关于强化纪委同级监督职能的思考

长期以来，各级纪委在同级党委和上级纪委的双重领导体制下，认真履行职责，对同级党委进行监督，取得了一些工作成效，但由于党的纪律检查体制不完善、各级纪委的相对独立性和权威性不强、同级监督内容和监督方式不明确、各级党委和领导干部对同级监督认识有偏差等诸多主客观原因，导致纪委对同级党委的监督有效性还不强。加强和改进纪委同级监督工作，关键是要从解决具体问题人手，从管理体制、工作机制、思想观念、工作方式以及纪检干部队伍建设方面，探索深化各项改革措施，加强体制机制创新和制度保障，促进纪委监督同级党委各项工作取得实效。     

基层外汇支局同级监督工作中存在的问题及建议

近年来,基层外汇支局开展的同级监督工作在强化内部管理、严格外汇监管、提高服务质量和效率等方面发挥了一定的作用。然而,由于同级监督的环境、人员素质和管理方式等诸多因素的影响,同级监督有效性未能得到充分发挥。     

关于基层央行同级监督工作的几点思考

同级监督工作是基层央行纪检监察工作的重点。近年来人民银行澄迈县支行在同级监督工作方面进行了积极地探索,对如何提高同级监督工作的广度、深度和强度方面积累了一定的经验。本文详细介绍了澄迈县支行同级监督工作的做法,对基层央行如何强化此项工作提出了建议。     

基层央行内审同级监督的难点及对策

本文在对基层央行内审同级监督进行分析基础上,结合人民银行工作实际提出了当前内审同级监督中,由于认识、制度、手段等方面还存在一些问题,致使同级监督开展过程中还存在一些难点和不足,针对这些问题进一步提出了针对性的改进措施,以期提升基层央行内审同级监督的水平和质量。     

基层人民银行内审同级监督存在的问题及对策

内审同级监督,是指内审部门对本行各职能部门及其工作人员履行职责情况进行检查、评价和处置的一种再监督行为。同级监督成为基层人民银行内审部门的主要职责之一。近年来,基层人民银行广泛开展了同级监督工作,取得了一定成效。但受诸多因素影响,同级监督实施过程中还存在着一些困难和问题,本文结合工作实际,就内审同级监督存在问题及对策谈点粗浅的看法。     

事后监督中心运行中存在的问题和建议

一、存在的问题 (一)事后监督管理体制不顺，导致事后监督陷入被动局面。在人民银行全国各省市(地)分支机构设立事后监督中心的同时，总行未设立专门机构，管理模式则是同级监督、同级管理。《中国人民银行事后监督中心工作规程》虽然明确分支行事后监督中心接受各被监督部门的上级主管部门的业务指导，但对指导的渠道和方式尚未有明确的规定，存在难以协调、事后监督信息反映渠道不畅等问题。由于缺乏统一的组织领导，     

基层央行同级监督工作的障碍及对策建议

近年来基层央行在加强同级监督工作的可操作性和有效性方面作了不少有益的探索，如开展落实党内监督制度、开展“三公开”（党务、政务、行务）工作、落实党风廉政建设责任制、开展纠风工作等，力求整合监督效力，形成“大监督”格局。但是，由于观念、体制等方面存在的种种障碍，导致基层央行同级监督工作仍比较薄弱，效果仍不理想。实践证明，要改善现有监督状况，真正达到较为理想的监督效果，必须改变监督和接受监督观念、改良监督手段、完善监督体制，切实提高同级监督效能。     

人民银行内部审计监督方式的比较与分析

“同级监督”和“下查一级”是人民银行开展内部审计工作的主要方式。本文通过对两种审计方式的比较与分析,指出当前内审工作中存在重“下查一级”轻“同级监督”的现象,同级监督审计方式的运用和职能发挥受到局限,优势得不到充分发挥,并提出改进中央银行同级监督方式的几点建议。     

人行寻甸县支行监督机制建设中的现状及建议

<正>根据上级行有关文件精神,中国人民银行寻甸县支行结合自身实际情况整合了纪检、监察和审计等监督资源,对支行各项工作进行全方位监督,逐步建立了同级监督工作机制。从目前实施的效果来     

中央银行实施内审同级监督的难点及对策

自1998年人民银行管理体制进行重大改革后,作为人民银行机构改革唯一增设的内审部门,其主要职责是实施监管者的再监督,对管理者的再管理.根据<中国人民银行内审工作制度>确定的"统一领导,分级管理,监督同级,下查一级"的原则和要求,同级监督就成了内审部门重要职责之一.所谓同级监督,是指内审部门对本行各职能部门及其工作人员履行职责情况进行分析、检查、评价、处置的一种再监督行为.监督同级的内容比较广泛,涵盖了被监督对象履行职责的全部过程.近几年工作实践表明,人民银行实施内审同级监督工作虽然取得了一定的成效,但仍然存在不少困难和问题.本文仅就同级监督的难点及对策谈些浅见.     

