公司治理结构的国际比较及启示

比较分析“英美模式”、“德日模式”和“家族模式”三种公司治理模式的特点和利弊，在此基础上提出完善我国的公司治理模式的建议。     

我国公司治理模式的文化特征

公司治理模式产生于特定的历史、政治、经济和文化土壤。本文基于公司治理模式和文化之间逻辑关系的理论分析,考察了我国公司治理模式的文化特征,得出结论,既:我国公司治理模式体现出典型的“儒家传统主义”的文化特征。在我国这样一个转型经济国家在建立、创新公司治理结构时,必须考虑到各种模式的文化差异,同时,适应现代公司治理结构的要求,对文化中的有利因素加以利用,对其不利因素进行摒弃。     

商业银行引入公司治理模式的战略意义

公司治理结构的本质是一个关于企业所有权的契约,治理起因于产权的分离,治理的功能是权、责、利的分配,治理模式有效率的前提是剩余索取权与控制权的均衡分布。“股东至上主义”逻辑和利益相关者理论作为公司治理的思想源流,导致了两种迥异的治理模式:股东单边治理模式和利益相关者共同治理模式。本文通过对这两种模式的对比分析,认为我国商业银行公司治理应当采取利益相关者共同治理模式。     

公司治理模式的“个性”

对公司治理的迫切需求引起了国内对日美两大公司治理模式的“拿来主义”。本文通过对两大模式形成的分析，认为公司治理机制的建立有着很强的路径依赖性。不同国家的公司治理模式应该适应本国特定的制度环境。而在一个国家内部，特别是在我国这样的转型经济国家，也不一定有着统一的公司治理模式。每一个公司都应根据本公司所处的发展阶段、自己的特征和需要来建立“现阶段”有效的治理机制，应该而且必须有自己的治理“个性”。同时，以科学的发展观看待公司治理机制的动态变化。     

国有商行“股东至上”治理模式的缺陷及改进建议

鉴于我国国有商业银行自身的特殊性及我国经济发展中的特殊作用,在改进国有商业银行公司治理模式的过程中,应当通过债权人、客户、职工、政府参与公司治理,弥补“股东至上”治理模式的缺陷。在这个意义上,吸收债权人、客户、职工、政府等利益相关者参与公司治理,是对传统“股东至上”治理模式的有效补充和完善。     

公司治理模式的趋同与重新划分

不同国家公司治理模式不仅决定于该国资本市场发育程度角度,可能最主要决定于其传统文化价值和国家政治制度。公司治理机制设计必须基于“私权力”价值观念和与“私权力”价值观念相对应权力制度传统,同时提倡和追求“公权力”价值和相应的制度机制,以实现公司的“联合性”和凝聚力,提高企业的竞争力。     

公司治理模式融合论的分析与质疑

经济的全球化带来了公司治理模式的融合。但是有的学者提出 ,这种融合将导致公司治理模式的趋同。但并没有足够的数据加以证明。为此 ,在分析这种观点 ,并对“趋同”提出了质疑     

公司治理模式的比较及对我国的启示

在现代市场经济国家中,由于各国历史文化传统、经济发展道路和政治法律的差异,经过长期的公司实践,形成了不同的公司治理理论和公司治理模式,即英美模式和德日模式。近几年来,随着东亚公司治理结构的发展和相关理论的兴起,家族模式也开始被广泛关注。本文比较分析了三种公司治理模式特点和利弊,并在此基础上提出了建立和完善具有中国特色的公司治理模式的一些建议。     

公司治理模式是否趋同的探讨——以英美模式和德日模式为例

美国的公司治理模式只有股东会和董事会,是典型的股东主权型模式。作为最高权力机关的股东大会,对法律和章程规定的公司的重大事项作出决议。股东大会选举产生的公司董事会是公司最重要的经营决策机关。董事会是执行职能与监督职能合一,董事会是公司经营的最高决策机构、业务执行机构,由于美国的公司中不设立监事会,它是通过董事会下设的各种专门委员会负责处理公司的各项工作,比如审计监督、薪酬以及经理的聘任。该模式亦称“单层制”治理模式。     

