新时期人民银行女职工问题研究——以人民银行西安分行为例

本文以人行西安分行为例总结了新时期人民银行女职工的现状,并在此基础上分析了女职工的主要诉求,提出了新时期人民银行女职工工作应由＂三项创建＂、岗位建功等单一的工作要求发展向工作业绩与个人幸福并重、单位与家庭兼顾上来,为破解制约新时期人民银行女职工工作发展的瓶颈,促进人民银行女职工工作发展提供参考。     

央行文化理论与实践——来自人民银行西安分行的实践

"当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素",党的十七大报告中这一论述突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的重要性.中央银行是国家重要的宏观经济管理部门,如何创建央行文化、通过文化这一载体激发员工的工作潜能、更好地履行法定职责是央行面临的一个重要课题.人民银行西安分行对央行文化建设进行了积极探索,在吸收、继承中华民族传统文化、借鉴国外管理文化经验的基础上,构建了以领导文化、团队文化、制度文化、责任文化、思想政治文化和廉政文化为主要内容的央行文化核心体系;提出了"稳健、责任、和谐"的西安分行核心价值观;凝练出"唯实创新、从严致和、依法履职、奉献西北"的西安分行央行精神,为更好地履行央行职责奠定了坚实的思想基础.     

人民银行巡视成果转化运用机制探讨——以人民银行西安分行巡视工作实践为例

巡视工作能否达到预期目标,关键在于巡视成果的运用情况。本文以人民银行西安分行巡视工作实践为例,通过分析巡视成果转化运用的主要做法及取得的成效,分析存在问题及影响转化运用效果的主要因素,并提出相关建议,以期进一步提高巡视工作成效。     

央行文化建设的探索与实践——来自人民银行西安分行的报告

文化是人类文明和社会进步的重要标志.先进文化是一个国家和民族团结奋进的精神动力.文化建设对增强组织凝聚力,激发组织活力,挖掘组织创造力起到了重要作用,越来越成为一个国家、一个组织或团体所追求的一种最高管理境界.近年来,人民银行西安分行在吸收、继承中华民族传统文化、借鉴国外管理文化经验的基础上,依托厚重的地缘文化优势,结合辖区干部职工队伍现状以及履行基层央行职责的实践,在央行文化建设方面进行了一些探索,初步形成了富有西安分行特色的央行文化体系,有力推动了各项工作的开展.     

三位院长、博士生导师评人民银行西安分行课题报告——《央行文化理论与实践——来自中国人民银行西安分行的探索》

正确的逻辑框架:文化、企业文化到央行文化2009年元旦收到中国人民银行西安分行送来的课题报告《央行文化理论与实践——来自中国人民银行西安分行的探索》,看完之后,非常高兴,该研究课题选题具有现实意义,研究过程中写作态度严谨,资料翔实,论证严密,行文流畅,方法科学,结构合理,结论可靠,既体现了研究的理论高度,又很好结合了央行履职     

西部欠发达地区人民银行县(市)支行监督机制建设中存在的问题及改进建议——以人民银行西安分行辖区为例

监督机制建设是人民银行县(市)支行建设的重要内容,监督机制是否科学合理、有效可行,决定着能否对县(市)支行业务和管理活动实施有效监督,一定意义上也决定着加强县(市)支行建设的成效和进程.本文以人民银行西安分行辖区为例,分析县(市)支行监督机制建设中存在的突出问题,提出对县(市)支行监督职能实行瘦身,除保留必要的监督职能外,其余监督职能一律上收中心支行等改进建议.     

西安分行课题研究报告:《央行文化理论与实践——来自中国人民银行西安分行的探索》正式发行

在西安分行党委领导下,央行文化课题研究报告按时完成并正式出版发行(20万字,《西部金融》增刊形式出版)。     

党的十七大以来人民银行西安分行巡视工作成效显著

党的十七大对进一步完善巡视制度提出明确要求,并将巡视工作制度写入党章。人民银行西安分行巡视工作准确把握中央、总行对巡视工作提出的新要求,健全巡视工作组织领导机构,多种措施加强巡视工作效果,强化巡视成果的有效转化,本文对其中的经验进行了总结。     

关于经济发展环境与政风行风调查的思考——以六安市为例

文章在分析行政执法环境和经济发展环境、地区经济发展关系的基础上,通过对六安市＂发展环境暨政风行风万人评＂调研活动的数据进行分析,指出六安市的经济发展环境体系中比较重要的行政执法环境总体良好,但也存在一些问题。在分析原因的基础上,提出了具体的解决办法。     

金融对社会经济负作用的理论与实践分析

金融在现代市场经济中的重要地位和积极作用是毋庸置疑的，但其所固有的一些负面效应却常常为人们所忽视。本力图通过对金融负作用在理论和实践上的分析，来揭示金融负作用的形成机理和巨大危害，提醒有关方面及时采取措施进行防范，以确保我国的金融安全、经济安全及国家安全。     

熔铸央行之“魂” 助推突破发展——人民银行西安分行央行文化建设的系列实践与探索

文化是一个国家和民族的灵魂,是推动社会前进和事业发展的精神动力和智力支撑.在改革开放不断深化的新时期,如何发挥好文化的导向、约束、凝聚、激励作用,把央行的统一意志、发展理念、核心价值转化为职工内在的精神力量和行为规范,已经成为新形势下提高基层央行管理水平,促进依法履行职责的迫切需要.本文时人民银行西安分行辖区央行文化建设进行了全面的回顾总结,探索有益的经验和做法,对于推动西安分行各项工作的发展,提高干部队伍素质,增强团队凝聚力、向心力具有积极的作用.     

