浅析就业的风险分配逻辑——以女研究生就业难现象为例

<正>一、问题的提出1.网络争议2009年11月,华中师范大学的一名应届女硕士,以"大四的师范类女本科生们,你们是不是很郁闷"为题,将自己的"就业难"的切身体会在校园网论坛上提出,随后,腾讯网、大楚网、楚天金报等相继转载该贴,该贴随即成为了热门的     

研究生就业情况分析——以广西师范大学研究生就业为例

研究生的就业难的问题日益突显,本文通过对广西师范大学近三年的研究生的就业去向等做出统计,并对研究生的就业趋势进行分析,最后提出建议.     

乡村精英在低保分配中的行动逻辑——以湖北省J村为例

农村最低生活保障制度是现代社会保障体系的重要组成部分,是促进农村经济发展和维护社会稳定的客观需要。在低保分配过程中,居于"强有力"的位置上的乡村精英利用资源与权力的双重优势实行公共权力的私人化运作,而信息垄断与规则变通则是乡村精英在低保分配中的行动逻辑。     

研究生就业现状及对策浅析--以四川师范大学外国语学院为例

一、近几年毕业硕士研究生就业数据分析作为四川师范大学外国语学院研究生辅导员,笔者就近三年该院已毕业研究生就业情况做以统计分析如下（数据统计截止到每年的9月30日）：2011级,该院共有48名毕业研究生,其中有14人去往中小学就业,占总人数29%;16人去往各高校就业（含高职院校以及三本院校）,占总人数33%;11人去往国家各企事业单位（含银行）,占总人数22%;2人就业于培训机构或私有制公司,占总人数4%;5人选择自主创业或灵活就业,占总人数10%。     

少数民族女大学生就业竞争力影响因素及对策——以新疆为例

在人才竞争激烈的当今时代,女大学生的就业竞争压力尤为突出.新疆地处祖国西北边陲,深刻分析新疆少数民族女大学生就业竞争力培养对社会稳定、长治久安和跨越式发展的重要意义,在分析影响其就业竞争力相关因素的基础上,从高校、社会、教育主体等不同角度提出了提高新疆少数民族女大学生就业竞争力的五个方面的对策建议.     

研究生就业地域选择分析及对策探讨——以上海理工大学为例

研究生就业是研究生教育价值实现的最关键环节,随着研究生规模的不断扩大,就业问题日益受到重视。文章以上海理工大学为例,通过对调查得出的该校2007-2010年毕业研究生就业的地域流向数据的研究,分析了高校毕业研究生就业地域流向的现状、特点及成因,并就如何应对毕业生就业的地域失衡问题提出相关对策建议。     

研究生就业心理问题及对策研究——以沈阳农业大学为例

当前我国经济飞速发展,进入了全面建设小康社会的新时期,但是研究生就业形势却相当严峻,面对强大的就业压力,研究生的心理状况处于亚健康的状态。通过对沈阳农业大学研究生就业心理状况的问卷调查,明确了研究生就业心理存在的误区与偏差,从社会、高校、家庭、个人四个方面分析造成研究生就业心理出现问题的原因,进而从以上四个方面有针对性地提出建设性的意见,确保高校研究生的就业心理处于积极健康的状态,实现更好的就业。     

我国农村女劳动力就业与转移现状的调查研究——以湖南祁阳县羊角塘镇为例

文章以湖南祁阳县羊角塘镇为例,以调查报告的形式反映当地女劳动力所在村子的类型、自身的状况、工作的类型及待遇、工作转移的情况、获取工作的途径、对工作的期望值、外来女工的竞争及对劳动权益保障的看法等多项内容。文章对农村女劳动力的就业与转移现状进行研究,了解问题的所在,以更好地提升农村女劳动力资源的合理开发。     

浅析财务风险防控措施——以基层部队为例

随着社会经济的高速发展,我国的基层部队的建设也有了长足的进步,但是基层部队的财务存在着一定的风险,基层部队的财务信息缺乏准确性,透明度不是很高,很可能出现财务上的漏洞,影响基层部队的健康发展.基层部队应该建立比较完善的财务防控制度,这样才能有效的保证财务的正常运作,维持基层部队的良好运作,使其更好的服务于社会和人民.文章通过对基层部队财务风险防控措施进行分析,帮助基层部队建立比较完善的财务管理体系,尽可能的减少财务风险,保证基层部队的正常运作.     

