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老板与员工,在职场上维持着一种微妙的关系,他们既针锋相对,又互相依赖。调查显示,老板与员工之间存在“沟通”和“信任”两大障碍,与老板同处一个屋檐下有时需“攻守兼备”。 相似文献
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李东 《中国民营科技与经济》1999,(9)
如果有人向你讲“点石成金”的故事,你一定认为那不过是一个古老的传说,是可望而不可及的美好幻想。可如今真发生一起“点石成金”的事,你信吗?老板误入“歧途”故事要从四川一位民营老板说起。老板姓欧,本是一个农民,自幼学了些木工手艺。在改革开放年代,他把一个小木匠铺变成一个拥有一定规模的木器厂,还有几家专营木器家具的商店,资产发展到了上千万元。欧老板富了!富了还想大富,可那时木器行业竞争激烈,产品积压,老板的厂子面临半停产困境。就在这时,老板的一位朋友向他介绍了一个“能人”,推荐“稀土冶炼”项目。95年那… 相似文献
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挥不去的“婆婆” 唤不出的“老板”──国有企业改革难透析王志勉在日常经济活动中,人们习惯于把干预企业正常经营活动的企业上级主管部门戏称为“婆婆”,把企业的所有者或股东俗称为“老板”。改革后,关于企业与“婆婆”的恩恩怨怨,斩不断、理还乱;对“老板”的探... 相似文献
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国务院国资委研究中心一位专家曾经说过:“不要从表面去看待国有企业的人事任免,大型国有企业的管理层变动总是有它背后的原因.”有位国企领导人这样说过:国企老板就像是下象棋的人,无论是“走卒出车”,还是“跳马飞相”,都不是你一个人说了算,周围还有一大堆指挥的人,这些人有充分的指挥权,但是对下棋输赢结果不负责.因此能够胜任国企老板的人,一定既要能接受别人的意见,又要具备应变能力. 相似文献
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一些干部把“为人民服务”的宗旨变成了“为老板服务”。在处理各种经济主体的利益时,一些党员干部往往摆不正位置,立场、感情没有站在大多数群众的利益上。笔者多次听到一些党政领导的新观念:什么“发展经济就是上项目,上项目就要抓住老板,抓住老板就要一切服务于老板, 相似文献
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如果我们一味片面地强调“富人”、“老板”做村官,甚至将贫富程度作为用人标准的杠杆,不加分析地推广这种“老板村官”的选拔干部模式,就会容易混淆视听,误导民众。 相似文献
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当污染企业老板看到我们县政府经济工作会议报告时,我想他可能会高呼“污染企业万岁”的响亮口号,但是“一万年太久”,污染企业老板要做“万岁梦”有点难度,但“长命百岁”,在我们这里似乎不是梦。 相似文献
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当污染企业老板看到我们县政府经济工作会议报告时,我想他可能会高呼“污染企业万岁”的响亮口号,但是“一万年太久”,污染企业老板要做“万岁梦”有点难度,但“长命百岁”,在我们这里似乎不是梦。 相似文献
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离老板黄宏生“出事”已经有将近四年了,不过创维非但没有因为老板突然“离岗”而倒闭,反而就像野草遇到挡路巨石一样,愈加进发出顽强的生命力。 相似文献
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古人言:“千军易得,一将难求”,在改革开放,经济迅猛发展的今天,市场经济离不开“能人经济”、“老板经济”,中国市场经济这座大厦需要成千上万的企业家式的中国“老板”来支撑。人才难得,“老板”难求,中国将如何营造一大批“老板”;作为“老板”又将如何面对市场竞争—— 相似文献
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“民间借贷”无疑是2011年最热门的关键词。从年初银行信贷收缩开始,民间信贷已然被推到风口浪尖。七八月以降,有经济“晴雨表”之称的浙江温州又频繁曝出民间借贷资金链断裂、老板跑路的消息,其中还有不少担保公司老板“跑路”的传闻。 相似文献