优化企业家成长的环境

优化文化环境中国传统文化曾给我们的民族和国家增添过光彩,曾向世界传播了智慧之光,但中国传统文化中诸如“官本位”思想、“中庸”思想和“重政治轻经济”、“重义轻利”、“重群体轻个体”、“重人治轻法治”等观念却给企业家的成长设置了种种障碍。中国企业家的成长呼唤着中国文化的现代化、呼唤着人的思想观念的现代化。企业家文化环境必须从以下方面加以重构和优化。     

食品安全问题的文化路径

传统文化对于食品安全的负面影响体现为“崇俭黜奢”——忽视安全、“无所禁忌”——饮食原料选择上的开放性、“重直觉轻思辨”——重定性而忽视定量分析、“官本位”——过分强调行政管理色彩。《食品安全法》“外生”的危机应对性质,使得其缺少文化的支撑。为真正解决食品安全问题,必须从改造传统文化入手,构建新的食品安全文化,为《食品安全法》的实施提供良好的基础。食品安全问题的文化路径主要包括食品安全消费文化的普及（改良）、食品安全责任文化的落实（确立）、食品安全监管文化的创新（更新）三个方面。     

转变金融监管理念构建有效的金融监管框架

一、当前我国金融监管在实践中的误区和缺陷 （一）金融监管行政管理化。一是金融监管依然存在行政性管理色彩。二是“重监管,轻效益”的观念根深蒂固,监管效益与监管成本不对称。三是“重常规性监管,轻创新监管”的思想亟待改变。     

论我国传统企业文化的回归及创新

一、我国传统企业文化的特点（一）重“义”轻“利”的企业价值观儒家文化思想是中国封建社会占统治地位的文化思想，其实质是伦理文化，道义文化，它以“仁、义、礼、智、信”等价值观念来调节人们的行为和利害冲突。因此，在企业文化的价值取向方面，占统治地位的必然也是重“义”轻“利”的企业价值观。孔子说“君子明得大义，小人只懂财利”（《论语·礼仁》）。汉代大儒董仲舒也说“要重视道义，不谋利益，不计功利”（《汉书·董仲舒传》）。     

企业战略性经营业绩评价——运用AHP对平衡计分卡的权重分析

无论是系统正式的或临时非正式的，企业业绩评价活动一直都是企业管理活动中的一项重要内容。然而，传统的经营业绩评价存在着不少缺陷，它重短期业绩评价，轻长期业绩评价：重过去财务成果，轻未来价值创造；重有形资产业绩，轻无形资产价值；重财务指标体系，轻非财务指标系统：重结果“秋后算账”，轻过程“适时评估”：重局部“分布业绩”，轻整体“组和效益”。[第一段]     

论现代广告中的“义”与“利”

<正> 一、当前广告在表现形式上存在的重“利”轻“义”现象现代广告作为一种艺术,所产生的文化效应是显而易见的,它已逐渐成为现代社会文化的一个重要的组成部分。作为都市文化的一道亮丽的风景,它不仅受到传统文化的洗礼,而且也表现出商品经济社会特有文化的浓烈气息。中华文化源远流长、博大精深,历史上的中国曾经有过强盛、     

略论企业文化的实践性

企业文化建设是一个新的管理潮流和理论，尤其在中国还是一个新事物，人们对它还没有一个清晰的认识，具有新颖性。由于企业文化的隐涵性、难以量化性、长期长效性、新颖性，使人们一时难以把握，在实际运用中人们又把它归于精神范畴，用传统的管理观念对待它，就极容易使它虚化脱离企业的实际。忽视企业文化实践性的几种表现１．重理论轻实际国际上企业文化的兴起是２０世纪８０年代以后的事情，中国企业文化的热潮兴起时，国外已经形成了整套的理论体系。国外成功企业的实践与理论，对中国企业文化建设起到了很大示范和推动作用。一时间关…     

