我国公共部门人力资源绩效考核存在的问题及对策探析

近年来,我国公共部门采用绩效考核方式管理公职人员,取得了一定的成效,但也出现了一些问题,而这些问题阻碍了绩效考核方式在人力资源管理中的进展。为此,文章对目前我国公共部门人力资源绩效考核中出现的问题进行分析,探讨并提出公共部门人力资源绩效考核改革的思路与对策。     

试论我国公共部门绩效考核的困境——从《Z理论》中汲取关于绩效考核的经验

公共部门人力资源绩效考核是提高公共组织管理效率的重要手段,也是部门成员改善工作,以及谋求发展的重要途径,当前我国公共部门人力资源绩效考核实践存在的问题。威廉·大内在《Z理论》向我们展示了日本企业在管理中的先进之处,在绩效考核方面值得我国公共部门学习。     

试述标杆管理在公共部门人力资源绩效考核中的应用

公共部门人力资源是提高部门效能和政府执政能力的关键因素,对其进行绩效考核可以有效实现公务人员的定位、监督公务人员、创造公平工作氛围、提高部门效能等目标。针对我国公共部门人力资源绩效考核存在的诸多缺陷,本文试图通过标杆管理理论的引进来加以改进、完善。     

浅析我国公共部门人力资源激励

我国公共部门人力资源激励的现状较过去有所改进,但是受到历史、现实、公共部门特性等种种因素的影响,目前仍存在着一些问题.公共部门人力资源激励中的问题影响了公共部门效率的提高和职能的发挥.本文以我国公共部门人力资源管理中的激励问题作为研究对象,对目前其中存在的问题进行了分析,并结合我国的实际情况,提出了相应的解决对策.     

公共部门战略性人力资源管理——内涵与基本模式

公共部门的战略性人力资源管理作为一项组织能力而出现,是从以职位管理为本向工作管理和公职人员管理为本的转变,它将公共部门人力资源管理与公共部门的战略性目标紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式;发展组织文化,提高组织绩效的人力资源活动方式。     

公共部门人力资源管理激励机制研究

新时期，我国公共部门的人力资源管理仍停留在低效且单一的传统模式，无法最大程度地激发员工的积极性，阻碍了公共部门的健康发展。在总结公共部门人力资源管理激励机制的特点和主要方式的基础上，分析了当前主要存在的问题。研究发现，当前公共部门人力资源管理激励机制主要存在薪酬设计不合理、晋升制度不完善、培训体系不健全等问题。针对这些问题，分别从薪酬设计、晋升制度、培训体系等几个方面提出了相关建议。     

浅谈我国公共部门人力资源开发与管理

21世纪是知识经济时代,也是人才竞争的时代,公共部门人力资源的开发与管理在当今社会就扮演着重要角色,我们国家的公共部门人力资源建设在改革开放以来虽然取得了很大的成就,但由于历史的原因,我们的开发与管理还不够成熟、不够科学,还不能适应社会主义市场经济发展的需要.所以为了在当今激烈的竞争中处于不败地位,本文针对目前我国公共部门人力资源存在的问题提出了加强我国公共部门人力资源体系建设的建议.     

关于公共部门人力资源管理激励机制的分析

我国公共部门的人力资源管理问题是一项新的课题,对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在初级摸索阶段,当前在中国公共部门晋升制度、薪酬管理制度、考核制度中有效运用激励机制,对完善我国公共部门人力资源管理有着重要的理论和现实意义。     

公共部门人力资源管理的理论与实践前沿问题分析

随着时代的发展与科技的进步,公共部门的人力资源管理变的越来越重要,在整个社会的人力资源管理中占据比较重要的地位.负责整个公共机构的管理制度,对公共机构的长远发展尤为重要.从现阶段的公共部门人力资源管理来看,存在着许多问题与不足,甚至影响整个公共部门的正常运转,在这个竞争激烈的社会,应及时并有效的对这些问题采取措施,加强对公共部门的人力资源管理,文章就人社局就业中心公共部门人力资源管理进行探讨,分析目前公共部门人力资源管理存在的问题以及解决方法.     

论我国公共部门人力资源管理

随着知识经济时代的到来,世界范围内公共部门人力资源管理改革逐渐兴起,对我国公共部门人力资源管理既是机遇、又是挑战。本文将企业人力资源管理六大板块与公共部门联系起来,分析具有特殊性质的公共部门在各个版块所存在的问题并提出改进策略。     

缆机电气室降温系统在白鹤滩大坝施工中的优化

白鹤滩水电站大坝施工共用7台缆机,但因缆机电气室降温系统规划布置不完善,易造成缆机电气室内温度高而导致电器模块、机构故障,影响缆机运行,为优化缆机电气室降温系统,通过对缆机电气室及ABB柜顶部增设散热装置,外墙增加隔热反光板,空调外机移位,并采用智能降温系统控制等方法,使缆机电气室内高温得到解决,降低因温度过高造成电器元件故障,保证缆机安全、平稳运作,节省设备维修成本,可为同类工程提供参考.     

