中国农村人力资本研究文献述评

农村人力资本是制约社会主义新农村建设的关键因素.近年来,国内不少学者对我国农村人力资本问题进行研究,并提出许多值得借鉴的观点和结论.本文对近年来国内关于农村人力资本问题的研究文献进行梳理和归类,指出当前国内对农村人力资本问题的研究主要集中在:农村人力资本的科学内涵;农村人力资本的开发、提升、培育和形成机制;农村人力资本的现状和特征;农村人力资本投资问题;农村人力资本与就业和劳动力转移状况;农村人力资本与家庭收入和地区经济发展的关系等6个方面,在此基础上归纳了当前我国农村人力资本研究的特点和不足,并提出了有待进一步研究的问题.     

增加农村人力资本投资在新农村建设中的积极作用

国家提出要建设社会主义新农村,是统筹解决“三农问题”政策的集中化体现,是实现全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的必经之路。但从我国目前农村发展的实际看,农村劳动力知识技能已不能满足发展现代农业的需要,与全面建设小康社会、实现和谐社会的目标不相适应。因此加强农村人力资本投资,全面提高农民的科学文化水平既是建设社会主义新农村的必然要求。也是构建农村和谐社会的有机组成部分。本文阐述了人力资本投资在新农村建设中的积极作用,分析了我国农村人力资本投资不足的原因,提出了增加农村人力资本投资的途径。     

提高农村人力资本投资效率解决“三农”问题

"三农"问题的核心是农民问题,农民问题的关键是素质问题,而要提高农民素质,必须提高人力资本投资效率。若要提高农村人力资本投资效率,就要从我国农村人力资本投资效率独特性、投资机制运行环境、投资激励机制和投资效率评价方法等方面着手。农村的独特性决定了必须在效率中考虑文化因素、体现农民价值观的变化;而在环境分析时要重视边缘性群体在农村人力资本中的作用、农村中不同利益主体间矛盾和冲突、社会分化对农村社会的影响、农村家族势力在农村人力资本投资中的影响等;在投资效率评价时要加强多层次方法、评价指标、分层抽样和系统抽样方面的研究。以求认识其独特性,了解其环境,强化其激励,科学其方法。     

新农村建设中人力资本供求及链接机制的构建

2006年中央一号文件提出,社会主义新农村建设要培养有文化、懂技术、会经营的新型农民.从供求关系看,新农村建设的核心就是农村人力资本的均衡.目前我国新农村建设中农村人力资本遭受"供给不足、需求乏力"的双重约束正在导致农村人力资本的"生态恶化",亟待实现安全、高效、协调的链接.     

新农村建设中的人力资本投资问题

建设社会主义新农村是统筹解决“三农问题”政策的集中化体现,是实现全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的必经之路。从我国目前农村发展的实际看,农村劳动力知识技能已不能满足发展现代农业的需要,与全面建设小康社会、实现和谐社会的目标不相适应。加强农村人力资本投资,增加农村人力资本存量,全面提高农民的科学文化水平既是建设社会主义新农村的必然要求,也是构建农村和谐社会的有机组成部分。本文阐述了人力资本投资与新农村建设的关系,分析了我国农村人力资本投资不足的原因,提出了增加农村人力资本投资的途径。     

我国农村人力资本投资与社会保障研究

农村人力资本投资与社会保障制度建设是相互促进的,农村人力资本投资对社会保障的影响表现为宏观和微观两方面,农村社会保障制度对人力资本投资的影响也是多方面的。要以提高农村人口素质为出发点,加强教育培训,提高农民收入,健全保障制度管理体系。     

劳动力价值实现与农村人力资本开发

农民收入是三农中最主要的问题.农民收入与农村人力资本开发程度具有正的相关性.农民收入的两次飞跃正是基于农村人力资本的开发.加强农村人力资本的开发,关键在于使农民在市场经济条件下的劳动符合劳动力市场的需求,从而在市场经济条件下实现其劳动力价值.农村人力资本的开发要加强对农民的培训,使农民劳动力的质和量符合社会的要求.政府在这一过程中要承担起相应的责任,包括信息服务和政策保障.     

