充分发挥办公室参谋服务作用

<正>办公室是领导机关的参谋中心、信息中心、服务中心、运转中心,是门面,是窗口,更是关口。办公室工作人员的综合素质、能力水平和工作质量,不仅直接关系到办文、办会、办事等核心工作效能的高低,还关系到本单位对外的形象和声誉。因此,要不断提升办公室工作人员的能力和素质,充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务等工作职能。一、勤于学习,增强参与政务能力参与政务是办公室的第一要务。办公室工作人员要"身在基层,胸     

浅谈办公室人员应具备的能力与素质

办公室是企业的综合性管理部门,同时也是对外的窗口.办公室工作人员,应该提高自身的能力和素质,充分发挥办公室的管理、协调作用,促进企业健康、有序发展.     

新时期大型国企办公室管理人员面临的挑战与对策

随着社会的发展、时代的进步,大型国企办公室管理工作面临的挑战日益增多,对工作人员提出了更多、更新的要求。大型国企办公室管理工作任务繁杂,工作人员适应办公自动化的素质和能力建设不够,责任意识、服务意识、创新工作能力还需要进一步加强。新时期,大型国企办公室管理人员应着重增强服务、学习、创新三种意识,提升综合协调、管理两种能力,适应一个平台(OA),提高办文、办会水平,以适应时代发展的需要。     

南通市房屋建设开发公司

南通市房屋建设开发公司（现改制为中国房地产开发集团南通有限公司）是1984年4月经南通市政府批准成立的全民事业单位，并于同年8月加入“中国房地产开发集团”。公司的前身是成立于1976年8月的“南通市民用住宅统一建设领导小组办公室”（俗称“六统一办公室”）。     

五角场商业六十年变迁 诠释着百年文明史蕴涵

1991年，上海市政府批准规划五角场为“上海市城市副中心”（全市共4个市级副中心）。1999年，市商委规划五角场定位为“市级商业中心”。     

浅谈综合办公室的重要性

综合办公室作为单位的“首脑”机构,它肩负着上通下达、下情上报、沟通左右、联系内外和综合协调等一系列的重要职责。 讲政治、守纪律、顾大局,找准定位、执行有力、干净廉洁,全心全意做好服务工作。 这就要求我们必须具有较高的综合素质和高效的执行能力。 综合办公室也代表着单位的形象,我们要具有高尚的追求。 坚持以“服务审判”为宗旨,以“保障有力”为要求,以“勤俭节约”为抓手,以“水平提升”为目标,响应“不忘初心,牢记使命”的庄严号召。 不断完善自身知识储备、锤炼工作作风、提高工作能力,无私奉献、廉洁自律,时刻谨记自身职责和提升责任意识。 做到对党、对单位、对集体决策的绝对忠诚。     

美国第二大零售商西尔斯·罗伯克公司(Sears,Roebuck and Co)发展简史

美国第二大零售商西尔斯·罗伯克公司（Ｓｅａｒｓ，ＲｏｅｂｕｃｋａｎｄＣｏ）发展简史（杭州商学院院长胡祖光教授供稿）１８８６年，理查德·西尔斯开始以卖钟表作为业余工作，以补贴他作为明尼苏达州“北红木”车站工作人员收入的不足。这一年后来被定为西尔斯公司的...     

电视台办公室工作人员素质构建

2008年是我国电视事业诞生50周年.50年来我国电视事业取得了辉煌的成绩.随着社会的发展,人民群众生活水平的提高,对电视的需求不仅表现为数量上的增加,更重视电视节目的质量.如何提高电视台办公室工作人员的素质,促进我国电视事业的蓬勃发展就成为亟待解决的问题.本文探讨了电视台办公室工作人员的职责之后,探讨了当前提高电视台办公室工作人员素质的建议与对策.     

李善通：改变制造业的人

他是一个孤独的研发者，十余年默默地投入到自主研发MIOT技术中，这一技术正引发制造业企业的革命。参观浙江力力太科技有限公司（以下简称“力太科技”）在杭州天堂软件同的办公室时，你会发现工作人员并不多。     

浅谈企业办公室如何提供优质高效服务

办公室作为各级部门的运转中枢,是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带.新的形势下,随着经济社会的不断发展和服务对象素质的不断提升,作为企业办公室的工作人员,应着力在强化意识,发挥作用,提高能力上下功夫,不断强作风锤炼,积极主动、高效优质地为领导、机关、基层和群众服好务,更好更快地把各项工作推向前进.     

