组织人事干部职业道德的基本要求

一、组织人事干部职业道德的特点 组织人事工作的地位、作用、性质和特点，对组织人事部门的干部有着特殊的职业道德要求。组织人事干部既要遵守职业道德的一般性要求，更要恪守本岗位职业的特殊准则和规范，严格按照《组织人事干部行为若干规范》来要求自己，约束自己的言行。与其他职业道德相比，组织人事干部的职业道德主要有以下几个特点：     

齐齐哈尔市组织人事理论研究会

齐齐哈尔市组织人事理论研究会成立于1985年12月,是党领导下的组织人事理论研究工作者的学术性的群众团体,是齐齐哈尔市社会科学学会联合会的团体会员之一。市组织人事理论研究会现有会员152人,下设学术、组织、编辑三个专业委员会。市委书记杨光洪为名誉理事长,市委常委、组织部长贺静纯为理事长,齐锡鹏、陈鹏飞、程秀、韦玉福、吕宪明、耿英侠、李东玮、孟庆礼、孙日升为副理事长,孟庆礼为秘书长(兼)。市组织人事理论研究会宗旨是,以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导,坚持四项基本原则和[双百]方针,组织会员探讨组织人事工作的规律和特点,为促进组织人事理论的不断完善,提高组织人事工作水平,为贯彻党的组织战线、方针、政策,促进我市社会主义两个文明建设做出应有贡献。     

让“互联网+”产业园插上“党建+”的翅膀

正作为全市首个市场化运作的电商产业园区,e淘电商园于2014年6月正式开园,目前入驻企业近80家,员工400余名,2015年网络交易额突破6亿,下设党支部3个,党员30余名。一年多来,e淘电商园"互联网+"插上"党建+"的翅膀,有关做法被中国组织人事报、浙江电视台"党建好声音"等媒体广泛报道。     

白应贤:掌舵陕西高速集团

2006年2月9日(农历正月十二)下午,陕西省高速公路建设集团公司(简称陕西高速集团)召开领导干部会议,陕西省国资委党委常务副书记、副主任蒋跃与陕西省交通厅党组书记、厅长曹森到会宣布重要人事任命:白应贤任该集团公司党委书记、董事长.……     

白应贤：掌舵陕西高速集团

2006年2月9日（农历正月十二）下午，陕西省高速公路建设集团公司（简称陕西高速集团）召开领导干部会议．陕西省国资委党委常务副书记、副主任蒋跃与陕西省交通厅党组书记，厅长曹森到会宣布重要人事任命：白应贤任该集团公司党委书记、董事长。     

提高素质才能更好地储备人才

组织人事部门是管干部、管人力资源的部门。组织人事干部队伍的能力素质,直接关系着党的干部队伍建设和人力资源的开发和应用。组织人事干部能力素质的高低,直接决定着为供销合作事业提供的人才保障的质量。     

中央纪委中央组织部通知强调——在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律

最近,中央纪委、中央组织部发出《（关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》,要求进一步严肃组织人事纪律,营造风清气正的换届环境。保证地方党委换届工作顺利进行。     

树组工干部形象之悟

形象体现素质,素质决定形象.组织人事干部的形象美,不外乎气宇轩昂,容貌端庄;富贵不淫,贫贱不移;为人处世不卑不亢,行为举止文明大方……但最能昭示形象本质的,恐怕还是组织人事干部的自身素质.     

论人事相宜

现代人力资源管理的首要目标是寻求人与事的匹配,为提高组织绩效,实现人力资源价值最大化,组织需采取有效措施规避"小马拉大车"、"大马拉小车"的人事不相宜的现象。一、人事不相宜现象的影响1.对组织和个人的影响。组织中的"大马拉小车"往往是由于用人观念上的"拿     

中国“民协”举行更名与换届大会

中国“民协”举行更名与换届大会１９９４年４月２８日─２９日，中国“民协”在京举行更名（由中国民办科技实业家协会更为中国民营科技实业家协会）与换届大会。到会代表１６０余人。国务委员兼国家科委主任宋健同志到会作了重要讲话，强凋“民营科技”与“乡镇企业”是...     

