广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知

各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号),以及我省经济社会发展状况,为充分发挥最低工资标准的保障作用,提高低收入职工的收入水平,决定对我省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：     

广东省劳动和社会保障厅 转发省政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知 粤劳社（2006）82号

现将省政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤庥函[2006]155号，以下简称《通知》）转发给你们，并提出如下意见，请一并贯彻执行。     

低工资竞争不可持续

前一段时间,笔者提出,提高最低工资标准（严格来说是倡导认真执行国家《最低工资规定》）引发了激烈讨论。许多人担心上升的工资成本会引发企业倒闭潮,甚至有人宣称“提高最低工资将摧毁中国经济”。     

部分职工收入为何达不到最低工资标准

按照《劳动法》规定，只要职工提供了正常劳动，就应该享受最低工资的生活保障。然而，山东省莱芜市1—9月份的工资统计报表显示：有的户企业的9048名职工人均月工资未达到本市执行的最低工资标准220元，甚至个别企业职工月人均收入还不足100元。为了维护劳动者的合法权益，使企业职工在提供正常劳动的前提下，能够得到相应的劳动报酬，我们对不同行业、不同类型的49户企业进行了深入调查，共涉及企业职工6570人。调查结果显示，部分职工收入未达到最低工资标准的主要原因有三：拖欠工资在调查中发现有9户工业企业，自问呢年以来，拖欠职工…     

我省调整最低工资标准 发布企业工资指导线

近日省政府下发通知,调整全省最低工资标准,并发布2015年企业工资指导线。从2015年3月1日起,全省月最低工资标准按地区分别调整为:1600元、1450元、1300元,小时最低工资标准按地区分别调整为:16元、14.5元、13元,平均增幅7.41%(见下表);以2014年全省企业在岗职工平均工资为基数,2015年企业职工工资增长基准线确定为10%、上线为18%、下线为4%。这是我省连续6年调整最低工资标准,连续17年发布企业工资指导线,对于提高低工资职工的收入,引导企业建立工资正常增长机制将起到积极的促进作用。     

最低工资制之负面效应分析

自2004年3月1日起，由劳动和社会保障部制定的《最低工资规定》开始实施，到目前为止，全国31个省市自治区都已全部建立起最低工资保障制度，由各地政府颁布并实施了本地区的最低工资标准。此项规定的积极作用显而易见的，但也有负面效应。本文拟就其负面效应谈些看法。     

山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知

鲁劳社函〔2006〕387号各市劳动保障局,省直有关部门,有关企业:根据《最低工资规定》(劳动保障部21号令)、《山东省企业工资支付规定》(省政府188号令)等规定,结合我省实际,现对最低工资执行中的几个具体政策问题进一步明确,请遵照执行。一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。二、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政…     

辽宁省人民政府关于调整残疾人就业保障金征收标准的通知

各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构： 根据《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规定》（省政府第75号令），结合我省经济发展形势和残疾人就业状况，为进一步促进残疾人就业工作，省政府决定对残疾人就业保障金的征收标准进行调整，现就有关问题通知如下：     

最低工资规定

《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。部长郑斯林2004年1月20日最低工资规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体、和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在…     

辞退员工的财税问题研究

<正>2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》要求企业辞退职工需要对职工进行经济补偿。《劳动合同法》第62条规定,计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算。劳动者前12个月平均收入低于所在地最低工资标准的,按最低工资标准支付。按照新会计准则的会计处理与税法的     

业委会委员不拿津贴为好

2014年1月1日施行的《（深圳经济特区物业管理条例）实施若干规定》提出：业主委员会委员每月津贴总额不得超过本市最低工资标准（2014年最低工资标准为1808元）。这替代了1996年11月27日深圳市住宅局颁布的《深圳市业主管理委员会规则》规定：“管委会的办公费用，原则上按所管理房屋套数，每套每年5至8元标准”（以1000套住宅9个委员计算每人每月46-66元）。     

最低工资标准不能成为工资标准

人力资源和社会保障部25日召开新闻发布会，人社部新闻发言人尹成基通报农民工、劳动关系协调和权益保障工作进展情况。尹成基介绍称，截至6月底，全国有16个省份调整了最低工资标准，平均调增幅度为19．7％。目前月最低工资标准最高的是深圳市（1500元），小时最低工资标准最高的是北京市（14元）。（7月25日《中国新闻网》）     

《黑龙江省促进行业协发展规定》的出台与施行

《黑龙江省促进行业协会发展规定》即黑龙江省政府令第6号（以下简称省政府6号令），已于2006年3月1日起施行。早在2004年黑龙江省政府办公厅就转发了省编办等四部门制定的《关于推进行业协会建设的意见》，今又发布政府令，突显省政府对行业协会发展的重视。在国家尚未出台行业协会统一法规的情况下，根据我省行业协会发展的迫切需要，制定地方性规章，无疑是高瞻远瞩之举，必将推动行业协会组织的规范化建设，促进全省行业协会又快又健康的发展，为经济和社会建设注入新的活力。     

最低工资标准政策解读

问:什么是最低工资标准?答:《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。其中的正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工     

我省上调最低工资标准

2月18日，省政府发布通知，确定于3月1日起调整最低工资标准，调整后各地的月最低工资标准分为1100元、950元、800元三类，平均增幅26％。     

我省上调最低工资标准

2月27日,省政府发布通知,确定自3月1日起上调最低工资标准。调整后的月最低工资标准分为:1380元、1220元、1080元三类;小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。这次最低工资标准调整,是我省建立最低工资保障制度以来第11次调整最低工资标准。     

企业工资支付八大难点

加班工资的计算基数１９９４年《工资支付暂行规定》（以下简称《规定》）第十三条规定,加班工资应按“劳动合同规定的标准”为加班工资计算基数。１９９５年《对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定》又明确了“按劳动合同规定的标准,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职务）相对应的工资标准”。这两个规定明确了加班工资的计算基数系指与职工本人岗位（职务）相对应的工资标准,但企业并不清楚,这个工资标准是指与岗位（职务）相对应的全部工资报酬,还是全部工资报酬中的岗位工资标准。如有一公司自己理解,加班工资计算…     

黑龙江省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》的通知

现将劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》(第18号令)转发给你们，请结合本地实际，做好贯彻落实工作。     

区分不同用他性质和用地情况核定土地出让金

1992年发布的《划拨土地使用权管理办法》（原国家土地管理局第1号令；以下简称《办法》）划拨土地使用权补缴土地出让金应按不低于标定地价的40％的一定比例收取。2003年公布的《协议出让国有土地使用权规定》（国土资源部第21号令，以下简称《规定》）所指土地出让金核定标准，不得低于出让地块所在级别基准地价的70％。这两个规定的内容是否矛盾，该如何理解？笔根据工作实践和对相关法律法规的理解认为，其土地出让金的核定应区分不同用地性质和用地情况。     

更正

审计署制定的《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》（即第六号令）规定了对财政、财务收支审计的审前调查应调查的内容．而对国家建设项目审计应调查那些内容未作具体规定和要求。我认为，后者除了要按审计署第六号令所规定的内容进行审前调查外．还应着重调查了解国家建设项目以下情况：[第一段]