从承包制向股份制的生长过渡到国有企业股份制的规范建立

传统企业体制的根本弊端在于企业的行政属性,企业体制改革,首要目标就是把企业由行政附属变成独立的经济法人。承包制虽然向前迈进了一步,使企业有了一定经营属性,但是其行政属性仍然在承包契约关系中得以保持。在此情况下,企业体制推进的形式可以有这样两种选择:一是在明确企业产权关系的基础上,对承包制进行改进,形成政府监督下的国有资产产权机构与企业承包者的经济性契约关系。二是改行股份制。由于我国企业具有产业类别的不同,经营原则的不同以及规模大小的不同等差异,企业也应当据其运行需要采用不同的经营体制,政府需要加强控制的企业、以及一些小型企业,可以实行     

在改革实践中完善股份制

随着社会主义经济理论的突破和改革的深入,逐步对社会主义初级阶段的经济特征有了明晰的认识。股份制作为消除体制障碍的新基点,作为企业资产组织形式和经营形式,作为发展社会主义市场经济的微观经济利益调节机制,重新受到普遍重视,并逐步开始实施。这是适应改革实践需要的理性选择。     

国有企业股份制改革初探

国有企业股份制改革初探韩克勇，刘利文推进国有企业股份制改革是构造社会主义中场经济微观基础的重要一环。笔者本着这一精神对国有企业股份制改革的现状及问题进行一番探讨，提出认识问题和解决问题的思路。一、国有企业股份制改革的现状及发展趋势股份制企业是相对于独...     

浅议承包制与股份制兼容并存问题

近年来,国家为了搞活大中型企业,普遍推行了承包经营责任制。由于承包制在一定程度上能够适应当前我国新旧体制交替中的社会现实生活,因此,它带来了积极的效益。但是,随着商品经济的发展和企业改革的深化,逐渐产生了一种新的经济形式,即作为与社会化大生产相适应的现代企业制度和财产组织的基本形式的股份制,并且出现了承包制与股份制对接的趋势。这种趋势的发展前景如何?近期内股份制是否能够替代承包制,本文拟作探索。