加强培训统筹性提高干部教育培训质量

领导干部既是政策的制定者,也是政策的执行者,干部队伍素质的高低直接影响服务型政府建设。在日益复杂的国际国内环境下,转变地方政府职能,建设服务型政府,需要培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的重要途径。目前干部教育培训存在着诸多问题,其中统筹性不够是首要问题,主要表现在干部教育培训各主体间统筹协调不够、培训需求调研分析不深入、培训实效性不强、整体培训环节衔接不流畅、培训实施环节粗放管理、培训质量评估粗放等,这极大地影响了干部队伍建设,影响了服务型政府建设的进程。因此,深入研究干部教育培训,加强干部教育统筹性,提高干部教育培训质量,对加快推进服务型政府建设具有重要意义。     

加强和改进干部教育培训 全面提升干部素质

干部教育要认真贯彻落实中共中央颁发的《干部教育培训工作条例(试行)》、《中国共产党党校工作条例》和《2006-2010年全国干部教育培训规划》精神,积极推行干部教育培训工作的新理念,探索和把握干部教育培训工作的规律,这对于全面提升干部的素质具有十分重要的意义。     

工商干部教育培训模式探索

2003年8月,吴仪副总理在国家工商总局召开的规范市场秩序推进信用建设经验交流会上的讲话中指出:要适应发展社会主义市场经济的需要,不断提高业务素质,广大工商干部“必须勤奋学习,善于思考,不断在思想观念、知识结构、业务技能、工作方式方法等方面进行充实和更新,以适应新形势下更好地维护社会主义市场经济秩序的需要。”各级工商机关“要支持、鼓励工商干部学习,为他们的学习创造条件。”王众孚局长在布置2003年工商系统总体工作时指出:“建设高素质的干部队伍,是推进工商行政管理工作的关键,也是适应形势和任务需要的当务之急。”因此,…     

如何提高干部教育培训的针对性和实效性

发展党校干部教育培训的主渠道作用,发挥党校独特优势和形成鲜明的培训特色,必须深入了解培训需求。笔者在比较深入地分析新形势下干部教育培训需求的基本状况的基础上,结合本校培训实际提出了以培训需求为导向,切实提高培训的针对性实效性的一些主要措施。     

审计干部教育培训进行时

10月27至30日,审计厅举办新进人员教育培训班。自2005年以来进入审计厅工作的32名干部参加了为期四天的教育培训。     

国家工商总局干部培训座谈会实录

国家工商总局培训中心的主要职能,是负责全国工商系统处级以上干部的培训。多年来国家工商总局始终高度重视和加强教育培训工作,对干部队伍的理论素养、文化水平、专业知识和管理能力提出了十分明确的要求,并采取切实可行的措施,取得了很大成绩。为进一步适应形势发展对人员素质提高的要求,努力做好干部教育培训工作,国家工商总局人教司、培训中心于2003年1月8日召开了总局干部教育培训座谈会。北京师范大学副校长戴家干、首都经贸大学副校长曲德森、国家行政学院培训中心主任秦世才、中组部全国组织干部培训中心副主任陈燕楠、北京大学法学院副院长张建武、清华大学继续教育学院副院长李冰、中国人民大学公共管理学院副院长许光建、首都经贸大学工商研究所所长张国山应邀到会。国家工商总局党组成员惠鲁生,人教司司长钟攸平、副司长刘士国,培训中心主任赵俊山、副主任王予集等同志到会。座谈会由赵俊山主持。本刊现对会议发言进行整理并摘要发表,以飨读者。     

创新干部培训机制 提高干部能力素质

人力资源社会保障干部教育培训工作开展近10年来,在干部教育培训的观念、内容策划、组织管理、教学研究等方面取得了不菲的成绩,为人力资源社会保障系统队伍建设,提高工作人员的政策水平和业务水平,以及综合执行能力发挥了重要作用。     

提高党群工作者培训工作的有效性讨论

中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。我党的根本宗旨是全心全意为人民服务。这是中共第十七次代表会议通过的《中国共产党章程》所提出的,建设一个具有高素质的党群工作者队伍是如今新时代社会中所要求的,提高党群工作者队伍的培训工作,让党群工作者队伍真正能做到立党为公,执政为民,不徇私枉法,切身处地的为群众干实事,干好事。如何能有效的提高党群工作者队伍的培训,本文给出几点有效性方法进行讨论探究,建立起这三种相应的制度是有效提高党群工作者队伍的培训工作的根本。     

加强我省财政干部教育培训工作的设想

面对新的世纪，新的形势，新的任务，干部教育培训工作要以新的思想，新的观念，新的方法去迎接新挑战，按照《2001－2005年全省财政系统干部教育培训规划》的要求，积极开创全省财政干部教育培训工作的新局面。     

要强化对统计干部培训

国家统计局内部信息网10月31日刊登吴永忠、杨君的文章，就我国统计干部教育培训的现状及存在主要问题进行了详细的阐述。文章认为，我国统计教育培训工作近几年在取得了很大成绩的同时，还存在明显差距。主要表现为：对统计教育培训工作重要性认识不足，基层统计教育培训机构不健全，工作人员缺乏，统计干部学习管理机制不健全．教学管理的方法呆板、     

浅析如何做好企业内部员工教育培训

教育培训是人才工程建设必不可少的重要组成部分,随着企业专业化的不断增强,为实现专业复合型人才在企业人力资源上的需求和培养目标,必须从战略高度认识企业内部培训的重要性,创建学习型企业;加强内部讲师的选拨和培养;按需施教,开展有针对性的个性化培训;制定切实的教育培训实施规划;注重创新方式、方法,丰富学习载体;鼓励学用结合,增强培训实效;这将是做好企业内部员工教育培训的必然趋势。     

浅析如何做好企业内部员工教育培训

教育培训是人才工程建设必不可少的重要组成部分,随着企业专业化的不断增强,为实现专业复合型人才在企业人力资源上的需求和培养目标,必须从战略高度认识企业内部培训的重要性,创建学习型企业;加强内部讲师的选拨和培养;按需施教,开展有针对性的个性化培训;制定切实的教育培训实施规划;注重创新方式、方法,丰富学习载体;鼓励学用结合,增强培训实效;这将是做好企业内部员工教育培训的必然趋势.     

创新干部教育培训提升干部综合素质--南京市工商局创新教育培训工作的调查

加强干部队伍建设,全面提高干部队伍综合素质,已成为时代的迫切要求和使命所在。近年来,南京市工商局从创新干部培训教育入手,着力提升干部综合素质,取得了明显成效。     

如何提高会计人员继续教育的培训质量

随着经济全球化不断深入,科技进步日新月异。会计人员继续教育的培训质量的高低,直接影响着会计行业的发展和会计工作水平的进一步提高。作为财会教育工作者针对现阶段存在的诸多不足方面提出几点建议,以改进目前会计人员继续教育培训质量。     

加强审计干部教育培训的基本做法

近年来，南部县审计局把加强审计干部教育培训摆到重要日程，并收到明显成效。其基本做法是：     

加强医院思想政治工作 着力提高中层干部素质

医院的中层干部队伍建设是医院科学发展的关键因素,培养和选拔德才兼备的干部是医院一项长期而艰巨的工作和任务。如何适应新医改形势发展需要,打造一支结构合理、素质优良、技术过硬、富有效率、作风正派且具有开拓创新精神的高素质干部队伍,坚持提高医院中层干部的五种素质,切实提升执行力和工作成效,为医院全面、协调、可持续发展提供坚强保障。