企业管理者的伦理道德问题分析

从现代企业的伦理道德问题切入，分析企业管理者在管理功能中的作用，及其伦理道德问题的归因和对策。并从中国传统文化的中庸之道中寻求管理者对企业的经营之道，即“欲理合一”，“人我合一”，“天人舍一”，提倡企业管理者“修身”以“安人”，从而营造企业的和谐氛围，打造高效稳定的团队。     

对企业财务管理的目标若干问题的探讨

财务管理是企业管理的一部分，在企业中处于核心地位。从某些方面来说，财务管理目标与企业经营管理的目标是一致的，它是企业存在所需要达到的目的，合理确定企业财务管理的目标无论从理论上或是在实践上都具有重要的意义。本文从现代企业对财务管理目标的要求入手，分析了几个评价企业财务管理目标的观点等，总结了企业应当结合自身的情况来确定自己的财务管理目标。     

要约、承诺的理论探讨

企业经营活动的目标和成果主要是通过合同实现的，合同的订立和履行是企业管理中的重要内容之一。笔者结合工作实践和理论学习，发现合同订立过程中的要约与承诺在实践和理论上都存在着许多争议，法学界也各有不同的见解。为了明确要约与承诺的有关问题，本文作如下探讨。     

加强传媒伦理道德建设的意义

本文从理论与实践的结合上论述了加强传媒伦理道德研究的重要意义。大众传播活动的迅猛发展和媒介转轨型经济下传媒的市场化取向，对市场中的商业功能的确认和追逐，媒介经营的失范等必然引发一系列伦理道德方面的问题。媒介通过反映社会舆论并引导舆论来维护和推动社会道德的进步与发展。因此，加强传媒伦理道德研究对于防止传媒的失范具有十分重要的意义。．     

中国古代伦理道德思想的基本特征

我国古代的伦理道德思想的史料极为丰富，可以说涉及到伦理道德理论的各个方面，并具有一系列特有的概念、范畴、命题和学说体系。当前，在我国的社会主义精神文明建设事业中，在马克思主义的指导下，研究我国古代的伦理道德思想，挖掘和整理这笔宝贵财富，批判地继承我们祖先的伦理道德遗产，有助于我们分析和研究我国当代伦理道德观念的思想来源，形成的特点，弘扬其中对道德建设有积极意义的思想，剔除糟粕，丰富和发展马克思主义的伦理道德理论。我国历史上的伦理道德思想具有浓郁的民族特色。研究它的基本特征，不论是对于掌握伦理道德…     

企业年金投资决策和绩效来源的关键是受托人

企业年金管理有受托人、账户管理人、托管人、投资管理人四个专门的管理机构。企业年金投资管理要求有专门的投资管理人,因此在理论上和实践上,很容易误以为企业年金投资管理的权责及投资决策的关键都在投资管理人,企业年金投资的绩效来源也主要在于投资管理人。其实,不是企业年金投资管理人,而是受托人,在企业年金投资决策和绩效贡献上发挥关键作用。     

论百年名企--“陈李济”的成功发展之路

在全球化的经济发展背景下，企业面临的竞争越加激烈且呈现多元化。我国多数企业“高投入--低产出”的经营模式不再适应新的竞争形势，企业的可持续发展已经成为企业一个不可避免的课题。可持续发展从资源和市场对企业技术创新和管理能力建构竞争优势形成新的伦理道德要求，改变了企业原有价值观和战略的导向。“做正确的事”成为企业能否可持续发展的关键，成为企业管理的重要课题。     

国企渐进式改革道路之反思

国有企业改革表面上是如何提高国企经营效率的问题，实质是公有制、国有经济与市场经济能否结合、如何结合的问题，始终围绕着政府、企业和市场三者关系的逻辑而展开。从理论上看，渐进式改革本身就是一种“次优”的制度变革方式，因此国企渐进式改革在取得瞩目成就的同时也产生了不少经济社会问题和隐患，并加大了后期改革的不确定性和成本。     

论企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

在国民经济飞速发展的21世纪,企业在思想政治与企业文化在一个成熟的企业中起着举足轻重的作用。理论上,企业文化建设隶属于企业建设中的经济管理,而企业思想政治工作隶属于企业的文化管理,看似两者之间的工作内容不同,而在企业实际的生产生活中,两者在很多层面上都是相通的,本文主要论述的是企业思想政治工作与企业文化建设相融合的必要性和意义。     

加强供水企业管理的几点思考

城市供水是一个城市的重要基础设施，直接关系到城市的发展和百姓生活。供水企业的管理是企业各项工作的核心，对提高企业经济效益起着决定性作用，为此，笔者根据自己所学的微薄知识和在对供水企业的了解，对如何加强供水企业管理，斗胆在理论上进行几点思考。     

