增值税负的高低与企业利润没有关系吗？

增值税负的高低与企业利润没有关系吗？罗柏春增值税由价内税改为价外税是我国税收制度的一项重大变革，它又引发了会计处理增值税方法的重大改变。两个重大改变，使不少同志对增值税的性质感到难以理解，认为增值税既然是价外税了，与产品成本和销售价脱离了关系，增值税...     

领导成员交换关系对变革型领导有效性的影响

文章形成了领导—成员交换关系、变革型领导、员工工作绩效和组织公民行为之间的嵌套模型,并认为领导—成员交换关系是变革型领导、员工工作绩效和组织公民行为之间关系的中介变量。同时,通过引入我国企业中的案例来分析上述模型。最后,文章认为变革型领导行为要求形成高质量的领导—成员交换关系,而高质量的领导—成员交换关系又能进一步促进变革型领导的有效性。     

农民大规模转移下中国农村生产力的重组与对策

经过30多年的改革开放，我国农业生产取得了巨大进展，我国农产品供给告别了长期的短缺，中国用世界近9％的耕地、6．5％的水资源解决了十几亿人口的吃饭问题，与此同时发生的农民大规模转移，完全改变了我国农村农业生产力结构中的人、地关系和其他生产要素之间的原有关系。我国农民的大规模转移，不仅是城乡关系的巨大变革，     

浅谈农村税费改革试点工作存在的问题及解决思路

推行农村税费改革工作，是党中央、国务院针对目前我国农业、农村工作的实际情况而作出的一项重大决策，是涉及农村政治、经济领域的一次重大变革，是全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想在农村的具体体现。农村税费改革目的在于减轻农民负担，理顺农村的收益分配关系，能够极大的调动农民生产积极性，推动农村生产力的发展。因此，代表了中国先进生产力的的发展要求；     

改善村级干部工资待遇问题的思考

农村税费改革是党中央、困务院将解决农村问题而做出的重大决策，是我国农村第四次重大的改革壮举，这一改革措施中有一项重要的改革内容，即：改变过去由农牧民出钱养村组干部为国家财政拨款支付村级干部下资形式。这一变革深受广大农牧民群众的欢迎和拥护，其结果是一方面减轻了农牧民负担，激发了广大农牧民生产积极性，进一步解放和发展了农村生产力，另一方面也给村级干部吃了定心丸，密切了干群关系，减少了干群磨擦，村级干部工作质量得到了提高。     

质量链理论与运行模式研究

一、现代企业的产品/服务质量在企业群中的形成和实现 伴随着企业生产经营模式的改变,质量管理经历了三次重大变革:     

浅析瑞典国家审计体制的改革

目前，世界上实行行政型国家审计体制的国家很少，瑞典一直被认为是与中国一样实行行政型国家审计体制的国家，至今仍被国内学术界当作行政型国家审计体制的典范。但2003年瑞典国家审计体制发生了重大变革，由行政型国家审计体制改变为立法型国家审计体制。这一变革对我国目前正在讨论的审计体制创新具有重大启示意义。     

实施《劳动合同法》与变革企业文化

2008年1月1日实行的《劳动合同法》,在国内外引起了广泛的关注。它对我国的劳动力市场将带来巨大的冲击,劳动关系将面临重大调整;一直沿着既定轨道发展的各类型企业文化建设将遭遇内外部环境前所未有的变化;在构建新的劳动关系的同时,企业文化也将面临新的变革。所谓企业文化变革是指企业为适应外部生存环境和内部组织环境的变化,所引发的企业文化自身某些本质特征的改变。企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生     

政府金融审计的现状与对策

近来，“审计”两字的见报率伴随着一系列丑闻、冲突、风暴和变革迅速攀升，全世界范围的审计人员都感受到了巨大的震惊、冲击、困惑和变化，审计作为一个职业的社会关注度也骤然间达到了一个历史上空前的水平。在一个重大的历史性的审计变革时期．如何加强国家金融审计工作，成为审计工作者必须面对的重大的理论和现实课题。     

国有企业公司制改造中企业领导体制转换问题及建议

国有企业实行公司制改遣，是我国国有企业制度上的一次重大变革。在这个重大要革中，舅有举足轻重作用或亘接关系变革成败的关键则是企业领导体制的转换。为此，不文仅就国合企业公司制改遣中企业领导体制的转换问题谈点不成熟的想法。一、国有企业领导体制的沿革我国国合企业的领导体制经历了这样一个发展变化的过程。在国民经济恢复6if期，Mte业的领导采取的是党的集体领导和个人员责相结合的制度，规定在企业中买行以党委为核心的统一领导。1953年起，部分在业改为苏联企业管理的“一长制”，即回厂长对企业生产经营活动实行集中指挥，…     

