论推进党内民主与强化党员主体地位

党员主体地位的落实关系到党内民主的发展。只有确立了党员的主体地位、增强党内民主意识、完善党内民主制度、拓展党内民主渠道,才能消除党员主体地位的"缺失"。要加强以党员主体地位为主导的党内民主理论,建立并完善以党员主体地位为主导的党内民主机制,强化以党员主体地位为主导的理论宣传工作,健全完善的法规制度;从而有效的推进党内民主建设。     

试论党的中央领导集体对党内民主建设的探索及创新

党的中央领导集体在发展党内民主、健全和完善充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度建设方面做出了很大努力,逐渐形成一整套制度。这对于推进党的建设新的伟大工程,建设中国特色社会主义民主政治,具有十分重要的意义。     

略论充分发挥党员承诺在创先争优活动中的作用

党的十七大报告以保障党员民主权利为基础,以健全党内民主制度为重点,对推进党内民主建设提出了新要求.在新形势下,如何围绕企业发展中心工作,深入学习实践科学发展观,进一步创新企业党建活动的制度和载体,探索创建党员承诺制度,完善党员保持先进性长效机制,促进党员在思想上和实际工作中更好的实践党的宗旨、履行党员义务,真正起到党员先锋模范作用,这是各级企业党组织应该着重思考和研究的一项重要课题.     

对高校健全党内民主制度的思考

高等学校是培养中国特色社会主义事业合格建设者和可枣接班人的重要阵地。高校党建工作实践证明，只有加强党内民主，高校党组织才能为全面贯彻科学发展硬．深入落实创先争优活动，构建和谐高校提供牢固的基础。新形势下加强高校党内民主建设，既要进一步完善党员代未大会制度和党员民主评议领导干部制度，还要深化干部制度改革，探索党务、校务公开制度的建立和健全。     

论完善民办高校内部治理结构的现实境遇及实践路径

完善民办高校内部治理结构,要着力关注民办高校内部治理的多元治理主体的差异化价值诉求、民办高校的领导体制和运行机制以及内外双重的办学责任。要以政治建设为统领,优化领导体制,加强制度建设,健全工作机制,完善民办高校内部治理结构。     

积极发展党内民主

本文从三个方面阐述了积极发展党内民主的紧迫性和必要性;剖析了当前推进党内民主存在的问题;对如何推进党内民主提出了今后工作的着力点:切实保障党员的民主权利和主体地位;努力推进党组织决策民主化;支持发扬民主和正气,打击歪风邪气;发展党内民主,党员人人有责;必须正确处理好民主与集中、民主与纪律、制度建设与提高觉悟、党内民主与人民民主、积极发展与循序渐进等几方面的关系;以党内基层民主建设为切入点,抓试点、总结和推广,积极发展党内民主。     

列宁党内民主监督思想及现实启示

列宁党内民主监督思想是列宁无产阶级执政党建设的重要组成部分,是无产阶级政党自身建设的重要思想。这一思想是列宁领导俄国革命和实践中形成的。中国共产党十分重视党的自身建设和党内民主监督。列宁党内民主监督思想为我国建立健全民主监督体系提供理论依据。本文通过对列宁党内民主监督思想的深入研究,着重论述了列宁党内民主监督思想的形成过程和现实启示,为我国建立健全党内民主监督制度提供理论依据和现实指导。     

建立长效党内民主参与机制存在的问题及对策

当前,建立长效党内民主参与着机制存在党员自身素质不高和参与的意识能力不强,党员应享有的民主权利不够或得不到有效保障等问题,必须通过加强党员学习,进一步完善各方面的制度来充分发扬和提高党内民主,从而推动党组织的全面建设。     

深化党建领导制度创新的理论探索

深化党的领导制度建设,是创新党建长效机制的一条有效途径。创新党的领导干部选拔制度,需要营造尊才重才的领导干部选拔氛围,持续实施各级各类领导干部培训教育工程,进一步健全领导干部自下而上推荐制度,改革和完善党内选举制度。创新党的领导干部限期任职制度,需要实行党的领导干部任职限期制度,减少选任制干部在任期内的交流和调配,建立健全任期届满退出机制。创新党的领导干部问责制度,需要建立基层党建工作例会制度、领导干部联系点制度、基层党建工作报告制度、基层党建工作报告制度、党委(党组)书记抓基层党建工作述职考评制度、基层党建工作考核评价制度和党内弹劾罢免制度。     

党内和谐与社会和谐之我见

本文在论证党内和谐与社会和谐科学内涵的基础上,研究并陈述了党内和谐与社会和谐的关系.为推动整个社会的和谐建设,作者研究并提出了以下对策:发展党内民主,保障党员权利;规范党内生活,努力维护党内三大和谐关系;严肃党的纪律,贯彻落实好以党章为核心的党内法规制度.     

