兰渝铁路隧道深孔钻探泥浆护壁技术探讨与实践

本文结合笔者近年来进行深孔钻探所遇到的问题,对复杂地层深孔钻进泥浆护壁技术进行了较深入的探讨,并在生产实践中对PHP泥浆和新型LBM泥浆进行了试验应用,取得了较好的效果,对深孔钻探施工具有一定的借鉴意义。     

使用宏程序优化数控铣的深钻孔加工

深孔加工是机械加工领域中一项重要技术.在数控铣床上,可以使用数控系统提供的固定循环功能(如FANUC系统的G73、G83指令)进行深钻孔加工.但是,由于这些固定循环功能是固化在系统内部,指令格式和控制动作都不能改变,加工过程中存在许多不足之处,严重影响了加工的效率和安全性.本文将以FANUC Oi系统为例,利用数控系统提供的宏程序功能对深钻孔加工进行优化,有效地提高数控铣床在深钻孔加工中的质量、效率和安全性.     

复杂地层深孔钻探堵漏技术的探讨

随着深部找矿的到来,在复杂地层深孔钻探难度将会越来越大。根据我们多年来在高原高寒艰险地区的施工经验,就绳索取心无法开展的地区,如何在普通金刚石单动双管钻进工艺中的堵漏方法进行深入研究,就多年来的堵漏工艺进行了归纳总结,并提出相应的看法和建议。     

人力资源优化配置的双向选择模型

合理、有效地配置人力资源，是提高组织整体效能的前提。工于对组织相关要素的系统分析和定量评价，并从可操作性出发，提出了一个人力资源优化配置的方法及双向选择模型，以期对组织的人力资源管理有所帮助。     

水资源优化配置研究

本文分析了水资源优化配置的内涵,水资源优化配置的原则、目标和方式,探讨了水资源优化配置的方法,在此基础上,对水资源优化配置的发展方向进行了展望.     

对加强高校人力资源优化配置的思考

在高校管理与发展中,人力资源同高校的其他硬件、设备资源一样,是最重要的资源之一.高校是培养人才的地方,也是人才的集中地,所以,在高校人力资源配置方面,相关人力资源部门也加紧研究的脚步,力求将高校人力资源的配置优化,以走出高校人才引进的误区.     

高层管理团队优化配置的知识管理系统

在总结高层管理团队理论的基础上,从知识的角度对TMT的优化配置进行了研究,提出一种基于知识的高层管理团队优化配置方法,并运用知识管理技术建立了实现该方法的知识管理系统。     

论信誉资产的优化配置

本文从经济学角度，重点论述了信誉资产的优化的配置问题，指出，信誉是资产，而且是可以量化的资产，它和有形资产一样是企业发展必备的资本要素，因此必须通过市场机制进行优化配置。     

关于高校后勤人力资源优化配置的思考

高校后勤人力资源优化配置将有利于形成良好的服务机制,发挥员工的积极性和创造性,提高服务质量和工作效率,从而为高校教学、科研的发展提供后勤保障。文章着重分析了高校后勤组织人力资源队伍的现状,重点探讨了高校后勤组织人力资源队伍优化配置的途径,提出了人力资源优化配置应遵循的原则。     

房地产公司人力资源优化配置分析

人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资源,这与传统的只涉及员工的招聘与解雇问题的人事计划完全不同。本文结合人力资源实际工作,对人力资源优化配置提出自己的见解。     

军事科技人力资源优化配置研究

借鉴人力资源配置相关理论和模型,从理论框架构建、影响因素分析、总量优化、结构优化和人岗匹配等多个环节系统地分析军事科技人力资源优化配置的实现过程,为军事科技人力资源优化配置提供决策参考。     

论高等教育资源的优化配置与产业化

社会主义市场经济体制框架的构建和社会主义市场经济的发展,将使我国的高等教育逐步走上产业化发展的道路。高等教育资源的优化配置,是高等教育产业化的内在要求。实现高等教育资源的优化配置,高等教育必须主动面向市场,遵循市场经济的一般规律和原则,实施高等学校的教育资本经营。     

广西科研院所科技资源的优化配置

通过调查,摸清了广西区直71个科研院所的科技资源现状,并分析了其资源配置中存在的问题,根据国家 有关政策结合广西经济、社会发展的具体情况,提议广西科研院所科技资源的优化配置应分两步走。     

关于我国商业银行人力资源的优化配置

人力资源是企业的战略性资源,人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分。我国商业银行力求通过完善人力资源优化配置,有效地开发和管理人力资源,以期在更高层次上,实现经营效益和员工队伍的共同发展。     

关于外资优化配置问题的思考

外资的优化配置,直接决定着利用外资的经济效益。从经济学角度看,经济的持续增长直接依赖于资源的优化配置。外资作为国民经济大系统中的一种投入,与其它生产要素的投入一起构成了经济增长的动因。因此,外资的优化配置与其它生产要素的优化配置一样具有重要的意义。     

优化人力资源配置 推动科学发展

科学发展观,是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的。在科学发展视角下,企业的人力资源管理,必须以科学发展观为指导。文章从科学发展观出发,结合企业人力资源管理的现状,提出企业人力资源管理优化配置的新思路。     

浙江省水资源优化配置的思考

本文分析了浙江省水资源的特性及其开发利用中存在的问题,通过建立水资源配置的数学模型,提出浙江省水资源优化配置的构想,并对实现浙江水资源可持续利用提出建议。     

湖南省湘潭市水资源优化配置的研究

水资源是人类生活与生产不可或缺的宝贵资源,是经济可持续发展的物质基础.本文以科学的发展现为指导,通过对湘潭市水资源及其开发利用情况进行调查分析,指出湘潭市水资源开发利用中存在的主要问题,提出湘潭市水资源优化配置的具体措施.     

财政收入快速增长与政府财力的优化配置

做大财政"蛋糕"是各级政府履行职责的物质基础.本文基于分税制以来国家财政收入逐年增加的现状、趋势及制约因素分析,客观评价了做大财政"蛋糕"的正、负效应,提出了优化政府财力资源配置的基本思路、政策取向和具体措施.