对加强人民银行县(市)支行同级监督的探讨

同级监督是对同级领导班子、领导干部及职能部门的监督．是整个监督工作的重要组成部分。随着县市支行监督管理机制建设的不断深化，如何优化同级监督、促进县市支行职能作用较好发挥成为了亟待研究解决的课题。     

抓好“四个一”破解“同级审”难题

“审计难，审同级更难。”这是经审工作面临的客观现实。破解这一难题。需要各级工会经审会从提高认识。强化责任，改进方法，健全机制等方面积极进行实践探索，近年来，我们荆州市总工会经审会立足实际，着力抓好“四个一”推动了“同级审”的广泛开展，同时也提高了经审监督效能。     

发挥基层人行内审同级监督作用之浅见

同级监督是人民银行内审工作的一个重要方面。做好同级监督工作,对强化内部管理、及时有效地避免和化解各种风险将起到积极作用。三年来有效的同级监督,在促进同级职能部门完善内部控制、提供优质     

党内同级监督的难点与对策

近年来．基层人民银行在党内同级监督方面做了大量工作．有效地防范和减少了党内违纪违法案件的发生。但受主客观等因素制约．党内同级监督还存在一些难点．致使其作用未能得到充分有效发挥，亟待加以克服和解决。     

当前县级支行监督管理存在的问题及对策

人民银行的内部监督管理是保证行使中央银行职能、有效控制内部业务风险的基础性工作.当前,对基层支行的监督管理采取的同级监督和上级监督模式,在实际工作存在着一定的问题,应当加以完善. 一、现行同级监督管理模式存在的问题 (一)同级监督缺乏权威性,监督效果不佳 首先从主观因素考虑,同级监督主体虽然被赋予一定的监管职责,但由于其人事及其工作隶属支行统一管理,与支行是一个利益共同体,因此其监督权的行使受制于被监督对象,客观上制约了同级监督的有效实施.其次,当前县级支行纪检、内审和事后监督都不单设机构,仅根据控制要求设立相关监督岗位,各岗位分别只设一人,很多还是兼职,实施同级监督工作显得"势单力簿",难以有效地履行监督职责.另外,基层央行的内部监督部门没有独立处罚权,责任追究不能实施到位,影响了监督工作的权威性.     

对基层央行同级监督有效履责的思考

县级人民银行是人民银行的基础单位,处在人民银行的最前沿,在支持县域经济发展,维护地方金融稳定,提供金融优质服务等方面起到了至关重要的作用。但由于体制设置及其他一些原因,内部同级监督职能比较弱,不利于基层央行的长足发展。本文拟就同级监督中的业务监督工作作一概略分析,以找出同级监督实施过程中的难点和弱点,切实解决基层央行同级监督有效履责的问题。     

对基层央行同级监督有效履责的思考

县级人民银行是人民银行的基础单位,处在人民银行的最前沿,在支持县域经济发展,维护地方金融稳定,提供金融优质服务等方面起到了至关重要的作用。但由于体制设置及其他一些原因,内部同级监督职能比较弱,不利于基层央行的长足发展。本文拟就同级监督中的业务监督工作作一概略分析,以找出同级监督实施过程中的难点和弱点,切实解决基层央行同级监督有效履责的问题。     

强化内部审计 规范办事程序

审计职能定位因素。中央银行内审工作坚持“统一领导、同级监督、下查一级”原则。几年来，同级监督开展了不少项目，但实践证明：同级监督效果欠佳，质量不高，存在审计风险。主要是由于审计机构与被审计单位是同级部门，审计人员与被审计工作的承担者，是在同一领导下共事，在审计工作中，往往难以将事实查深查细，取得证据不全、不充分，经不起推敲与考验。     

对落实金融监管责任制的思考

为督促监管部门和监管人员认真落实和执行《中国人民银行金融监管责任制（暂行）》，依法、公正、高效履行监管职责，提高金融监管工作质量和水平，根据总行《关于开展对落实金融监管责任制情况进行专项审计的通知》精神，我们依据《中国人民银行内审工作制度》、《中国人民银行工作人员履行职责监督暂行办法》等规章的规定，采取同级监督的方式，应用实地核查的方法，对辖内县（市）支行的监管部门两年来落实金融监管责任制情况进行了专项审计。本文在调查的基础上，提出一些看法。     

探索基层央行党内同级监督工作模式的思考

党内同级监督是指纪委协助同级党委组织协调党内监督工作,主要是对同级领导干部特别是班子主要负责人进行监督,以确保领导干部特别是主要领导干部权力的正确行使.