质量信用体系——社会的稳定剂 经济的推动力

“质量信用是关系人民生命安全的重大政治问题，是关系社会和谐的重大责任问题，是关系经济发展的重大战略问题。要推动我国经济平稳较快增长，促进社会和谐进步，必须加快质量信用体系建设。”这些经典的概括早已多次见之于媒体。信用是社会的稳定剂、经济发展的推动力的说法早已被我国社会经济发展、人民生活现实所证明。     

可持续发展与文明转型

什么是文明转型？由于生产技术和社会组织方式发生了重大变革，而使人与自然、人与人的关系及相关的文化价值体系发生了根本性变化，即为文明转型。例如1万年前，在人口资源的压力下，人类从渔猎采集文明向游牧、农耕文明转型，标志性的技术突破是青铜器和铁器的出现。尤其是铁器的普及，使小农农耕生产组织方式成为可能，     

谈混凝土搅拌站系统工程的管理

混凝土集中搅拌实现了混凝土专业化、商品化和社会化生产，是混凝土生产由粗放型生产向集约化生产的转变，是建筑工程生产方式的重大变革。文章就如何对混凝土搅拌站进行系统管理进行了探讨。     

国以才立 业以才兴——“磁场效高”引高端人才集结

人才，是经济社会发展的第一资源；人才问题，是关系党和国家事业发展的关键问题。 当前，我国正处在历史进程中变革最深、进步最大、发展最快的伟大复兴时期，需要大量的优秀人才，中国也因此成为世界优秀人才创新创业的热土。 但同时，在国际竞争加剧和我国改革开放深入的现实环境下，我国人才工作不可避免面临着更大的挑战和压力。     

作业管理:成本管理新趋势

作业管理成本管理新趋势□韩卫涛新技术的广泛应用促使生产的自动化、电脑化程度越来越高。生产技术的重大变革，必然带来生产组织的重大变革，“弹性制造系统”、“适时生产系统”以及“全面质量管理”就是在新技术环境基础上形成的生产管理组织系统。新技术的应用及生...     

在变革中重塑企业文化

加入WTO使我国企业赖以生存发展的市场环境发生重大变化。面对这样一种形势，企业管理者似乎都认识到：唯有主动地以变革去积极应对，才能在这个日新月异的环境中求得生存和发展。然而，如何变革？有些人的思路并不清晰。笔者在本文中就重塑企业与企业变革的关系以及如何重塑企业文化特点个人浅见。     

城市农民工社会保险问题的思考

一、城市农民工的就业模式。农民工大量进入城市的时代．正值中国城市的经济体制重大变革时期．城市中的就业问题已十分严峻。城市企业的职工已开始面对竞争，下岗、失业也已成为经济社会中的现实问题．这一背景决定了进入城市的农民工就业环境。由于我国传统体制下长期的城乡隔绝和农村人多地少的矛盾．     

基于农民专业合作社的农村后继人力资源开发

农民专业合作社是我国农村继家庭联产承包责任制后生产组织方式的又一次重大变革。本文认为,合作社对农民的经营管理能力提出了全方位的要求,必须改变长久以来形成的面向城市的农村人力资源开放模式,以农民专业合作社为基础,将农村人才培养纳入到国家人力资源战略的层面,真正培养农村的后继人力资源。     

抓住机遇 积极推进铁路运输统计改革

随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善。铁路的经济体制发生了重大变革，分局的撤消，站段的合并，对产业结构、利益格局进行了重大调整，确立了铁路局的市场经济主体地位。落实了企业经营的自主权，为企业投入产出、实现集约化生产、提高经济效益提供了可靠的保证。作为参与企业管理、反映生产效率的铁路运输统计，面临着前所未有的机遇与挑战。因此，必须认清形势。总结经验，抓住机遇，制定切实可行的措施。积极稳妥地推进铁路运输统计改革。以适应形势发展的需要。     

企业新型员工的界定与激励

随着改革开放和经济体制的变革，员工类型和结构发生了重大改变。企业中产生了一大批新型员工，并且作用和地位日益突显。然而，企业管理者却发现对他们的激励是复杂的，传统的激励方式已经不适应现实的需要。由此，笔者提出新型员工的激励问题迫在眉睫，如何重视这部分群体，并通过对新型员工的界定和特点进行分析，指导我们找出不同的激励方式和途径，并使之长效化，形成机制。只有这样才能适应经济的发展，提升企业的竞争力。