大中型企业管理会计应用——经营者业绩评价体系改进北大核心

企业经营者业绩评价存在重短期、轻长期,重财务、轻战略,重绝对、轻相对,重主观、轻客观等问题。业绩评价体系、信息化水平、企业文化和股权激励是影响经营者业绩评价的主要因素。本文提出:推行以战略为导向的平衡计分卡考核评价,解决业绩评价体系完备性问题;以信息化建设提升评价体系的有效运行;营造有执行力的企业文化,提升企业绩效管理的执行效率;通过实施股权激励计划等机制创新,实现经营者利益与企业利益捆绑。     

中国传统文化视角下公共服务动机本土化研究

公共服务动机理论兴起于西方国家政府面临“信任危机”的现实背景和公共选择理论中“经济人”假设无法解释为何勤奋工作、默默奉献和甘于自我牺牲的“有原则的代表”人的存在的理论背景,其已经成为公共管理学研究领域的热点话题。针对中国传统文化对公务员公共服务动机影响的研究中还缺少系统的分析。基于此,论文分析了以中国传统文化中蕴涵的价值观作为前因变量,对公共服务动机产生的影响,希望对未来公共服务动机本土化的研究提供参考依据。     

深化行政事业单位财务管理改革的措施

随着市场经济体制的逐步建立,我国行政事业单位的财务管理逐步显现出了它的不适应性,其主要表现在以下两个方面:一是财务管理制度本身的缺陷。由于存在“路径依赖”,传统的计划经济体制的影响无法迅速消失,一些行政事业单位的领导及财会人员尚未摆脱资金供给制下“记账、算账、报账”模式,财务管理的职能远远没有发挥出来。另外,由于国家现行的财会政策将行政事业单位的资金划分为预算内资金和预算外资金,两种资金体系分开核算,使得行政事业单位财务管理重预算内资金核算、轻预算外资金核算。一些单位对预算内资金的核算,能严格开支范围,明…     

关于加强行政事业单位国有资产管理的研究

行政事业单位国有资产是我国国有资产的重要组成部分,是行政事业单位履行其职能的物质基础。在长期的工作实践中笔者发现,近年来伴随着财政部35号、36号令的颁布及地方规章制度的出台,行政事业单位同有资产管理上取得了明显的进步,但也存在着一些不尽人意的地方。“重钱轻物、重购轻管”的现象比较普遍,加强行政事业单位国有资产管理,对管好规模日益庞大的行政事业单位国有资产、构建和谐社会、促进区域经济社会全面协调和可持续发展具有重要的现实意义。     

金融危机背景下中国治道之反思

古代中国,战略上重本轻末,意在减缓商品过度流通对生产和消费的破坏;经济上以富民来富国,意在警惕国进民退成为盛衰的拐点;社会上均富济贫,意在避免贫富差距多大导致社会动乱;行政上执两用中,意在兼顾治理的公平和效率。回过头来审视这些传统治道,会发现有许多思想和行政经验,自觉或不自觉地左右着我们的决策习惯,影响着我们的治国思路,值得我们深入反思。     

现代化视野下农村公共文化生活变迁——以湖北洞村为例

新中国成立以来,洞村公共文化生活经历了如下三个阶段:一是建国初期的传统仪式影响下的农耕文化——公共文化带有强烈的宗教和宗族色彩;二是集体化时期国家行政控制下公共文化生活——带有鲜明的组织化、政治化色彩;三是改革开放以来日益衰落的村庄公共文化——宗族性公共文化生活的悄然复兴又迅速消逝、基督教信仰的一度兴起又悄然衰落。村庄公共文化生活的前景堪忧。新农村建设使村庄公共文化生活的重建有了希望。     

适应财政体制改革强化行政事业单位财务管理

随着公共财政体制的建立和各项财政改革的深入，行政事业单位财务管理的客观环境与目标都发生了重要变化。重会计核算轻财务管理、重经费使用轻效益评价，仍是当前行政事业单位财务管理工作中的一个突出问题，因此，在“绩效财政”日益引起重视的今天，     

