是分析劳动力市场中内部人与外部人相关利益冲突的理论。在内部人-外部人理论中,主要研究哪些劳动力置换成本(LTC)给予了内部人某些市场能力,他们是如何利用这种能力(比如,提高他们的工资);内部人与外部人之间的活动存在哪些相互影响及其对就业、失业以及其他宏观经济活动的影响。 相似文献
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湖北中小企业成长的问题与建议 总被引:1,自引:0,他引:1
本文认为,湖北省中小企业在发挥了大企业不可替代的作用。但存在的主要问题是群体数量偏少、逐年衰减、成长型中小企业的比重偏低、效率不高和多数中小企业没有持续成长。建议切实落实《中小企业促进法》,加大政府引导和扶植中小企业发展的力度,采取集群发展战略,大力发展民营企业,健全社会服务体系。 相似文献
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本文从我国中小企业成本管理现状考察,仍有一些企业产品成本居高不下,缺乏市场竞争能力和盈利空间,影响着企业的生存和发展。指出中小企业必须要降低企业成本,提高成本管理的质量,提升自身的市场竞争力,以取得最佳效益,实现企业价值最大化。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(13)
近来,一些中小企业在经营发展中遇到不少困难和问题,可以形容为遇到了三座大山:市场的冰山、融资的高山、转型的火山。这些困难和问题成因是多方面的,一是国内外经济环境变化的结果;二是企业自身发展到一定阶段的结果。解决这些问题,除了企业开拓创新,不断推出新产品,提供新服务外,加强企业内部管理,提升企业核心竞争力,而加强企业内部管理,成本管控是否有效是其中最重要的一环。本文探讨了中小企业加强成本管控的重要性,分析了目前中小企业成本管控存在的问题,并提出了解决这些问题的建议。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(24)
本文以符合中小企业界定标准的2012年~2016年上市中小企业融资情况为研究样本,运用资本成本计算原理及企业价值模型,判断上市中小企业账面企业价值与其市场企业价值是否相符,分析其原因。通过计算企业债务资本成本和权益资本成本,分析企业资本结构是否合理,提出有利于中小企业制定合理的融资策略的建议。 相似文献
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随着市场经济的发展,买方市场成为时代的基本特征。为了能在激烈的市场竞争中站稳脚跟,必须加强成本管理,把成本管理贯穿于生产经营的整个过程,使中小企业立于不败之地。本文从对成本管理的整体认识出发,通过分析,指出中小企业成本控制存在的一些问题,并提出了相应的解决对策。 相似文献