公司治理结构模式的国际比较及其对我国的启示

由于各国融资制度、股权结构与要素市场的差异 ,形成了外部监控型、内部监控型和家族监控型三种不同的公司治理结构模式 ,并且在经济全球化背景下呈现出一定程度的趋同。我国公司治理主导目标模式的选择 ,应切合我国的国情 ,应定位“基于多方监控主体并存、以内部监控为主”的公司治理模式 ,以吻合国际趋同的演变趋势     

公司治理模式比较研究

公司治理主要包括美英模式和德日模式两种。近几年来,随着东亚公司治理结构的发展和相关理论的兴起,家族模式,或称香港(东南亚)模式也开始被国际上广为关注。研究并借鉴这些模式对我国公司治理发展有着重大的意义。     

中国股份公司治理模式的完善

股份公司的所有权与经营权的分离,产生了公司治理问题。在企业漫长的演变过程中,由于法律体系、融资体系的差异使得股份公司的股权结构不同,形成了各具特色的股份公司治理模式。所以,完善中国股份公司治理模式必须从改善公司治理的法律环境,改革融资体系,改变国有股“一股独大”的畸形股权结构入手。     

谈公司治理模式演变趋同化趋势及其启示

重视公司治理和改善公司治理体系方面的变革已成为一个国际性的趋势,依国际规范加强我国公司治理是加快我国转轨经济阶段企业发展的必经之路。本文在评介发达国家的典型公司治理模式基础上,论证了公司治理模式趋同化的趋势,并得出对我国公司治理模式构建的启示。以期能有助于深化对公司治理模式进一步的理解,并为我国公司治理模式的具体运作提供借鉴。     

公司治理模式趋同化及对我国的启示

公司治理体系是由外部治理与内部治理两部分组成。国际上形成了以外部治理机制为主的美英公司治理模式与以内部治理机制为主的日德公司模式,目前两种公司治理模式在一定程度的趋同。本文从公司治理模式趋同化的动因出发,分析了趋同化的表现,借鉴国外先进公司治理理念提出了完善我国公司治理模式的建议。     

公司治理与财务治理模式初探

本文强调公司治理与财务治理模式两者的联系,分析了在不同的公司治理模式下财务治理模式的特点和内涵.在此基础上,对当前公司治理的发展趋势及其给财务治理模式带来的影响做进一步展望.     

公司治理结构模式的国际比较及对中国的启示

通过对各国公司治理结构的比较 ,得出英美和德日两种主要的公司治理结构模式 ,并对其从外部治理模式和内部治理式两个层面进行评判。阐述了我国公司治理结构模式 ,市场结构是公司治理结构的前提 ,融资结构是公司治理结构的基础。     

公司治理：国外改革与中国实践

文中通过对世界两大典型的公司治理模式一美国与德国的公司治理改革的背景及主要内容的详细分析，并结合我国公司治理存在的如“一股独大”、“内部人”控制、董事会形同虚设等问题，提出应借鉴国外公司改革经验，从健全债权人市场、完善股东诉讼制等几方面入手研究与探讨对策。以期实现我国公司治理改革的创新。     

我国公司治理模式的文化特征

公司治理模式产生于特定的历史、政治、经济和文化土壤.本文基于公司治理模式和文化之间逻辑关系的理论分析,考察了我国公司治理模式的文化特征,得出结论,既我国公司治理模式体现出典型的"儒家传统主义"的文化特征.在我国这样一个转型经济国家在建立、创新公司治理结构时,必须考虑到各种模式的文化差异,同时,适应现代公司治理结构的要求,对文化中的有利因素加以利用,对其不利因素进行摒弃.     

公司治理模式与管理审计模式的互动研究

面对企业外部环境的快速变化,必须对公司治理和管理审计进行新的定位和认识。本文从管理审计与公司治理的关系入手,分析了管理审计各个职能在公司治理模式中的作用,介绍了西方两种公司治理模式下的管理审计,简要阐述了我国公司治理结构模式下的管理审计的构建。     

制度环境、退出呼吁机制与有效公司治理模式

传统的公司治理理论利用不同融资模式的比较 ,用以评价不同治理模式的优劣。根据赫希曼的退出呼吁理论 ,结合美德两国公司治理模式的形成及其存在的问题 ,本文提出仅依赖于退出或呼吁一种机制的英美模式和德日模式都不是有效的公司治理模式 ,维持退出与呼吁之间的均衡 ,两种机制并用对于获得有效的公司治理模式是十分重要的。