农业适度规模经营的理论与实践——以河南省为例

农业适度规模经营以规模经济理论为基础,由于农业生产的特殊性,所以现实中并不存在农业生产的最优规模,只能是适度规模经营。河南省人多地少,农业生产以小规模农户分散经营为主,"三农"问题尤为突出。适度规模经营是解决河南省农业小生产与大市场、小规模与现代化、社会效益与经济效益等一系列深层次矛盾的重要途径和必然选择。随着农地流转速度加快,河南省农业规模化经营态势日趋明显,农业基础设施条件逐步改善,现代农业技术和农地集约利用水平不断提高,农产品品质稳步提升,规模经营效益逐步显现。为解决农地流转比例仍然偏低且区域不平衡,资金短缺、融资难,农业基础设施仍然薄弱,新型农业经营主体参差不齐等突出问题,河南省农业适度规模必须结合区域人地关系状况循序渐进、因地制宜,积极发挥政府的规划、引导、扶持、服务和管理职能,逐步建立健全农地流转的市场机制,激活土地流转供给和需求的动力机制。     

加强基层央行内审成果管理与运用的思考

基层央行存在着对内审成果的管理与运用的重要性认识不足，内审成果管理封闭化，不能为相关职能部门充分运用，内审综合分析的深度、广度不够，内审的事前防范作用发挥不大，内审人员的素质不适应工作要求等问题。因此，要充分认识内审成果管理和运用的重要性，建立信息传递渠道，实现部门间成果共享；抓好内审成果综合分析，提升审计成果的质量和水平；积极开展内审理论研讨；加强人力资源管理。充分发挥内审的咨询服务作用。     

金融服务实体经济研究——以开发性金融机构为例

金融市场瞬息万变,在市场经济体制下,容易出现市场失灵和政府失灵的情况,开发性金融在一定程度上可以弥补这种失灵。因此,开发性金融也是金融市场调控不可缺少的工具之一。开发性金融有国家信用作为担保,可较为容易地在资本市场获得低成本且稳定的长期投资,可以很好地支持重点领域产业发展,对需长期扶持的弱势企业具有一定的推进作用,如此...     

三位院长、博士生导师评人民银行西安分行课题报告——《央行文化理论与实践——来自中国人民银行西安分行的探索》正确的逻辑框架:文化、企业文化到央行文化

2009年元旦收到中国人民银行西安分行送来的课题报告<央行文化理论与实践--来自中国人民银行西安分行的探索>,看完之后,非常高兴,该研究课题选题具有现实意义,研究过程中写作态度严谨,资料翔实,论证严密,行文流畅,方法科学,结构合理,结论可靠,既体现了研究的理论高度,又很好结合了央行履职需要,并在很高层面上揭示了文化之于管理的重要意义.     

浅析农业产业化发展与金融服务方式的转变——以铜川市为例

本文以陕西省铜川市为例,分析了农业产业化发展趋势引起的农村金融供需的特点:信贷主体多元化;农业贷款抵(质)渠道更加宽泛;农村贷款呈现出了多用途、大规模、期限趋向延长的变化;农村信贷资金来源日益充沛。针对以上变化,本文提出了完善农村金融机构体系、加大农村金融产品创新力度、做好现有农业金融产品营销工作、加大吸储力度,防止农村资金非农化和不断加强农村金融生态环境建设等金融支持农业产业化发展的对策建议。     

农村金融服务状况调查——以陕西省户县为例

陕西户县农村金融服务中存在的问题主要是,金融机构营业网点持续减少,金融服务弱化;信贷产品单一,信贷需求与额度控制矛盾日趋突出：中小企业贷款难问题突出。应建立多元金融服务网,创新金融产品,创建金融安全区,提高金融服务“三农”和新农村建设能力,从根本上解决中小企业贷款难问题。     

对加强城市管理行政执法的思考——以福建南平为例

城市管理行政执法主体在城市管理中发挥着重要的作用,立足于福建省南平市城市管理主体即行政执法局的概况,从城市管理行政执法主体的角度出发,分析城市管理行政执法中存在的问题,从明晰执法主体权责关系、规范执法程序、完善执法保障等探索加强城市管理行政执法的方式。     

异地城市商业银行快速发展中存在的问题分析——以辽宁省大连市为例

近几年来,很多异地城市商业银行将目光聚集在大连,谋求通过跨区域经营以实现规模扩张、进一步发展壮大。本文以大连为例,通过调研分析大连辖内异地城市商业银行的发展现状,指出其存在的市场定位大体雷同、经营与发展趋同化现象明显等问题。并提出解决这些问题、促进城市商业银行进一步发展的对策建议。     

国际金融服务外包人才产教融合培养模式创新与实践——以河北金融学院为例

服务外包产业是新一轮全球产业转移的重点,是人才智力密集产业,具有信息技术承载高、附加值大、资源消耗低、环境污染小、国际化水平高等特点.我国金融服务外包行业的快速发展,导致专业的金融服务外包人才供求缺口巨大.为了适应国家和河北省经济发展的需要,加快金融服务外包人才的培养,河北金融学院设立了国际金融服务外包学院,率先开展国际金融服务外包人才培养.河北金融学院本着“开放性、国际化”的办学思想,坚持“政府指导、市场运作、学校培养”的原则,秉承“来源于行业、根植于行业、服务于行业”的教育理念,按照“专业建设系统化、教学管理模块化、人才培养职业化、师资队伍专业化”的要求来培养国际金融外包人才.学校运用的产教融合人才培养创新模式,提升了金融服务外包人才的培养质量,充分发挥了学校服务区域经济建设和社会发展的作用.