2006第13届青岛国际建筑装饰材料博览会

北京九洲行经贸有限公司 成立于1997年的北京九洲行经贸有限公司，是一家在中国市场代理与销售国外知名建材的专业机构。公司现有员工近100余人，总部设在北京，公司组织机构设立有：人事行政部、财务部、销售部、市场部，技术支持部、运营部、制造部。2002年成立上海丸洲行企隆贸易有限公司，在全国各地建立有以区域代理商为主的营销网络。     

寻访井岗山

5月21日，夕阳西下时，我们西安市组织人事干部赴井冈山学习考察团一行61人走下西安开往深圳的K445次列车。从吉安换乘大巴一路西去。远处的茫茫群峰，在明艳的霞光里瞬息万变。我知道，变幻的不是罗霄山的伟姿，而是余曛变幻的神秘莫测。方才还是落霞与孤骜齐飞，眨眼功夫，天边的黄铜便烧成赤金，再化作紫烟迷漫了天地乾坤。     

齐齐哈尔市组织人事理论研究会召开第二届年会

十二月十七日,市组织人事理论研究会第二届年会和市人才研究会第三届年会在第一机床厂同时召开。市委有关领导和两个研究会负责同志石忠智、毛德育、桂生光等参加了会议并讲了话,全省组织人事理论研究会发来贺电,与会人员共有一百六十多人。 这届年会,是两个研究会理事会认真研究的基础上和有关部门积极筹备下,在市社联、市科协的领导下,经过市科委、市人事监察局、市人才交流中心、市委组织部等部     

“廉”字当头 优化结构——诌议中外企业人事制度的对比研究

现代管理的大量实践证明,人是企业管理活动的中心。任何组织离开了人这个主体,都不可能完成其目标。因此,管好人,用好人的问题,一直是管理中的重要问题。由于人是具有主观能动性的一种组织因素,它与自他组织因素相比,更为复杂也更为重要。因此,在企业管理中,人事制度的完善,人事结构的优化,是关乎企业生存的重要议题,如何更行之有效的处理企业各种人事问题,是体现一个优秀管理者创造性和管理才能的重要方面。本文主要结合对中外企业人事制度的异同分析,探讨如何优化企业人事结构,最大限度体现管理者的用人艺术。     

全国统计系统后勤服务工作联谊会第七次年会

9月8日，全国统计系统后勤服务工作联谊会第七次年会在合肥召开。大会就统计系统后勤服务工作如何不断转变服务观念，更好地完成好后勤保障和服务性工作进行探讨和交流。国家统计局副局长谢鸿光到会讲话。安徽省统计局局长汪景宁致欢迎辞，国家统计局安徽调查总队总队长骆飞到会祝贺。来自全国各省（市）自治区统计后勤服务部门的60余名代表参加会议。     

安徽省第十届统计科学讨论会

9月9-10日，安徽省第十届统计科学讨论会在宣城市召开。省统计局巡视员、省统计学会常务副会长王维祥到会讲话，宣城市副市长彪明满到会致词，省统计局总统计师倪胜如参加大会，大会由省统计学会副会长余华银主持。本次大会对来自全省各界提交的论文五十余篇进行了交流，对优秀论文作者进行了表彰。来自全省各市统计学会、     

浅谈民营企业内部控制问题

我国民营企业的内部控制及其制度体系存在产权“独吃”、内部决策“独断”、经营管理“独行”、内部组织与人事控制薄弱且手段落后、内部控制制度不健全且执行体系涣散等问题。必须通过组织结构控制制度建设、人事控制制度建设和业务控制制度建设，构建我国民营企业现代内部控制制度体系。     

高新技术改造传统产业国际研讨会在武汉召开

高新技术改造传统产业国际研讨会在武汉召开经国家科委批准，高新技术改造传统产业国际研讨会于１０目１５日——１９日在武汉湖北大学召开。到会代表１２０多人，其中来自美、澳、日、香港等国家和地区的代表２０余人，中方代表中院士、国家级专家、博士导师３０余人，中...     

广西区农业厅人事部门当前自身建设存在的问题与对策思考

文章在深入调研的基础上，阐述了广西区农业厅人事部门为加强自身建设在完善干部人事制度、加大投入、加强人事干部队伍建设等方面的主要做法及成效，指出当前在人事干部的整体素质、工作方式方法、工作作风、制度建设力度等方面存在的突出问题，提出重视教育培训、加强实践锻炼、建立科学的考核制度与用人制度、加大人事机构设置力度等对策思考，旨在贯彻落实党的十七大提出的以改革创新精神推进党的建设和组织工作新的伟大工程的战略任务，为其他组织人事部门加强自身建设提供参考。     

浅谈企业人事档案管理存在的问题及创新

人事档案管理工作是党和国家人事组织工作的重要组成部分,也是国家档案工作的组成部分.随着改革的日益深入和经济社会的快速发展,人事档案管理中的矛盾和问题越来越突出.解决新问题,创新和完善人事档案管理已成为各企业人事组织部门所面临的一项新课题、新任务.