一拖黑龙江基地获专业带头人梯队称垮

近日，一拖（黑龙江）东方红工业园有限公司获齐齐哈尔市“农业机械专业市级重点专业带头人梯队”荣誉称号，其中中国一拖集团公司副总经理、一拖（黑龙江）东方红工业园有限公司董事长王克俊为梯队学科带头人，     

秘书应该具备的心理素质

办公室的工作人员主要由领导和秘书组成,而办公室活动的核心却是秘书,办公室活动是否更够成功进行乃至取得如期效果,有赖于秘书的综合素质,而心理素质是构成其他素质的基础,是秘书能否更好有效工作的重要因素。     

浅谈新时期如何做好办公室工作

办公室是一个单位管理工作的重要部门,在当前社会不断发展的新形势下,办公室工作的任务和要求也在不断发生着转变.办公室工作人员要在思想、素质、业务、作风等方面不断学习提高、不断创新发展.才能在新时期、新形势下做好办公室工作.     

浅议离岗职工家访之要素

随着中海工业公司劳动人事制度改革不断地推进,困拢企业改革的瓶颈即冗员难题已日益凸显,经公司职代会审议通过实施《企业离岗职工管理办法》并组建了专司管理离岗职工的机构即中海工业（上海地区）劳务中心.该中心设置综合办公室、生活保障部,中心服务的宗旨是“为企业改革服务、为离岗职工服务”.     

浅谈高等院校学院办公室工作人员的角色和作用

从高校办学的特点入手．深入分析了高校学院办公室工作人员的角色定位和主要职能,对高校办公室工作人员扮演好角色、完善其职能所具备的素质提出了几点思考。     

2024年“3·15”全国市场产品质量合格及售后服务诚信承诺企业展示

<正>山东五星车辆股份有限公司公司始终秉承“客户满意是我们的宗旨”的文化理念,以“塑造一流品质、追求顾客满意”为质量方针,建立健全质量管理体系,始于客户需求,精益过程运营,打造卓越品质,不断提高核心竞争力。公司质量体系完备,先后通过了质量（ISO 9001:2015）、环境（ISO 14001:2015）和职业健康安全（ISO45001:2018）管理体系认证、安全质量标准化企业认证、强制性CCC认证。公司以其卓越的研发能力,先进的制造工艺,严谨的质量体系,零缺陷的质量文化,向消费者提供优质产品。公司在全国范围内建立起了完善的经销网络和销售服务体系,为消费者提供优质、高效的售前、售中和售后服务,让消费者真实感受“全程无忧”的规范化、亲情化、个性化和专业化服务。     

大山里的维权先锋——记福建省寿宁县消费者权益保护委员会、12315投诉台王峰

寿宁县位于闽东西北部,是个典型的山区小县,有“山高云易生,地僻人难至”之喻。然而,就在这样的山区小县,却有一位先后被中消协授予“3·15个人荣誉奖章”（2004年）,“福建省首届十佳消费维权人物”（2006年）、“福建省第四届优秀青年卫士”（2009年）、“福建省优秀少先队志愿辅导员”（2011年）、“全国消协组织消费维权先进工作者”（2011年）、“福建省3·15荣誉奖章”（2012年）等市级以上表彰与荣誉20多次的维权先进人物。     

国家机关领导人员素质模型

※各级领导者的必备素质与能力范围。 ※使用素质模型可提高国家机关工作人员的整体能力。 国家机关工作效率在很大程度上取决于公务员的素质。为了正确地选拔和考核机关工作人员,必须对其活动进行评估。为此,很多国家制定了国家公务员,包括各类官员的素质特性作为“理想模     

贯能:专业塑造强势

吴铁悄悄地把公司名字从“贯智赋能”缩减成了“贯能”。这个在IT圈内被戏称为“知识暴力”的管理咨询公司（公司的英文名是K-FORCE），依然没有改变他们一贯的站在客户角度、以专业的态度服务于企业的宗旨。吴铁坐在为公商务中心的办公室里好像永远有着一幅严肃的、总在思考着的表情。从做IT到服务IT贯能公司的前身是星际坐标市场顾问公司，这个公司有着中国第一位软件工程博士陈良华和担任过联想1+1电脑公司总经理的许志平，在1998年的时候就开始从事IT企业的市场咨询工作。而这时的吴铁正在互联网的资本市场里周旋。到了2000年年底…     

让全面社会责任管理逐步根深叶茂——国家电网公司的“责任根植基层”模式

本刊从2008年起,即全程跟踪、报道国家电网公司“全面社会责任管理”在省级公司、市级公司、县级公司的三级试点工作的推进。2010年,作者在本专栏连续发表了3篇文章,从不同的角度阐释了“全面社会责任管理”是一场前所未有的变革,本文则以国家电网公司的“责任根植基层”模式为例,进一步从理论上分析了在特大型企业如何将社会责任理念和全面社会责任管理根植于基层。