反习惯性违章新举措

习惯性违章是一种经常发生的不良的违规行为，是长期逐渐养成的一种以人为的失误为主要的违反规章制度或操作规程的作业行为。习惯性违章在电力生产工作中屡见不鲜。     

加强安全思想教育反习惯性违章

一、反习惯性违章是事关安全生产的大事。习惯性违章，就是指固守旧有的不良作业的传统和工作习惯，违反安全生产的规章制度的行为。其特点是具有多发性、顽固性、潜在性和沿袭性。表现形式按性质划分，有习惯性违章操作，习惯性违章作业和习惯性违章指挥。     

解剖习惯性违章

事故统计分析表明，90％以上的安全事故是由违章引起的，其中大部分又与习惯性违章有关。要有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章作业，尤其是习惯性违章作业。     

多重习惯性违章是事故的根源

近几年，国家电网公司内的电力事故统计表明．在人身伤亡事故中，99％以上的都是违章造成的，而且大都是多重习惯性违章。多重习惯性违章是指决策层指挥习惯性违章．管理层执行习惯性违章，操作层作业习惯性违章。     

不能让“习惯”成“自然”

我们建筑安装施工企业发生的不少事故,大多与职工的习惯性违章作业有关.多年来从建设公司到各二级公司在狠抓安全工作上花了很大的功夫,尽管四面八方的工程项目部安全规程天天讲,三规两纪时时抓.整个面上的安全工作很有起色.但仍有极个别职工习惯性违章作业,造成安全事故,给正确的施工(生产)经营带来不少的阻碍和影响.     

变电站现场作业过程可视化

<正>变电站的习惯性违章主要发生在电气设备操作上,本文从图像监控系统的角度,探讨了反习惯性违章的新举措——作业过程可视化。实践证明,现场作业可视化技术应用在变电站,能大大减少因习惯性违章带来的安全隐患。     

深抓实管杜绝电力部门习惯性违章

习惯性违章由来已久,根深蒂固。所谓习惯性违章,顾名思义,就是固守旧有不良的作业传统与工作习惯。表现为违章操作、违章指挥。如无票作业,无监护作业,不执行规定的安全技术措施等。这些违反安全规章的行为,由师传徒,由甲及乙,侥幸变“经验”,习惯成自然,以其特有的隐蔽性往往不被人们所认识,然而血的教训一再表明:习惯性违章是事故的温床和祸根,事故往往是习惯性违章的结果。由于习惯性违章不一定每次都造成事故,所造成的事故也不一定造成重伤、死亡。因而,这种带有守旧传统和侥幸心理的违章行为有时会给违章者带来超常的临时效益。如省时…     

切莫忽视管理性违章

事故的发生都是由于当事人违章作业或违章指挥造成的。而事故责任者或许并不知道自己违章,或许知道是违章,但已习惯这么干了。因此习惯性违章是造成各种事故的主要因素。     

习惯性违章问题原因分析及对策探讨

习惯性违章现象是造成企业各类事故的主要原因,要避免安全事故的发生,根本在于杜绝习惯性违章现象,培养员工遵章守纪的良好工作行为。本文从习惯性违章行为的涵义和危害性出发,分析了习惯性违章行为产生的原因,探讨了纠正和治理习惯性违章的对策措施。     

习惯性违章的心理分析及预控方法

目前电力系统的安全生产形势不容乐观，习惯性违章造成的事故屡禁不止，许多事故案例的原因分析，均属习惯性违章所致。习惯性违章，即人员重复违背规则，是长期养成难以改变的不良心理因素支配的作业行为。据统计资料显示，人的不良心理因素引起的习惯性违章占事故总数的70％至80％。因此，分析研究习惯性违章的心理因素，有针对性的采取预控措施，是电力安全生产管理的重要工作。     

加油站习惯性违章的成因和防范

正加油站是易燃易爆特殊危险场所,由于一些不良因素的影响,加油站安全事故频发。据统计,在加油站发生的各类事故中,80%是由于习惯性违章造成的。只有追根溯源,从本质上正确认识习惯性违章,才能从根本上清除这一威胁加油站安全的"顽疾"。习惯性违章的主要表现形式与成因     

