企业生命的智慧——解读《铸魂炼魄 以文化人》

企业是有生命的,企业的生命存在于企业文化之中。 《铸魂炼魄以文化人》这本书就是从企业文化的理论视 角,向人们解读企业生命的智慧。 《铸魂炼魄以文化人》是一部大庆炼化史,是一块凝 集着大庆炼化文化的化石,清晰地勾勒了大庆炼化公司 企业文化发展的历史脉络,体现了一个企业文化发展的历 史与逻辑的统一。这是大庆炼化人自己写的自己的企业     

大庆精神铁人精神是推进发展构建和谐的强大文化力

大庆精神、铁人精神是推进发展、构建和谐的强大文化力，其艰苦奋斗、不畏困难的精神内在是当前中国社会所有企业发展所需要的。大庆精神、铁人精神能够为企业树立屹立不倒的精神旗帜，促进企业文化的良性发展，是企业发展的内在原动力。下面将从大庆精神、铁人精神的内涵，大庆精神、铁人精神对现代企业的意义，大庆精神、铁人精神如何推动企业发展这三个方面展开论述。     

在“变”与“不变”中薪火相传

中国石油大庆炼化公司总经理李正光同志所撰写的"大庆精神薪火相传"(原文标题)一文包括三个方面内容:一是大庆精神在企业管理中的重要作用不能变;二是大庆精神推动企业管理的方式必须要创新;三是加强企业管理必须要坚持以人为本的原则。这三个方面内容主要说明该公司多年来在"变"与"不变"中薪火相传的实践,推动该公司不断地向前发展,因而具有重要的意义。在中国的发展历史上,不同的时代曾经涌现出很多的时代典型和时代精神。时代变化了,这些典型精神是否就过时了?它们在现实中的意义还存在吗?诸如此类的问题不断地被人们争论。大庆人对大庆精神的思考为这样的问题提供了非常有益的实践探索,将过去时代的精神予以继承和发扬,并与现代企业管理相融合,这是典型的中国特色的企业管理实践,在今天的时代弥足珍贵。本文虽然短小,且只从本公司的角度说明大庆精神薪火相传的重要意义,但它却反映了中国特色社会主义发展的重大问题,即"大庆精神薪火相传"是否反映了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系的本质特点?或者说,大庆精神薪火相传下的大庆企业是否能够成为中国特色社会主义的基础和支柱?或者说,大庆精神反映了怎样的一种意识形态和一种怎样的文化传承,它与西方工业文明是一种什么的关系?等等。编辑部认为,本文的基本内容及其所反映的问题意义重大,该文为基础进行更加深入地研究大庆精神薪火相传的理论和实践就是非常必要的,而且特别有利于针对当今世界性的金融危机和经济危机,有比较地研究和探索中国式管理的发展之路。     

大庆高新物业管理有限公司

大庆高新物业管理有限公司（下文简称高新物业）是大庆地区的标杆性企业，扎根在这方被铁人精神激励的热土，经过多年努力已发展成为物业服务企业综合实力排名入围企业、全国诚信服务百强企业。作为老牌圈企，高新物业收获了喜人的经济效益和社会效益，焕发出新活力。这池公司总经理田世奇倍感欣慰，心血浇灌出了果实。     

奉献卓越服务 成就丰美人生——大庆高新物业管理有限公司发展侧影

<正>在大庆这座以油田著称的城市,闪耀着物业服务行业的一颗明星,它就是大庆高新物业服务有限公司。"奉献卓越服务,成就丰美人生"的企业愿景深深吸引了我们的目光。有幸能走进高新物业,是从认识田世奇总经理开始的。田总为我们讲述了他和物业管理结缘的经历,从他口中,我们也捕捉到高新物业发展的侧影。大庆高新物业管理有限公司是伴随着大庆高新技术产业开发区的辟建于1992年创建的,其前身是大庆开发区建设     

大庆高新技术企业自主创新环境分析

文章首先从分析企业自主创新环境的构成要素入手,在此基础之上论述了大庆高新技术企业自主创新环境发展的现状,同时分析了大庆高新技术企业自主创新环境存在的问题,并提出了优化自主创新环境的对策、建议。     

大庆精神、铁人精神在企业基层建设中的作用

正大庆精神、铁人精神是我们中华民族精神的重要组成部分,是中国石油人的宝贵的精神财富,是企业文化核心和灵魂,是推进企业发展的动力源泉。锦州采油厂采油作业四区紧密结合当前形势任务教育主题,扎实开展大庆精神铁人精神再学习再教育系列活动,以"铁人光辉伴我前行"系列活动为载体,探索灵活多样的活动方式,创造性开展学习教育活动,全面发挥大庆精神、铁人精神这一独特的政治优势,把思想政治工作有效融入到生产实践中。     

大庆高新物业:一种精神 一个品牌

<正>企业个性在当下这样深刻变革的时代背景与行业环境下,大庆高新物业用铁人精神带队伍、闯市场、谋发展,在白山黑水之间,走出了一条高品质、可持续的发展道路。全公司以大庆人独有的创业激情和创新精神,完善管理体制、强化管理理念、推行标准化服务,将大庆高新物业打造成了全国优秀的物业服务企业。可以说,曾经让大庆闻名于全国人民的坚韧气质,在大庆高新物业中得到了充分的传承。     

以“四个融合”为着力点推进大庆钻探新发展

随着大庆油田改革发展的不断深化，大庆油田钻探系统与吉林钻探系统进行了重组整合。成立了大庆钻探工程公司，成为中国石天然气集团公司五大钻探工程公司中实力最强的石油工程技术服务企业。大庆钻探工程公司成立后，队伍扩大了，人员增加了，业务覆盖面、管理幅度和管理难度更大了，给大庆钻探带来了新的考验。重组整合后，大庆钻探能否取得更大的发展．最终成为集约化经营，专业化管理，一体化发展，     

