企业思想政治工作“十字法”

党的十一届三中全会以来,企业中的政治思想工作者在继承的基础上积极创新发展,摸索出了一套适合自己企业特点的工作方法,并且收到了比较明显的效果。这些方法大体上可归纳为十个字,或者叫做“十字法”即: 一是把握一个“理”字。理有大道理,也有小道     

继续加强思想政治工作

党中央提出,用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强企业管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。因此,以党的十五大精神为指导,我们应该振奋精神,扎实工作,勇于创新,走上企业改革与发展的新路。     

思想政治工作三要素

近年来,湖北省枣阳供电公司狠抓企业党组织建设,通过开展"襄电先锋行"、"党支部建设创一流同业对标"、"五看五比五争"等党内主题实践活动和共产党员先进性教育活动,着力构筑党员干部思想防线,使党员政治素质得到明显提高,有力推动了企业三个文明协调发展。     

思想政治工作新思路

2008年10月31日,中国华电集团公司召开职工思想政治工作研究会(简称政研会)第二届常务理事会暨2008年年会。这次会议总结了华电集团公司成立以来的思想政治工作和政研会工作情况,深入分析当前面临的新形势,提出新形势下思想政治工作的主要思路和措施。     

思想政治工作新思路

2008年10月31日,中国华电集团公司召开职工思想政治工作研究会（简称“政研会”）第二届常务理事会暨2008年年会。这次会议总结了华电集团公司成立以来的思想政治工作和政研会工作情况,深入分析当前面临的新形势,提出新形势下思想政治工作的主要思路和措施。     

思想政治工作大有可为

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出:“党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有可为的。”结合我们行政工作的实践,认真学习江泽民同志的有关论述,深深感到,党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,作为行政干部,做好思想政治工作责任重大,大有可为。近年来,我们鲍店煤矿根据新形势,不断加强和改进思想政治工作,职工群众思想稳定,煤炭生产节节上升。去年,共生产原煤530多万吨,比     

思想政治工作新途径

随着企业改革发展的不断深入,企业员工的价值观念日趋多样化,只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律才能真正发挥思想政治工作的功能和作用。当前电力企业思想政治工作面临的主要问题有以下几个:认识不突出。主要表现在从企业高层领导到基层员工,对思想政治工作的重要性认识不足,很难形成共识。作用力度不大。新形势下思想政治工作遇到三个方面的挑战:一     

充分发挥政治优势 加强思想政治工作

充分发挥政治优势加强思想政治工作谭正文党的一四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确了我国经济体制改革的目标和基本原则，是指引我国加快改革、加快发展的行动纲领，是我国经济体制改革的宏伟蓝图。保证《决定》的贯彻落实...     

思想政治工作中的语言艺术

一、学会使用场合语言 一般来说，庆贺的场合，说话要有风趣，要多说肯定和赞扬的话。在吊唁、事故分析等使人心情沉重的场合，说话要谨慎，语言要准确、恰当。探视病人时，要劝说病人减轻负担，不要表示怜悯。安慰别人最好的方法是鼓励。 二、注意“角色”语言的使用 我们每个人在不同的时间、不同的地点、不同的人群中，都扮演着不同的角色。一般说，在家里要使用老领导、师傅、叔伯、兄弟等之类的敬语，而工作时间要以对方的职务来称呼。做思想工作时，对比自己年龄大、职称高或同龄人，要用商量的口气，对年龄小于自己，职务低于自己的…     

新形势下思想政治工作浅析

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。但是随着国有企业改革的不断深入,国有企业所处的社会环境、经营环境的巨大改变,以及职工思想状况的变化,国有企业思想政治工作面临新形势、新任务。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。必须在继承发扬党的优良传统的基础上,按照科学发展观的基本要求,不断探索改进国有企业思想政治工作的途径。特别做好以下几个方面：     

思想政治工作不能丢

一、企业承包后还要不要思想政治工作长期以来,企业的思想政治工作被认为是“软指标”、“软任务”,甚至有人认为是给生产“添乱”。我们也曾受社会上的消极影响,一度认为“咱们基层施工队就是干活的,只要把活包下去,任务完成,钱拿到手,职工就会满意”。1987年2月我们承接了北京市话30局用户线工程任务。这是承包后的第一个工程,全队跃跃欲试,决心踢出头一脚,打响第一炮。这个工程的总预算是330万元,用工22000个,为了赶进度,我们一味地把地下接口分包给个人,每接一个1200对的接口就得25元奖金。以为这样可以调动的积极性,万无一失了。结果全程接口接完后出现了严重的混线、断线、电缆     

思想政治工作精细化初探

精细化管理，作为一种先进的管理文化和管理手段，近年来已被越来越多的企业思想政治工作者所熟悉和接受。如何成功地运用精细化管理方法，卓有成效地在企业开展基层思想政治工作，值得每一个企业思想政治工作者认真思索和探讨。     

创新企业思想政治工作

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新形式和新内容。     

贴近性思想政治工作浅谈

企业要发展增效，离不开心系企业的职工，而要使职工对企业产生向心力，使之视企业为家，对企业产生依存感，职工思想政治工作体现贴近性尤为重要。     

积极探索思想政治工作新思路

做好基层员工的思想政治工作，是保持员工队伍稳定的重要保证。因此，积极探索新形势下思想政治工作的新思路，增强思想政治工作的针对性和实效性．为企业生产经营提供强有力的思想保障，就显得尤为重要。     

班组思想政治工作之我见

党的十四届六中全会《决议》中指出:“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设一项基本性工作和搞好两个文明建设的基本保证,在新形势下只能加强,不能削弱。”班组是企业的基层组织,也是企业思想政治工作的前哨阵地和落     

思想政治工作贵在创新

改革开放以来,社会政治、经济、文化生活和人们的行为方式、思想观念发生了深刻的变化,思想政治工作的条件、对象也形成了许多不同于以往的特点。对象是新的,环境是新的,发展趋势是新的,决定了思想政治工作必须创新。创新就是以强烈的时代感来从事思想政治工作,就是从工作制度、机制、内容、方法、手段上进行改革,使之适应并服务于社会现代化进程。     

思想政治工作的创新

观念要有新转变.首先,破除思想政治工作"高于一切"的旧观念,树立围绕中心、服务中心、保证中心的新观念.其次,破除思想政治工作"包揽一切"的旧观念,树立启发觉悟、丰富知识、规范行为的新观念.再次,破除思想政治工作"我说你听"的旧观念,树立团结凝聚、人格带动、示范吸引的新观念.第四,破除自我封闭、自我循环的旧观念,树立全员参与、全方位渗透、全过程控制的新观念.使思想政治工作形成上下结合、内外结合的新格局,并融入企业改革和发展的各个领域,在市场经济的主战场上发挥先导作用.