重视班组安全管理

<正>班组安全管理是一个动态的管理过程,是一个反复抓、抓反复的持续改进的循环过程,其中班组的安全管理又是极其重要的一环,其好坏程度直接决定了班组指标的实现。坚持不懈地抓好班组反习惯性违章工作。要有效预防事故发生,必须结合工作实际认真分析本班组习惯性违章的表现及易发生习惯性违章的环     

习惯性违章心理纠治

习惯性违章是在长期重复作业中逐渐养成的不自觉的、不安全和不规范的行为。行为者之所以违章,因为常处于以下心理状态之中,过高看重了行为后果的价值,又过低估计了导致行为风险估量的错误,发生难以估量非可控制后     

推行违章积分管理有效治理习惯性违章

一、引言 　　一直以来,电力企业对反违章工作不可谓不重视,也采取了各种反违章措施和惩治手段,但习惯性违章仍未能有效杜绝,甚至发展成为事故.这个现状不得不引起人们对传统反违章制度的重新审视和思考.笔者认为,有效管理靠的是建立在科学基础之上的制度,要达到有效治理习惯性违章的目的,关键是从习惯性违章的性质和特点入手,尊重人的生理规律,抓住“人的因素“,通过推行违章积分管理建立人性化的管理机制.……     

预控习惯性违章

习惯性违章是指人们固守旧有的不良习惯和做法,又一时不容易改变的违章行为。一种违章行为在一个人身上或一个企业多次反复出现。便是习惯性违章。习惯性违章的发生是多方面因素引起的,但归根到底是思想意识方面的原因。     

从心理学的视角看安全管理

正生产作业过程中,人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的两个直接原因。据统计,由人的不安全行为引发的事故约占70%-75%。规范现场作业人员行为和管理人员行为,是所有人身安全管控中内容最丰富、难度最大的工作。从抽样分析公司通报的现场违章问题看,习惯性违章仍然是违章最主要的原因。     

恭城水利电业有限公司创建安全生产优秀班组创新工作出成效

2010年,恭城水利电业有限公司在广西水利电业集团公司的正确领导下,紧紧围绕以创建安全生产优秀班组为主线,以加强施工现场管理为重点,以健全及应用作业指导书为手段,深入整治习惯性违章和安全隐患,稳步推进集团公司"抓端、抓现场、抓标准",遏制习惯性违章和安全隐患的具体工作思路.     

班里流行“晒往事”

淮北矿业祁南矿保运一区皮带机班有职工36人,负责全矿原煤运输的"咽喉"地段的设备维护和保养,实行三班制,操作岗位24小时有人工作,职工的违章违纪,尤其是习惯性违章不易管控。通过现场调查、数据对比,研究分析了发生习惯性违章职工的工作情况,发现这种情况职工本人很难察觉,不易纠正。于是,班组推出了违章职工"晒往事"的规定,要求凡是以前发生违章违纪的职工,必须把自己的违章概况拿出来"晒一晒"。"晒往事"记录员工违章过程的每个环节、违章后的感想、整改措施。该班组还定期召开座谈会,     

反违章要抓住“人”这个因素

人人都知道，违章行为是极其有害的。对违章行为若不及时纠正，久而久之就会形成习惯性违章．而一旦形成习惯性违章后，人们便“习以为常”，常常“自觉和不自觉”地发生违章现象，从而导致悲剧的发生。因此反习惯性违章必须抓住“人”这个因素，一要做好安全教育的创新。二要从一般性违章行为抓起，坚决防止形成不安全的习惯。     

习惯性违章三题

习惯性违章三题赵俊英供电企业习惯性违章似乎老生常谈，而实际是生产事故的源头和隐患。不可掉以轻心，更不能等闲视之。由于低估习惯性违章的严重性，导致事故发生屡见不鲜，不能不引起我们高度重视。因此，要透过表现，究其原因，表本兼治，实现安全文明生产。一、供电...