同走铁人路，再创新辉煌——大庆石油管理局座谈会发言摘要

在大庆,记者处处感受到油田的巨大变化,而更让人惊讶的是,当年在荒原戈壁上诞生的大庆精神、铁人精神,虽历经时代的嬗变、市场经济的洗礼,非但没有褪色,反而在如火如荼的企业文化建设中,被赋予了新的形式、新的内容,为企业改革不断注入新的活力,让大庆这面中国工业的旗帜更加鲜红夺目。而当我们与大庆石油管理局的各级领导深入座谈后,我们对大庆油田的企业文化建设更有了深切的感受。     

一个普适性范本：大庆炼化公司企业文化的传承、发展与落地

企业文化的传承，发展与有效实践落地，是所有企业进行文化建设时遇到的普遍问题，大庆炼化公司在这方面的实践取得了突出的成绩，他们的经验和做法，为解决这个问题提供了一个有普适规律性的范本。     

企业文化是企业的内在魅力——访中国石油大庆炼化公司党委书记冷胜军

2008年12月24日,经中国企业文化研究会专家组实地复审考核,中国石油大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”正式通过复评审核。作为全国企业文化建设的典范,大庆炼化近几年来完善丰富了“三相”文化的内涵和框架体系,创造了文化理念“九落地”的经验,形成了企业文化的新特色,有力地保证了企业重组、改革、生产的顺利进行和企业又好又快发展。     

传承大庆精神 建设企业文化

大庆油田的发展史是一部大庆精神、铁人精神的发展史。对于大庆油田有限责任公司第七采油厂来说,只有做到以继承和发扬大庆精神、铁人精神为核心,才能真正实现企业文化建设的基础坚固、扎实推进、提档升级,在企业发展的过程中发挥提高企业凝聚力、向心力、战斗力的重要作用。因此,做到以下三点至关重要。做到"三个一致",确保大庆精     

为采油提供精神动力

大庆精神、铁人精神是在大庆油田长期开发建设实践中培育形成的。大庆油田始终高擎大庆精神、铁人精神旗帜,推进社会主义核心价值体系建设,构筑独具特色的文化优势,为企业发展提供了强大的思想保证、精神动力和文化支撑。在新的形势下,还应当继续将大庆精神、铁人精     

注重企业文化在基层的传播

企业文化的可持续，是油田可持续发展的一个重要组成部分。《大庆油田可持续发展纲要》告诉我们，要“继承发扬大庆精神、铁人精神．不断赋予新的时代内涵。让大庆精神、铁人精神及大庆优良传统薪火相传、发扬光大”。这就要求我们要承担起文化传承的使命。 大庆油田的企业文化是丰厚的，企业文化的传承也是广泛的。但不容回避的问题是，     

华而有实 久而弥新

<正>为了进一步畅通群众沟通渠道,3月6日,大庆高新物业管理有限公司(下文简称大庆高新物业)在已设置24小时客服热线电话的基础上,又增设了"总经理投诉服务热线",制定了严格的管理办法和处理流程,确保及时解决出现的问题。热线帮助不少群众解决了各类问题数十起,得到了高度认可。这一举动,是大庆高新物业群众路线的进一步体现和深化。对于大庆高新物业来说,发展十七载,荣升国家一级资质,创下五个国优项目,管理规模逐年递增,黑龙江省唯一一家跻身物业服务全国百强之林的企业,这些令人艳羡的业绩从来都不是自满的理由,他们恰恰无时无刻不在寻求新的前景,     

中宣部原常务副部长、大百科全书主编徐惟诚：重要的是树立信心提高素质

改革开放以前,中国不存在企业文化。也许有人说不对,我们有鞍钢宪法,有大庆精神,这都是企业文化。我说不是。因为改革开放以前名字叫"企业"的有,实际上存在的只是工程,可以说全国就是一个大企业,因此也就没有真正意义上的企业文化。鞍钢宪法创造出来之后,就认为是全国通用的;大庆精神创造出来,就被赋予了全民的意义,实际上是行不通的。     

浅谈创新大庆精神必须站在弘扬民族精神的高度

从狭义上说,大庆精神是大庆的,是石油的;但是从广义上说,大庆精神是中华民族的.大庆精神是大庆人奉献给中华民族的宝贵精神财富,是中国先进文化的组成部分,是中华民族永续传承的珍贵政治资产和文化资产.大庆精神作为大庆油田企业文化的核心和灵魂,它的创新发展必须找准"脉系",寻"根"溯源,才能茁壮成长.     

重要的是树立信心提高素质

改革开放以前,中国不存在企业文化.也许有人说不对,我们有鞍钢宪法,有大庆精神,这都是企业文化.我说不是.因为改革开放以前名字叫"企业"的有,实际上存在的只是工程,可以说全国就是一个大企业,因此也就没有真正意义上的企业文化.鞍钢宪法创造出来之后,就认为是全国通用的;大庆精神创造出来,就被赋予了全民的意义,实际上是行不通的.     

企业文化:解读企业生命的大智慧——《铸魂炼魄 以文化人》评介

企业是有生命的,企业的生命存在于企业文化之中。企业有生命就不可缺少生命智慧的研究。《铸魂炼魄以文化人》(企业管理出版社出版)这本书就是中国石油大庆炼化公司从企业文化的理论视角,在向人们解读企业生命的大智慧。这是一本别具一格的书,她最鲜明的特点是企业文化的创造者们在写自己创造的企业文化。也正因为这样,展卷读来,很像一个人在向我们讲述她自己的身世和经历,那样细致、真实、可信和感人。大庆炼化公司企业文化的发展史在这本书里得