创建学习型党支部 促进工作有效发展

2007年以来,农发行风险管理部党支部坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,按照中央创建学习型社会和总行党委创建学习型银行的决策部署,在机关党委的直接指导下,努力把党支部建设与创建学习型组织结合起来,强化学习理念,健全学习机制,营造学习氛围,积极探索创建学习型党支部,推动风险管理工作取得了新成效.     

学习型银行可持续发展的源动力

党的十六大报告在论述建设全面小康社会的文化目标时，明确提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。商业银行作为社会化体系中的组成部分，如何顺应知识经济时代的要求，努力打造学习型银行团队，培育不断进步、不断革新的企业文化，对全面提高干部员工整体素质，增强核心竞争力，促进并保持银     

中储粮单县直属库创建“学习型企业”见成效

近几年，中储粮单县直属库把加强员工教育、提高综合素质当作一项战略任务来抓，积极构建学习平台，开展创建“学习型企业”活动，夯实了发展基础，促进了企业发展。     

对企业学习型党组织建设的思考

学习型党组织建设是党中央提出的一项重大战略任务,也是新形势下保持和发展党的先进性,提高党的执政能力的重大举措,更是当前企业加强党组织建设,推动企业科学发展面临的重大课题。只有把握建设重点,创新学习形式,建立健全长效学习机制,才能促进企业持续健康发展。     

创建学习型企业中领导者的角色

1990年麻省理工学院斯隆管理学院彼得圣吉(PeterSenge)博士出版了《第五项修炼———学习型组织的艺术与实务》一书,在全世界的范围内掀起了一场组织学习和创建学习型组织的热潮。在中国,建立“学习型政府”、“学习型社区”、“学习型企业”、“学习型学校”等等带有学习型色彩的组织相继出现,组织的领导者开始将学习视为企业在竞争中获胜的有力“法宝”。在这场新一轮的企业改革中,学习型组织理论赋予了领导者新的角色,在我国它又有自身的特点,主要体现在以下几个方面:领导者是一名好的设计者,其职能就是设计如何能让组织动起来首先,它要…     

创建学习型金融企业之我见

把握创建内涵,明确学习重点。创建学习型金融企业的内容非常丰富,包括学习政治理论知识、专业知识、文化知识和技能知识等,既要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,又要掌握党和国家     

林业企业创建学习型组织初探

文章分析了林业企业创建学习型组织的必要性,描述了林业学习型企业的特点,指出林业企业创建学习型组织的基本框架。     

创建学习型企业 争做知识型员工

中央储备粮单县直属库围绕员工素质工程，营造学习氛围，激发学习积极性，提高员工的综合素质。力争实现创建学习型企业的目标，使各项工作迈上新台阶。     

分阶段推进学习型企业创建的思考

学习是一个企业不懈的追求和活力的源泉。学习型企业的创建需要循序渐进、由浅入深、分段实施、逐步提高的过程。本文对分阶段推进学习型企业的创建进行分析与探讨。     

如何创建学习型建筑企业

随着世界经济不断发展的趋势,企业之间的竞争日益激烈,建筑行业尤为突出。为了提高企业的竞争力和实现可持续发展,创建学习型企业成为重要途径和必然选择。那么,建筑企业应该怎样创建学习型组织呢？本文着重阐述怎样把管理活动中的PDCA运用在企业创建学习型组织上,可以极大地提高企业组织的核心竞争力。并详细阐明了各个过程的具体操作,最后归纳为创建学习型建筑企业流程图。     

走进培训新时代

与时俱进，是时代对企业培训发展理念的深切呼唤，务实创新，是时代对企业培训生存概念的重新解读。培训，肩负着时代的重任，走进新的世纪。走进培训新时代。江泽民总书记在去年亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上提出：要“构筑终身教育体系，创建学习型社会”。对于农行来说，就是要创建学习型企业。企业培训工作在创建学习型企业过程中是不可或缺的重要角色。从国际范围看，没有一个进入中国的跨国公司不重视对员工的培训，几乎没有一个著名跨国公司的员工没有接受过培训；从中国来看，本土著名企业已经觉醒，将企业培训放在相当的…     

