基于利益相关者理论的企业价值增值分配模式探究

利益相关者概念自提出得到了很大程度的发展。企业作为各种相关利益关系的集合体,企业价值的创造和分配模式也因各企业的利益相关者组成的不同而不同。本文试图将对利益相关者理论的研究延伸到企业价值的层面上,在对企业利益相关者范围界定的基础上,提出两种利益相关者视角下的企业价值增值分配的模式即:基于利益相关者贡献大小分配与基于作业分配的模式。     

基于相关者利益的企业价值最大化观点下的煤炭企业绩效评价

基于相关者利益的企业价值最大化观点认为,企业理财活动应该追求实现相关者利益的企业价值最大化,该观点强调考虑各方集团的利益.基于相关者利益的企业价值最大化观点下,利用经济模型来确定企业最大价值尤其重要,这对今后一个时期煤炭企业应加快改革与发展步伐,不断推进健康可持续发展,提高煤炭企业整体绩效有着极其重要意义.     

基于相关者利益的企业价值最大化观点下的煤炭企业绩效评价

基于相关者利益的企业价值最大化观点认为,企业理财活动应该追求实现相关者利益的企业价值最大化,该观点强调考虑各方集团的利益。基于相关者利益的企业价值最大化观点下,利用经济模型采确定企业最大价值尤其重要,这对今后一个时期煤炭企业应加快改革与发展步伐,不断推进健康可持续发展,提高煤炭企业整体绩效有着极其重要意义。     

利益相关者视角下企业价值增值的形成和分享

从利益相关者的角度探讨了企业价值增值的形成过程及分享方式.首先,指出了传统的"股东至上"观念存在的问题,随后,对价值增值与价值分享的相关内容进行阐释,最后分两个层次:价值链上的价值增值与分享、目标企业内部价值增值和分享分别对企业价值增值的形成和分享进行研究.     

企业责任：让利益相关者满意

随着社会的发展和企业能力的增强,企业需要承担越来越多的责任,让越来越多的利益相关者满意。中国企业需要对自己的战略进行调整,以应对这种新趋势。     

企业核心利益相关者利益要求实证分析

尽管利益要求存在显著差异,但不同企业核心利益相关者群体关注企业长期生存和发展的利益取向是一致的;共同的利益目标能减少治理成本,提高治理主体的收益,使核心利益相关者共同治理模式在企业实践中具有可操作性。     

直面现实的企业利益相关者理论——评《企业的利益相关者理论及其应用》

杨瑞龙与周业安合著的《企业的利益相关者理论及其应用》(以下简称《应用》,经济科学出版社2000年版)采取直面现实的研究方法,把主流的企业理论与利益相关者理论     

基于相关者利益均衡的企业财务管理目标

企业是一个多元利益的共同体，企业的财务管理目标应该与各利益主体相关。本文分析了股东财富最大化和相关者利益最大化两种理财目标的局限性，并提出现代企业财务管理目标的理性选择——基于相关者利益均衡的企业价值最大化。     

利益相关者财务论与企业并购动机

随着知识经济的到来,物质资本地位逐渐下降,传统的股东利益导向的公司财务模式受到了质疑,越来越多的学者转向支持利益相关者财务论。他们认为企业的本质是物质资本所有者、人力资本所有者等利益相关人之间的复杂的契约关系网络。企业既离不开股东的直接物质资本投入,也离不开员工的人力资本投入,两者都为企业的存续和发展提供了不可或缺的生产要素,企业治理也理所当然要兼顾两者的投入,实现利益相关者价值最大     

Russian Business Interests and the Enlarged European Union

The European Union is Russia's most important partner in foreign economic activities. With its eastward enlargement in 2004 the European Union has—not only in geographical terms—moved even closer to Russia. It should be expected that strong economic ties cause Russian business interests to influence related matters of foreign policy. This study therefore starts by identifying Russian business interests vis-a-vis the EU. Apart from those businesses already heavily involved in transactions with the EU, businesses with ambitious plans for future engagement and businesses which face heavy competition from EU companies are also included. In a second step these business interests are then analysed in detail. The specific interests of Russian companies are depicted to establish the points of conflict with EU positions. The article then describes how Russian companies lobby their government in order to gain support and how the Russian government reacts. The result is a more detailed assessment of the role of Russian business in Russia's policy towards the EU.     

