驻马店邮政科学发展经验初探

文章介绍了驻马店邮政科学发展的经验，即坚持让员工得到实惠，实现企业与员工的共同进步；让基层看到希望，不断增强企业的凝聚力和向心力；让干部转变作风，进一步提高干部队伍的执行力和战斗力；让企业持续发展，促进邮政企业又好又快发展。     

学习型企业用制度来营造

近年来，江西省定南县邮政局围绕经营发展这个中心，抓学习型企业创建，并以此作为提高员工素质、促进企业发展的强大精神动力，取得了较好的成效。     

学习型企业＋知识型职工

河北省邯郸市邮政局紧密结合本局实际，在全局范围内开展“创建学习型企业，培养知识型职工”活动。通过学习活动，促进了企业健康发展，保证了各项生产任务的完成。该局的作法是：     

工会巧手建家园

福建省龙岩市邮政局把创建“全国模范职工之家”作为构建和谐邮政企业和带动业务发展的重要途径，有效地促进了企业生产经营与管理的发展。2004年龙岩局全面完成省局下达的各项工作指标，全年累计收入1．09亿元，比增9．5％，并荣获该年度福建邮政经营管理一等奖。截至今年上半年，龙岩局实现业务收入6218万元，比增14％，收支差249万元，收入完成进度和增幅均列全省首位。同时，通过创建职工之家活动，使工会组织得到锻炼，工会地位和威信得到急速提高。     

移动支付切勿孤军作战

自2004年年底中国电信率先提出企业转型以来，转型成为我国电信企业发展的主旋律。五年来，我国电信企业在准进企业转型上积极探索，不断深入，企业转型取得明显成效。当前，我国电信企业转型面临的市场环境较以往发生了很大变化，我国电信企业只有不断适应新的市场环境的变化，才能更好地促进企业持续健康发展，才能更好地促进企业成功转型。     

聚精会神抓建设 一心一意谋发展——深入学习实践科学发展观心得体会

当前，山西联通正在集团公司党组的统一安排下，全面开展深入学习实践科学发展观活动。作为国有重点企业，山西联通将把学习实践活动与企业生产经营实际紧密结合，增强科学发展意识、把握科学发展规律、提高科学发展能力，坚持以科学发展观指导企业转型和全业务经营，切实把握信息化发展新机遇，实现新公司在起步之年的良好开局。     

局务公开从交流开始

河南省鲁山县邮政局领导班子经常利用电话、走访、书信等传统形式与职工联络感情，拓宽了与基层职工进行沟通的渠道，从而把局务公开工作引向深入。随着局务公开工作的深入开展，企业职工的民主意识随之增强，职工的民主权利得到了较好的落实，既调动了职工工作的积极性、创造性，又增强了企业的凝聚力、向心力，促进了企业健康和谐发展。     

众手浇开和谐花

近些年来，福建省建瓯市邮政局倾心构筑企业和谐发展的氛围，有效地促进了企业三个文明的建设，该局先后荣获第七、八届“省级文明单位”、“模范职工之家”等荣誉称号。     

不可忽视模仿的力量

在商业领域，模仿可谓臭名昭著，备受指责。而本书的作者却提出了不同的观点——模仿是对创新的精确复制或者粗略仿制，它与创新一样，是企业走向成功的关键，特别是当两者结合运用时，更有利于促进企业发展。     

市局机关要当好企业发展参谋

市局是现业局，担负着企业经营与管理的双重责任。作为地方邮政企业发展的参谋部，市局机关要保障企业的运行质量和发展效益，就要发挥好自身服务支撑的作用，转变工作作风，提高工作效率。具体来讲，就是要做好督查指导、综合协调、项目管控、帮扶促进四项工作。     

长春市邮政局：全速整改 重树信心

长春局为了加快报刊发行业务的健康快速发展，集中解决制约业务发展的突出问题，利用两个月的时间，完成了调研、诊断、落实、改进四阶段的工作，全面开展了麦肯锡报刊研究项目的推广活动，促进了2006年度报刊收订工作。     

人力资源盘活中的管理创新

优化人力资源配置，确保人力资源的数量和质量能有效满足企业发展战略的需要，是现代企业制度对人力资源管理的客观要求。为有效支撑企业发展，湖南邮政在2006年全面实施了以“三个替代三个优化”为重点的盘活企业人力资源工作，促进了企业的健康、持续发展     

“五小”建设带来“家”的感觉

要了解一个企业的发展状况，不仅仅要看其业务发展的成绩，还要看这个企业各方面的持续发展能力。山东省日照市邮政局在职工小家建设过程中，创新性地开展了“五小”建设，即小伙房、小浴室、小花园、小菜园、小活动室，塑造了一种“以局为家”的企业文化，有力地促进了各项工作的开展。     

“五个一工程”打造优秀企业团区

河南省驻马店市邮政局紧密结合企业生产、经营和管理实际，面对改革发展对队伍素质提出的新要求，把队伍建设作为一项重点工作来抓，近年来持续、深入开展了以“五个一工程”为主题的企业文化建设活动，采取了一系列行之有效的措施，促进了干部职工队伍素质的全面提升，企业核心竞争力有效增强。     

农邮大会欢笑多

2014年新春伊始，江西省上饶市邮政局第五届农村邮政发展促进大会隆重举行。这是该局以促进农村邮政发展为目标，连续第五年举办此项活动。上饶局农村邮政发展促进大会在举办之初，只邀请了全市163个邮政支局（所）负责人参加。近两年来，该局下属的11个县（市）局局长也受邀列席。与此同时，活动的内容不断得以丰富，成为一个集基层管理人员风采展示、个人素质培养、经营和管理能力提升等于一体的综合性交流平台。     

转变作风需解决五大问题

强化作风建设是提高企业和干部管理水平、优化后台管理和服务支撑的一项重要活动,也是体现干部模范带头作用和保持企业战斗力的重要举措,更是团结职工、凝聚人心、促进企业各项业务有序发展的内在要求。笔者认为,要切实转变干部作风,必须着力     

以高素质员工队伍提升企业服务水平

为挖掘人的潜力．提升邮政形象，加快邮政发展，文章介绍了鹰潭邮政以人为本建没高素质员工队伍、树立企业外部形象、加强企业内部凝聚力和向心力以及以企业文化建设提升服务水平，促进企业发展的一系列作法。     

运用损益核算推进大客户管理

近年来，新余市邮政局坚持科学发展、效益优先的原则，积极推行精细化管理，特别是在大客户分级管理中，合理运用损益核算成果和BPR管理理念，建立了客户管理的新模式。此举，不仅有效地促进了企业科学发展，实现了企业降本增效，提升了企业价值，     

中国电信业2005年发展思路

我国电信业2005年的总体发展思路是：以科学发展观统领全局，围绕信息化和电信强国、电子强闺建设，坚持以发展为第一要务，突出抓好结构调整，处理好速度和效益、规模和结构的关系，积极做好新技术、新业务的政策引导，注重技术与市场的紧密结合，引导企业培育新的业务增长点，鼓励企业增强创新能力，进一步转变政府职能，提高依法行政能力，加强市场监管，努力为行业发展创造良好的政策环境和公平公正、有效有序的市场竞争环境，促进电信业持续快速协调健康发展。     

邮政企业如何应对法律纠纷

邮政企业在经营管理活动中经常会遇到各种各样的法律纠纷，这些纠纷的处理困扰着企业．影响着企业的健康发展，也关乎企业的社会信誉。文章结合司法实践，介绍了应对法律纠纷的方法。