再造流程 重构体系——以创建学习型知识化银行促进我行改革发展

党的十六大明确提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这是全面建设小康社会的终极目标及其具体措施。要建设学习型社会，就要求所有社会成员、组织，都成为学习型的人、学习型的组织。农行早在《中国农业银行改革发展规划(200l——2005年)》中就提出要建设学习型、知识化银行，这是农行适应八世和改革发展需要的重大举措。     

构建现代企业学习型组织

组织的学习能力是现代企业竞争优势的核心,提升学习能力、创建和培育学习型组织正在成为许多企业发展的基本战略,学习型组织结构将成为现代企业在市场竞争中取胜的法宝。     

建立学习型组织提升企业竞争力

学习型组织是在任何情况下，为创造未来而不断工作和学习的团体或组织。在全球经济一体化的今天，建立学习型组织是各国企业获得持久竞争优势的源泉。该文主要就学习型组织的主要特征、必要性和学习型组织与企业竞争力的互动等问题进行了分析，并提出了企业建立学习型组织的具体建议。     

陕西学习型社会与终身教育体系依托载体建设的构想

一、学习型社会及其依托载体建设的理论与实践 学习型社会（Learning Society）的理念是美国教育家赫钦斯于1968年率先提出的。自1972年联合国教科文组织发出“向学习型社会迈进”的号召以来，已成为越来越多的国家社会发展的重要目标。我国也将“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的重要目标。     

创建学习型企业 争做知识型职工

山东淄博东郊国家粮食储备库积极开展“创建学习型企业，争做知识型职工”（以下简称“创争”）活动，全面提升企业的学习力、创新力和核心竞争力，为实现企业全面、协调、可持续发展提供了强有力的智力支持和人才保证。2005年，企业储备粮轮换数量、经济效益、各类储备粮储存数量均创历史最高，被中储粮山东分公司授予“中央储备粮管理先进单位”荣誉称号，被推荐为“山东省粮食系统先进单位”。     

学习型组织内部控制思考

学习型组织理论在实践中不断发展和深入人心，是未来企业的发展方向，但传统的内部控制已难以胜任学习型组织的发展。本文试图以“学习导向”理念重建内部控制基本框架，内控的出发点是培养员工忠诚。为此，应借助于开放式信息沟通制度建设，通过团队示范作用，实现全体员工行为持续优化。     

思想政治工作要增强“五种观念”

一、增强学习观念。江泽民总书记强调“教育是人力资源能力建设的基础，学习是提高人的能力的基本途径”，要“构筑终身教育体系，创建学习型社会”。这是一个很重要的战略观念，是一个富有时代精神的战略要求。以人世为标志，我国已进入更广更深程度的参与经济全球化、扩大对外开放的新阶段。对于我们来讲，积极参与经济全球化，     

创建『学习型农发行』的思考

一、创建“学习型农发行”是适应时代发展的要求农业发展银行是国家的农业政策银行,肩负着收购资金封闭管理,支持农业发展、稳定农村经济和社会的重任。这就要求我们必须建立一支适应时代发展的高素质干部队伍。而创建“学习型农发行”是加强队伍建设,提高干部职工综合素质的有效途径。(1)创建“学习型农发行”是适应知识经济发展的需要。现代信息     

创建学习型企业促进地勘经济协调发展

华北有色地质勘查局综合普查大队 ,即华冠实业总公司 ,自 2 0 0 1年开始建立华冠管理模式 ,积极推进职工素质提高 ,实施技术创新、管理创新 ,创建学习型企业 ,促进了地勘经济的快速发展。文章介绍了华冠实业总公司创建学习型企业的主要做法 ,华冠管理模式的主要内容。指出华冠管理模式是地勘单位转企改制及企业管理的经验总结 ,是促进地勘经济快速发展的有效办法之一。