报酬分配、组织相容与价值创造

本文模型表明,若企业成员所采用的贴现因子一致且稳定,企业总价值与分配情况无关.但若企业成员所采用的贴现因子与其在企业中所分配得的总收入正相关,则分配方案调整在不影响企业总生产力的情况下已可能损毁企业总价值;即使是依据边际生产率差异进行的分配调整,也只有在被调整的企业成员间的边际生产率差异有一定显著性的情形下,才能创造价值.运用模型结论,本文对并购中的目标公司和整合策略选择提出了政策建议.     

坚持劳动价值一元论和使用价值多元论

在我国市场经济建设中,多元要素参与分配愈来愈显示出它的“经济效率的威力”,劳动价值一元论受到质疑甚至于批判。实质上,马克思的劳动价值一元论并不排斥“多要素”在经济分配中的作用,关键在于怎样深刻地理解马克思的劳动价值论以及什么样的“多要素”不违背马克思的劳动价值原则?使用价值多元论对现阶段的分配理论有着指导意义。     

增值税转型及相关行业税负分析

增值税转型是一项普惠型的改革,但是经历了漫长的分批试点过程.政府的谨慎与社会的广泛关注,使得此次税改推行耐人寻味.按国务院税改会议披露的实施细则,此次税改后实际税率降中有升.并非各界所期待的那样普遍受益,这意味着国务院借扩大内需之机对国内产业的新一轮调整.而无论企业受益或受损,在各自面对国际市场环境低迷、国内政策方向不明朗的情况下都应作长短期两手准备.     

我国群众利益诉求的绩效评价指标体系构建及其评价方法选择的探讨——基于制度化、规范化、法制化的建设要求

文章通过对群众利益诉求的绩效体系中评价指标的界定和假设，来评价这个机制是否达到制度化、规范化、法制化的要求，并通过运用因子分析法，探讨群众利益诉求制度化、规范化、法制化的绩效评价方法。     

公允价值及其相关概念辨析

FASB的公允价值定义以及各种复杂术语,反倒使公允价值概念变得更加难以理解,澄清公允价值定义及其相关概念,对公允价值研究和运用具有重要现实意义。因为公允与否是一种主观感受,所以就字面含义而言公允价值不是科学的会计计量基础。FASB所说的公允价值,其真实内涵是现行市价。无论通过可观察市价计价还是通过模型计价,公允价值会计实质上都是盯市会计,是会计主体根据所持有资产(负债)的现行市场价值对资产(负债)的计量,在立足会计主体、基于市场交易、通过交易价格进行价值等计量方面,与历史成本会计是相同的。公允价值计量坚持脱手价目标是一个错误。     

企业对企业营销中的购买行为模型及其应用价值

企业对企业(B to B）营销早不同一企业对最终消费者（B to C）营销的模式,因此在企业对企业营销中的购买行为也有自己的特点,通过分析和比较“希斯模型”和韦－温模型”,并经初步调查研究,可以得出结论,这两个模型对于指导我国企业对企业营销管理实践具有重要的意义。     

企业伦理与社会伦理的互动性研究

在市场经济的发展过程中，以价值规律及一般市场规则为基础的企业伦理对社会伦理产生了巨大影响；同时社会伦理对企业伦理也在不断地制约和渗透。在此过程中，二者既相互冲突又不断统一，但只有在社会主义条件下，才能在冲突中实现较为完善的统一。     

试论企业价值评估

20世纪以来,许多经济学家不断地对企业价值评估的理论和实践进行探索和研究,取得了可喜的成果。本文主要论述了企业价值评估理论的产生、特点和评估的方法;提出了要积极借鉴国外企业价值评估的经验,建立符合我国实际的价值评估理论方法体系的建议。     

初创企业未获取价值与商业模式创新

技术或业务升级会产生新价值和放大原先的一些未获取价值。作为技术与商业绩效之间的中介变量,商业模式创新在商业变革中发挥了非常重要的作用。技术或业务升级中产生的未获取价值和资源拼凑是初创企业成长的两个新兴议题,关系到商业模式及其创新。采用单案例法深度分析某初创企业后发现：①商业模式创新存在新的驱动因素与机制;②商业模式创新不仅是认知活动与过程,也是实践活动与过程;③任何初创企业的商业模式中都隐藏着未获取价值,但将不同未获取价值转变成现实价值需要不同拼凑行为。最后,基于上述发现,为初创企业识别技术创新升级中的未获取价值、开展拼凑活动和商业模式创新提出对策建议。