浅论党员主体地位的保障和实现

党员是党的根本,是党的工作、事业及党的建设的主体,在党内生活中具有主体地位。但在目前我们党的建设和党的日常生活中,党员主体地位尚未真正确立,党员的主体作用也未充分得到发挥。因此,必须进一步创新党建理论,消除一些不合时宜的观念,创立以维护党员的主体地位为核心、以保障党员权利为基础的发展党内民主的新制度、新机制,开创党内民主新局面。     

关于建立健全会计内控制度的重点解析简

企业内控制度是实现企业财务信息安全,规范企业会计核算工作,促进企业健康发展的重要保证。目前,我国企业内控制度仍然存在不健全、管理不规范等问题,严重影响了企业的发展。建立健全会计内控制度是实现企业内部控制的工作重点,要建立企业内控制度就必须要遵循一定原则,并在此基础上不断完善。本文阐述了建立健全企业内控制度的必要性,明确了建立健全企业内控制度的原则,并分析了建立健全会计内控制度的重点。     

新时期研究生党建工作创新模式研究——以中共成都理工大学文法学院研究生支部为例

面对新形势、新情况和新问题,研究生党建工作必须要创新思路和模式。中共成都理工大学文法学院研究生支部以思想建设为核心,坚定党员的理想信念;以组织建设为龙头,提高党支部战斗力和党员培养质量;以制度建设为保障,健全党员永保先进性长效机制;以组织文化建设为平台,增强基层党组织的凝聚力和向心力;以社会实践为载体,强化党员社会责任感和历史使命感。对新形势下的研究生党建工作进行了积极探索。     

国有企业创先争优激励机制探索

<正>创先争优作为党内常态化、经常性开展的一项活动,构建有效的激励机制,对于调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性,激发创先争优活动活力,促进创先争优深入开展具有重要的现实意义。在现代企业制度框架下,国有企业建立创先争优激励机制,要着重完善七大机制。一是目标激励机制。要把企业发展目标和党员创先争优阶段性任务结合起来,紧扣党组织职能和党员岗位职责,完善党组织和党员创先争优活动公开承诺制,把党组织履职和党员岗位职责任务落实到创先争优     

基于制度管理的劳动力市场秩序规范研究

劳动力市场是市场体系的组成部分,它的运行是否有序对市场经济的发展具有重要影响.本文认为规范劳动力市场秩序要以制度管理为基础.这就要做到:树立制度创新理念,打破原有的户籍制度并转变观念,促进劳动力在产业间的自由流动.完善制度运行机制,健全市场导向的就业机制和劳动力市场服务体系.营造制度环境,统筹城乡社会保障制度,为劳动力市场秩序的完善创造良好的环境.打造制度执行力,严厉打击非法职业中介和非法用工行为.     

责任政府构建中的特色民主理论植入分析

责任政府本质上包含了民主的价值理念，或者说责任政府实质是政治民主制度的一种表现形式。因而，责任政府制度也必然是在一个特有的政治意识、政治制度及政治文化基础上构建而成。从民主制度的视角切入．我国责任政府的构建需要通过完善党内民主确保政治责任、完善人民主权确保公共责任、完善法律制度确保行政责任。     

建立健全现代服务企业会计内控制度的必要性

市场经济快速发展的背景下,极大的促进着企业的发展与壮大,同时企业之间的竞争也日益激烈。新时期,服务型企业要想实现稳定发展,要高度重视会计内部管控工作,建立健全完善的会计内部控制制度,保证会计信息安全,规避财务资金风险,提升服务型企业核心竞争力,达到可持续发展的目的。本文首先概述了现代服务企业健全会计内控制度的必要性;其次分析了当前服务企业会计内控制度现状;最后探讨了新时期现代服务企业健全会计内控制度的对策。     

关于加强国企党内监督的几点思考

文章针对当前国企党内监督中存在的四个问题,即:(1)监督不及时;(2)监督不是全过程、全方位;(3)监督力度不够、到位不够;(4)监督制度不健全、不规范。从六方面来加强企业的党内监督:正确认识和对待企业党内监督;限制领导干部的权力;将权力关进制度的笼子;强化党内民主监督与职代会监督相结合;加大上级对下级监督的力度;企业党内外监督相结合,形成合力;建立监督制度,落实廉洁自律各项制度,以确保国有企业的健康发展。     

浙商理事会成员简介

张涌森，钱江弹簧有限公司董事长、总经理．经济师，民革党员。江杭州人。杭州市人大代表，兼任省工商联执委．杭州市总商会副会长会长。张涌森任职以来．致力于创建和谐企业，建立健全各项规章制度制．建立现代企业制度，加强企业内部管理，建立和完善新的运行机制。962年9月生．浙江干区工商联副转换企业经营机制。[第一段]     

关于党支部班子成员＂公推直选＂的实践与思考

积极推进党内民主建设,增强党的团结统一,保障党员民主权利、体现党员主体地位,一直是各级党组织在探索和实践的课题。双季花艺党支部在集团公司党委的领导下．对党内选举制度的改革进行了探索与尝试．2009年党支部换届时新的党支部班子成员采用“公推直选”的方法产生。