依托宏观增强企业的生机与活力

企业是宏观经济的基础,依托宏观确定合理的企业目标;建立企业主动面向市场,研究市场,开拓市场的决策新思路,为企业家和科研人员提供良好的成长环境,完善各种激励、约束和培养机制,造就一支优秀的有和科研队伍,建设独特的企业文化,塑造良好的企业形象,增强企业的生机与活力,是构建宏观调控微观基础的必然选择。     

文化建设是企业可持续发展的源泉和推动力

19世纪企业核心竞争力是资本,20世纪企业核心竞争力是技术,21世纪企业核心竞争力靠文化。企业文化是企业实现可持续发展的灵魂和推动力,是员工精神、素质等方面的综合表现,是企业管理的基础和发展之宝。     

创新--企业活力的源泉

创新是一个民族的灵魂,也是企业发展的动力.江泽民总书记多次强调:"要弘扬创新精神,建立新体制,增强新活力."国有企业要搞好,条件、因素固然很多,但是创新是企业活力的源泉.本文试联系矿山情况,谈些体会.     

企业文化建设的实践和认识

企业文化的概念和理论自八十年代初起先后在日本和美国产生和发展，以后迅速在全世界产生了广泛而深远的影响，直至引起了世界企业管理史上的一场革命。我国企业管理界引进企业文化的概念，已经是八十年代后期的事了，尽管推广和应用的时间不长，但应该说企业文化在促进我国企业管理的发展方面已经或正在发挥着日益重要的作用，我国不少企业的企业文化建设已经取得了可喜的成果。本文旨在结合我厂企业文化建设的实践，谈一谈对企业文化的一些认识和思考。一、服务社会、热爱国家是企业文化的灵魂企业是通过向社会提供商品（货物、服务和信息…     

企业文化是提升企业核心竞争力的源泉

文章从企业文化的不可复制性、创新性、功能、内涵和经营管理相融合等几个方面探讨了如何让企业文化的成果真正地渗透于企业的建设发展之中，形成企业持续的、强大的竞争优势。     

创新是企业活力的源泉

一、企业创新是增强活力的源泉。创新是企业的灵魂。我国确立社会主义市场经济以来 ,企业管理的新概念、新方式层出不穷 ,企业的经营活动也已从传统的推销发展到引导消费 ,培育需求 ,创造市场等方面。企业必须适应新形势、新要求 ,在企业制度、人才技术、经营管理、资本运营、产品开发、销售服务等方面 ,坚持不懈地实施和深化创新措施。二、观念和机制创新是增强活力的前提。乡镇企业素有“异军突起”之称。但还有许多束缚和困扰乡镇企业发展的不利因素和环境。要在新的市场经济形势下 ,突破传统的思想定式 ,解决思想 ,更新观念 ,迎接全球化…     

企业文化是知识经济时代企业核心竞争力的源泉

知识经济时代是一个以知识为基础的、竞争更加激烈的时代 ,原有的产业竞争理论已不适应经济发展的需要 ,企业要想获得长久的竞争优势 ,必须依靠企业的核心竞争力。企业文化是企业核心竞争力的源泉 ,是企业竞争的最高境界。