老龄化背景下农村人力资本投资不能忽视的三个问题

伴随着工业化和城市化的发展,我国的农业必然要走现代化的道路。发展现代农业的首要任务是增加农村人力资本投资。本文认为,老龄化背景下,农村人力资本投资还有三个问题需要高度重视:第一,投资的对象难寻,广大青壮年普遍不愿意成为农村人力资本的投资对象,构成了发展现代农业的首要制约因素;第二,城乡劳动力难以双向流动不利于现代农业的发展;第三,人力资本投资不能"孤军前进",要与物质资本、土地资本和农村基础设施同步推进。     

农村人力资本投资及外溢与城乡差距实证研究

文章以人力资本溢出效应城乡两区域模型为基础,采用协整检验和误差修正模型,对中国农村人力资本投资及外溢与城乡差距的关系进行实证检验。结果表明,缩小中国城乡差距,必须加大对农村的人力资本投资。同时,要加强政府对农村的基础设施投资,为农村人力资本作用的充分发挥创造条件。     

乡村振兴战略下政府政策对农户人力资本投资行为的研究——以江西赣南原中央苏区为例

江西赣南原中央苏区由于历史原因发展滞后,2012年6月国家推出江西赣南苏区振兴战略。江西赣南原中央苏区振兴的关键在于开发农村人力资源,进行农村人力资本投资。实证分析了江西赣南原中央苏区人力资本政策对农户人力资本投资行为的影响并提出了相应对策:推进赣南农村工业化城镇化建设;大力发展农村集体经济、"共享经济"和苏区特色农产业;精准施策激发农户人力资本投资积极性;强化苏区教育和构建赣南苏区互联互通基础设施。     

关于农村人力资本投资问题的研究述评

关于农村人力资本投资的研究,一直以来都是从单纯的产业发展视角进行研究,没有将其置于具体的地区经济发展战略和农业产业化发展战略之下进行考察。人力资本是经济增长的决定性要素。文章系统梳理了国内外关于农村人力资本投资与农业发展关系的研究现状,提出在我国加强农村人力资本投资是实现农业现代化的最要途径。     

关于农村人力资本投资问题的研究述评

关于农村人力资本投资的研究,一直以来都是从单纯的产业发展视角进行研究,没有将其置于具体的地区经济发展战略和农业产业化发展战略之下进行考察。人力资本是经济增长的决定性要素。文章系统梳理了国内外关于农村人力资本投资与农业发展关系的研究现状,提出在我国加强农村人力资本投资是实现农业现代化的最要途径。     

数字普惠金融如何促进农村创业?北大核心CSSCI

在金融发展趋于数字化的背景下,探索数字普惠金融与农村创业之间的关系,对实现乡村振兴具有重要意义。本文运用2011—2018年的省级面板数据,实证分析数字普惠金融对农村创业活跃度的影响及传导机制。研究表明,数字普惠金融对农村创业活跃度的提升具有积极作用。人力资本水平、地区产业结构和基础设施水平是数字普惠金融影响农村创业活跃度的有效传导路径。就不同区域而言,数字普惠金融发展对东部地区的农村创业活跃度影响较中西部地区更显著;就创业类型而言,数字普惠金融对私营企业创业活跃度的推动作用较个体创业活跃度更显著。基于此,本文提出加强顶层设计,分类推进数字普惠金融;促进"三融合",优化产业结构;加强数字乡村建设,完善农村基础设施;提升农村教育质量,提高农村人力资本水平等建议。     

农村人力资本投资与农村劳动力转移的理论探讨——以广西壮族自治区为例

当前,农民文化知识与专业技能的欠缺已经成为制约其向城镇与非农产业进行有序转移的根本性障碍因素。由于广西经济发展相对落后,城乡教育的"二元化"问题仍然比较突出,从而直接影响到农村劳动力人力资本存量的有效提升。因此,继续加大对农村基础教育的投入力度,同时构建针对农村转移劳动力的职业教育补偿机制,以及大力发展农村经济,提高农村收入水平就成为加强广西农村人力资本投资,破解农村劳动力转移过程中"非制度性障碍"的重要途径与保障。     