俞可平：中国政改应以“疏”为主取代以“堵”为主

中央编译局副局长俞可平在“财经”年会上指出，现行行政管理中存在十四个突出问题：公共利益部门化、部门利益合法化现象严重；决策不够科学民主；管理越位、缺位、错位同时存在；对行政权力缺乏有效监督；机构设置不够科学；依法行政做得不够，人浮于事现象较严重；重管制、轻服务倾向较明显；政府与公民在公共管理中的合作性不高；行政成本相当高，管理过程不够透明；一些地方政府和政府部门缺乏诚信；公共腐败仍严重；形象工程和政绩工程还明显存在；权力的边界不够明确，尤其是中央与地方、党委与政府之间的权力边界存在不少模糊之处。     

理论视角

传统文化的“新生”要靠制度建设吴路、吕永刚在《社会科学报》撰文指出 ,制度建设对传统文化现代化具有特殊的意义。它有四重功能 :一、标示功能。现代制度不仅维系着社会生活秩序 ,更为社会文化变迁确立新的坐标。一方面它的建构消解了传统文化支配中国人生活秩序的制度支撑 ;另一方面 ,又以社会物质生活实践的现实力量 ,对传统文化产生有力的影响 ,最终使其中有生命力的质素被组合到新的社会秩序和文化格局当中。二、规范功能。传统文化对民族发展具有双重影响 ,现代社会制度所具有的严格规范性 ,借助刚性的约束机制抑制传统文化中的消极…     

民营企业可持续发展的法宝：打造新型“家文化”

传统的“家文化”在民营企业发展中影响深远,伴随着人类社会的发展与更替,中国传统“家文化”不可能不受到一定的冲击,文章通过对新型“家文化”解析,阐述了传统的“家文化”对民营企业可持续发展的局限性,提出了民营企业打造新型“家文化”的途径。     

中国传统文化对创造性人格发展的负面影响

中国传统文化蕴含着丰富的创造力和创新精神,但也存在抑制创造力和创新精神的因素,本文从重群体轻个体、中庸之道、敬畏权威和从众心态四方面,分析中国传统文化对创造性人格发展的负面影响。     

“互联网+”时代公共部门屏幕官僚建设研究

“互联网+”是互联网信息技术与传统各个领域的融合,并能够推进不同领域的创新,“互联网+政务”是政府等公共部门利用互联网技术实现公共部门的政务创新,这种政务创新的实现则取决于互联网上的公共人力资源——屏幕官僚.通过对屏幕官僚的研究发现,他们依然是公共政策的执行者,具有虚拟和现实的特征与影响,其组织认同决定着他们在“互联网+政务”中的作用.因此,在对“互联网+政务”公共人力资源建设时,需要从组织认同的角度去考虑,以激发和保持屏幕官僚的积极性、自律性,进而实现“互联网+政务”的目标和价值.     

理实一体化——职业教育中有效德育教学的实现途径

目前，大部分职业教育中，传统的教学方式还只是注重专业知识和学术本身的意义，而忽视其塑造人、改造人的人文性质意义：在教学形式上．只重视学术理论的完善性，而与社会现实的实践严重脱离：在教学方法上，只重灌输、重知识、重统一，而轻主动、轻方法、轻个性；在教学目的上．只重视文化知识传承的同构性即应试教育．而忽视创新意义上的结构、重构性即创造教育。这种教育酌严重后果不仅影响了学生的思维活动，压抑了学生的创新精神，阻碍了学生能个性发展。还使学生失去了学习兴趣。甚至产生了逆反心理、厌学情绪。因此，眵业教育加强德育教学的实效性显得尤为重要。将理论学习和实践学习结合成一体的职业教育教学手段就成为了加强职业院校德育教学的有效途径。