浅谈企业人力资源管理

人力资源问题受企业的机制、管理者风格、企业文化、人才的物质、心理需求的变化、薪酬模式、技术快速更新等一系列企业内部管理、外部环境等方面的制约。人力资源的开发与管理工作虽然在理论上、技巧上、方法上具有共性,但由于经济的发展、地球村的形成等,给人力资源的开发与管理在现代形势下提出了新的要求和课题。     

日本实施环境经营与提高企业价值分析

从理论上来说，实施环境经营可以提高企业将来的竞争力，进而可以提高企业价值。为此，日本政府通过“碳足迹制度”的形成与普及、“环境力”评价方法和股价指数的开发与应用等实践活动，寻求企业与消费者在环境问题上的一体化的对应和吸引金融市场对“环境力”的投融资。同时，日本企业也在积极地采取与环境相关的措施，在建立环境管理体系、引入环境会计和发布环境报告书等方面开展着环境经营的实践活动。理论与实践的结合带来良好的效果，日本的产业界在节省能源和减少产业废弃物排放等方面效果明显，以索尼和理光为代表的企业也通过实施环境经营大大提高了自身的价值。     

企业集团财务管理创新研究

随着全球经济一体化进程的不断加快，国际各企业市场竞争日益激烈，如何做好企业财务管理工作越来越成为诸多企业的核心问题。通常情况下，企业财务管理是建立在备用金核算和报账制的基础之上。基于我国企业的突飞猛进发展，打破了企业长久以来单一经营的管理模式，使得企业财务管理职能也发生了根本上的转变。本文将致力于企业财务管理的现状和基本模式上，通过实现对其有效的分析与探讨，积极吸取和借鉴西方发达国家先进的相关财务管理经验，结合我国企业财务管理的需求，建立起与我国企业财务管理体制相适应的财务管理模式，以此，最大限度上提升我国企业的国际竞争力。     

论加强企业全面预算管理

全面预算管理是企业管理中的重要组成部分,加强企业得全面预算管理有利于提高企业的核心竞争力.全面预算管理研究多侧重于全员、全过程、全方位上,对于预算执行原动力和执行力方面研究较少,通过对全面预算的内涵和外延进行拓展,把预算执行力和预算执行有效性及预算执行原动力内容加上去,力求具有操作性,转换研究的视角,在理论上有所突破,对企业改革与发展具有一定的现实意义.     

国有企业全面预算管理存在的问题及对策

<正>一、前言全面预算管理是当前企业提高自身经济水平与管理效率的重要工具，其在管理过程中可以实现全过程与环节的管理，并且落实各项工作业务与成员的把控，在一定程度上可规避企业的经营风险。当前，我国国有企业正处于产业结构不断调整的大背景下，因此，必须结合自身的产业发展情况，进一步整合内部资源，有效提高自身的管理水平，发挥全面预算管理的统筹规划作用。结合“十四五”规划发展的基本要求，国有企业必须结合当前的现代化发展形势，     

从战略管理到战略成本管理

传统成本管理模式已无法适应企业战略管理的要求；未来的企业战略管理是战略成本管理。把成本管理的视点转移到与战略的结合上，已成为当代企业，也包括我国企业成本管理的新趋势。     

浅谈铁路工务段旧轨料核算管理

铁路工务段是铁路局管辖下的基层站段。旧轨料的管理可以说是工务段材料管理上的一个难点。旧轨料分布在铁路沿线，动态性强，不易掌控。对于铁路工务段旧轨料核算管理的特殊性，有必要从理论上进行探讨，以便理清思路，更加真实反映铁路企业的资产状况。     

网络伦理道德及其对策研究

现代计算机网络的迅速发展,给我们带来了极大的便利,但也带来了诸多问题,网络伦理道德问题是其中之一。在虚拟世界里,网络伦理道德的好与坏直接关系到整个社会的稳定和文明程度,因此对于网络伦理道德问题的研究具有重要意义。文章论述了网络伦理道德问题的表现形式、网络伦理道德问题的形成根源,并针对网络伦理道德问题从技术、法律、教育、管理及自律等五方面提出了相应的应对策略。     

建立新的企业理论和所有制经济理论

改革开放以前，我们都是把企业按所有制划分，把企业归属于一种所有制。我们认为，这种划分并且按这种划分制订政策和进行管理是不符合生产力发展要求的，与社会化大生产、市场经济是矛盾的，因而在理论上是片面的，对中国面向21世纪的经济发展是有害的。     

浅析煤炭企业人力资源存在问题及管理对策

笔者通过煤炭企业人力资源现状分析，结合煤炭企业生产特点，着重分析了煤炭企业的人力资源管理，结合自身实际解决存在的问题，在深化人力资源的开发与管理上，重视人才，使企业持续健康发展。