关于洛伦茨曲线与基尼系数的探析

和谐社会的构建是一个系统工程,而收入分配不均,贫富差距拉大已影响了和谐社会构建的进程.在不同的历史时期和不同的社会,有着不同收入分配的差异,如何反映这种差异程度.经济学家们常常用洛伦茨曲线和基尼系数来衡量收入分配的不平等的程度.关于洛伦茨曲线绘制和基尼系数的计算,很少有人掌握,至于了解它们性质的人更是寥寥无几.教材上以及其他资料中所能看到的只是停留在表面.因此,我们要正确理解洛伦茨曲线和基尼系数,追溯它们的历史和推导过程,探析它们的性质和经济含义.从而,给基尼系数一个正确地评价.     

和谐社会公平分配的微观基础：博弈实验证据及启示

宏观收入公平分配是构建和谐社会的一个重要方面,而微观激励机制是决定分配制度是否公平合理的重要因素.博弈实验证明,微观经济个体具有收入分配公平和行为动机公平两种偏好,二者都会直接影响微观经济行为,从而也都会影响宏观收入分配的公平程度.具体分析了微观经济个体的公平偏好对宏观收入公平分配的作用机理,以此为建立和谐社会的公平合理分配制度提供微观机制层次上的理论参考.     

电网企业用工分配改革实践——学习十八大精神启示与思考

"十八大"报告从战略和全局的高度提出了用工分配改革的总体思路,强调建立健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系;要实现发展成果由人民共享,必须深化收入分配制度改革,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平等等.作为国有大型骨干的电网企业,要学习好、领会好、贯彻好"十八大"报告,把思想认识统一到用工分配改革的精神实质上来,进一步增强国有企业的竞争力、控制力和影响力.     

党内和谐与社会和谐问题的若干思考

党的十六届六中全会明确提出"以党内和谐促进社会和谐".这是我们党从构建社会主义和谐社会的全局出发对全党提出的一个明确要求.促进党内和谐,一个关键环节是发展党内民主,以党内民主促进党内和谐.因此,搞好党内的民主建设,对于加快构建社会主义和谐社会的进程,在推进和谐社会建设中加强党的执政能力建设和先进性建设,具有非常重要的意义.     

我国居民收入分配差距监测及预警分析

居民收入分配差距过大不仅影响居民生活水平,而且影响经济发展、和谐社会目标的实现,甚至危及社会稳定.为有效监控我国居民收入分配差距,为政府调整、控制我国居民收入分配差距提供科学依据,我们依据库兹涅茨收入分配理论,利用计量、数学等相关分析工具研究确定了我国居民收入分配差异的"国内警戒线",并构建了我国居民收入分配差异的预警体系.在此基础上,对未来十年我国居民收入分配差异状况进行了监测及预警.结果表明:未来我国居民收入分配差距状况将继续恶化,2007年,居民收入分配差距将达到新高.     

聚焦“同工同酬”

我国在收入分配问题上理念的变革，意在遏制近年收入分配状况恶化、贫富差距不断扩大的趋势。公平分配是实现公平与正义的必然要求，是社会充满活力的必要条件，也是构建和谐社会的基本前提。新出台的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）提出了对劳动者实行“同工同酬”的分配原则，即用人单位对于同一工作岗位、付出相同劳动的劳动者，     

构建和谐广西电网的若干问题思考

党的十七大报告提出"要深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐".构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,企业和谐关系着企业职工队伍的稳定,关系着企业的生存与发展,也关系着社会的和谐与稳定.企业和谐,能提高企业凝聚力、战斗力,增强企业核心竞争力.构建和谐广西电网是企业内部发展的需要,是企业可持续发展的前提.     

向和谐发展看齐部分纺织界全国人大代表谈行业和谐发展

企业家要在构建和谐社会中承担起应有的社会责任 构建和谐社会,是党中央提出的新的执政目标,也是百姓非常向往的社会理想.实现这一理想目标,不仅需要深刻理解它的深刻内涵,同时也对我们每个人提出了新的要求,需要我们把各项工作落到实处.我是来自最基层的代表,联系我们梦兰和民营经济的发展实际,我觉得企业家,要在构建和谐社会的进程中承担起应有的社会责任.下面我就谈谈自己的几点粗浅体会.     

收入分配公平是和谐的前提

收入分配不公平,是我国当前最为突出的社会问题,严重制约和谐劳动关系的构建。据国家人力资源和社会保障部统计。仅2009年,我国因收入分配问题引发的劳动争议就达51．9万件。因此,深化收入分配改革,理顺收入分配关系。是构建和谐劳动关系的首要前提。     

对国企改革中职工持股问题的思考

在过去20多年的改革中，由于个人和企业收入分配的激励机制、约束机制、调节机制和监督机制不够健全，在收入分配问题上也出现了许多问题，使收入分配差距进一步拉大，增加了社会的不稳定因素。随着国有企业改革的深化和产权制度改革的推进，职工持股制度作为一种涉及职工基本财产权利的重大制度变革，已成为当前改革攻坚阶段调整利益关系、整合利益群体的一种重要手段。