浅谈新时期纪念馆讲解员的管理工作

新时期下,进入到纪念馆进行参观的人员的素质和需求等都面临着不同程度的提升,而基于这一现状所需的前提下,强化对新时期纪念馆讲解员管理工作的创新,对其管理思路进行探析,并提出适当的改进策略对于实际工作的创新进行具有非常重要的借鉴意义。     

国内市场形势与展望

今年以来,各地区、各部门认真贯彻落实中央确定的各项宏观调控政策,努力扩大和培育国内需求,积极推进各项改革,我国国内市场平稳发展,消费者信心明显增强,市场秩序进一步得到规范,市场运行总体上保持了良好的态势.     

探索新型技术在孟家窑村北地面沉降监测的可行性研究

孟家窑村位于河北省涿鹿县矾山镇南部,毗邻矾山磷矿。该磷矿西部采矿区位于孟家窑村北,距地表约400米。村北农田多次出现地面沉降,严重地威胁人民生命财产安全。磷矿的安全部门已经对矿区内部进行了实时动态监测,但位于孟家窑村北的外部地表区域,由于人类工程活动剧烈,一直没有探索到适合的监测手段。本文将探索一种新型的地表沉降监测技术——D-In SAR技术,研究并讨论该技术监测的可行性,为该地区的监测预警提供了技术依据和立项参考,同时也为孟家窑村民和矿区工人提供了一种安全保障措施。     

现阶段我国智慧城市建设中的问题分析与对策研究

随着改革开放如火如荼的进行着,我国的生产力水平和科技水平不断的提高,城镇化的程度较之前也有了相当大的发展,越来越多的人口涌入城市,城市也越来越成为政治、经济、文化的发展集结地。但是随着城市发展水平的提高,一些矛盾也随之而来,住房困难、出行不便、交通拥堵、大气污染等问题突出。这些问题阻碍着城市的发展和人民幸福指数的提高。智慧城市的模式可以为城市发展的更好提供动力以及为人民生活带来更大的益处。智慧城市自从2008年提出后,席卷各个国家。对中国而言,经过一段时间的发展,虽然取得了一定的效果,但毕竟是一个新生事物以及各国的国情不同,智慧城市的发展仍存在一些不足和矛盾。本文分析了智慧城市目前存在的问题,提出作者的几点建议。     

信息化进程中图书馆在综合示范中心建设中的作用探讨

针对省级示范教学中心建设的内容和实践教学,通过总结多年来的实践教学经验和信息化时代图书馆的作用,充分利用学校现有图书馆资源和教学资源,对信息化进程中图书馆对省级示范教学中心建设过程中的管理体制和信息共享等方面进行一系列分析和探讨。     

Doing the right thing in the workplace: Responsibility in the face of accountability

Changing trends and the nature of the work force dictate increased personal responsibility by employees and expanded use of self-management practices. Nevertheless, organizations also feel the need to maintain external control. We propose a progressive view of accountability theory which can resolve the dilemma of how internal and external control can effectively coexist. Success of accountability forces is determined primarily by the relationship between the principal (party to whom one is accountable) and the agent (employee). The agent’s felt responsibility is enhanced to the extent that accountability leads to the structuring of expectations, the agent’s perceptions of the task or activity as significant, and the agent’s perception of control over the situation. Propositions that may be used to guide future research are offered throughout the article.     

后奥运时代我国物流发展的探讨

北京奥运会对我国物流业带来了巨大的机遇和难得的挑战,奥运期间北京的国际物流能力、综合物流能力及应急物流能力等得到了全方位的检验和锻炼,呈现跨越式发展态势.以奥运物流的运作模式为研究对象,审视构建适合后奥运时代城市经济和社会发展需要的物流系统与物流市场,探讨我国物流企业优势与不足,为促进我国物流市场健康有序可持续发展提供借鉴.     

后奥运时代我国物流发展的探讨

北京奥运会对我国物流业带来了巨大的机遇和难得的挑战,奥运期间北京的国际物流能力、综合物流能力及应急物流能力等得到了全方位的检验和锻炼,呈现跨越式发展态势。以奥运物流的运作模式为研究对象,审视构建适合后奥运时代城市经济和社会发展需要的物流系统与物流市场,探讨我国物流企业优势与不足,为促进我国物流市场健康有序可持续发展提供借鉴。     

政府在转变保密传统意识中的责任

权利意识作为上层建筑的一个组成部分,虽然受经济基础的决定性制约,但自身具有很强的独立性,一旦塑造成型就很难改变。在公民申请公开行政信息程序中,政府有责任对其行政人员和公民的意识进行转变,让其具有"公开是原则,保密是例外"的观念。