对人力资本形成理论的新认识

目前,学术界对人力资本形成理论的认识主要有两个阶段;一是个体的决策和努力对人力资本形成的影响,主要强调供给因素;二是经济载体对人力资本形成的影响,主要从"干中学"展开论述,开始强调需求因素。本文认为:仅从供给层面讨论的"人力资本"实属潜在人力资本,潜在人力资本必须在容纳竞争、激励机制的体制环境下与经济载体相结合才能形成真实人力资本;"干中学"思想开始从需求角度认识真实人力资本,但因缺乏制度分析,又遇到种种挑战与质疑。据此,论文对现代人力资本理论对人力资本形成的认识进行了总结并回顾了这一理论面临的挑战,最终对人力资本的形成理论提出了新的观点和看法。     

人口老龄化、社会保障与人力资本投资

本文以我国养老保险的"统账结合"模式为例,探讨了社会保障制度对人口老龄化和人力资本投资的影响。根据本文的推导和验证,增加"统账结合"模式中个人账户的比例,将会对居民的人力资本投资产生一定的激励作用,并延缓其退出劳动力市场的时间,从而缓解人口老龄化对经济和社会发展带来的压力。另外,本文还在"统账结合"模型下,分析了人力资本投资与退休的关系,结果发现,增加人力资本投资,可以延长居民的劳动参与时间。由此,我国的社会保障制度应该在以下两个方面进行改革:适当增加"统账结合"模式中个人承担的比例;加快农村的社会保障体系建设,促进覆盖全国的社会保障体系的形成。     

人力资本与农村生育率间的互馈效应研究

我国农村生育率下降是政策强制下的被动过程,而通过加快农村人力资本积累可以促进农村生育率"自愿性"下降,加快农村经济发展。文章用理论与实证方法分析验证了人力资本与农村生育率间的互馈效应,结果表明,农村人力资本积累对农村生育率具有较强的抑制效应,而农村生育率下降可以带来农村人力资本积累量的增加,助推农村经济快速增长。     

新农村建设中新型人力资本的培育与开发

建设社会主义新农村,就必须坚持以人为本,充分发挥人力资本在社会主义新农村建设中的主体作用,培育推进社会主义新农村建设的新型人力资本。本文在分析我国农村人力资本现状的基础上,探讨了农村新型人力资本培育与开发的主要影响因素,并提出了相应的政策建议。     

我国农村人力资本投资存在的问题及其原因分析

"三农"问题是我国新时期亟待解决的一个重要问题,是经济协调发展的瓶颈,要突破这一瓶颈制约的关键是加大农村人力资本投资力度。文章通过对我国农村人力资本投资现状进行剖析,进一步寻找当前我国农村人力资本投资存在的问题,并对问题产生的原因进行分析研究。     

资源依赖、资本形成不足与长期经济增长停滞——“资源诅咒”命题再检验

"资源诅咒"在中国省域层面是否存在一直备受关注,本文从资本形成不足的角度对资源型区域遭遇"资源诅咒"进行解释。理论分析指出资源型区域在资源依赖的形成中挤出了人力资本、物质资本,抑制了创新行为,导致长期经济增长缓慢。实证结果表明中国省域层面存在"资源诅咒",与资源依赖弱的省份比较,资源依赖强烈的省份经济增长物质资本贡献高,而人力资本贡献低,人力资本没有成为增长驱动力;人力资本与物质资本形成不足的同时制约了创新,是中国资源型省份产生"资源诅咒"的原因。基于此,破解"资源诅咒"需要提升资源型区域资本形成能力,具体而言:将自然资本向人力资本、物质资本转化,确保真实财富不减少;加大人力资本投资,强化人力资本积累;推进物质资本形成,提高资本使用效率;完善创新体系,提升区域创新能力。