论女大学生素质教育长效机制的建立——以新疆高校为例

女性素质教育的程度,将影响一个民族的今天和明天。女大学生素质教育存在的问题有:信仰缺失、自制力弱;自我认识模糊;心理素质欠佳、情感脆弱。建立提高女大学生素质教育的长效机制的重要措施有:明确指导思想,充实教育内容,构建全方位的教育队伍,丰富教育形式。     

影响少数民族地区高校外语专业女大学生就业能力因素的调查研究——以吉首大学为例

本文提出,影响少数民族地区高校外语专业女大学生就业能力的主要因素包括,学校因素、自身影响及社会环境的局限.从学校教育的角度看,高校需要在教育模式的调整和人才培养方面,投入更多的关注和努力,不仅要使人才得到全面、充分的发展,而且要使整个地区受益.要采取有效措施提升该类女大学生的就业能力.     

反常新闻对群体形象的影响——以女大学生群体为例

本反常新闻所报道的是一种与自然或社会常态相背离的新闻事实。本文将以媒介对女大学生群体的反常报道为切入点,揭示反常新闻对群体形象的负面影响。     

浅析中小城市房地产开发风险及避免——以四川省泸州市为例

房地产开发过程中,有许多因素影响和制约其成败,特别对于中小城市,房地产开发存在众多风险:政策因素、经济形势、有房地产市场的发育程度、开发时间的选择、开发地点的选择等.为此,应从资金的筹措、开发的多元化、充分的市场 调查、缩短工期等方面采取措施最大限度地避免风险.     

我国上市公司的股利分配政策分析——以双汇发展为例

股利分配政策在企业经营管理中占有重要地位,对公司未来发展状况、投资者的权益保障有着非常重要的作用。文章从股利分配政策理论和当前研究概况着手,针对我国上市公司不分红、少分红的股利分配近况,结合双汇发展持续多年现金分红的股利分派情况,分别从内部和外部两方面连系企业财务报表讨论了股利分派战略的决定要素。提出改进我国股利分派政策相应措施,指正上市公司作为,引导企业做出正确的股息决定,确保我国的证券市场长久发展。     

本科生就业价值取向的现况研究——以金融学专业为例

文章采用自设问卷对某金融学专业796名学生进行调查,探讨金融学专业本科生的择业观念与就业价值取向,为本科生就业提供参考依据。得出不同年级的学生就业价值取向差别大(P<0.05);有85.68%学生在考虑择业因素时首先考虑经济收入;64.07%学生比较倾向到经济发达地区或沿海城市就业;60.05%学生会考虑家庭因素影响;40.95%学生认为对就业形势了解十分重要;37.94%学生在就业时会考虑就业政策。金融学专业本科生就业观和就业价值取向不断变化,应加强对本科生就业观的正确引导和就业指导。     

完善省级党校学位研究生教育的对策——以重庆市委党校为例

省级党校学位研究生教育和普通高校、科研院所、军事院校等学位研究生教育一样都属于国民教育序列,只是发展比较晚,招生人数比较少。在介绍我国省级党校学位研究生教育的概况的基础上,以重庆市委党校为例,分析其中存在的问题,提出完善省级党校学位研究生教育的对策建议。     

研究生培养机制改革的实践与初探——以陕西科技大学为例

本文系统分析了研究生培养机制改革的必要性,并结合陕西科技大学实际,提出了研究生培养机制改革的一些主要做法。     

理工科大学人文社科类研究生培养的对策建议——以浙江工业大学为例

本文立足高等院校研究生规模不断扩大、人文社科类研究生数量不断增加的现状,以浙江工业大学为例,探讨作为理工科专业为主导的院校,如何适应时代、社会的需求培养人文社科类研究生,提出了建议和对策.第一,实行导师组负责制,实现导师指导多样化.第二,组建各种形式的学习小组,研究生就共同关心的问题进行集中讨论和学习.第三,鼓励研究生参加各种学术活动.第四,加强人文社科类研究生社会实践活动能力.第五,逐渐养成面向现实经济生活,解决实际问题的能力.     

当前研究生的思想现状和德育教育工作初探——以陕西科技大学为例

当前研究生思想现状主要存在着自我意识强化、价值取向功利化、集体参与意识淡漠化等问题。针对这些问题,加强德育教育工作的思路应是调整思想教育的内容,突出爱国主义和集体主义教育;引导研究生参加以学术活动为载体的集体活动;严格规范管理制度;树立＂大德育＂观念,开辟多种教育渠道,发挥整体合力。     

公共权力应以维护群众利益为最高目的——以上海市“钓鱼执法”现象为例

[案例]2009年9月8日,上海市白领张军（化名）在驾车途中遇到路人求助,该路人称自己胃痛,急需送往医院。张军信以为真,让该路人上车,结果马上冲出来七八个人,将张军拖下车,并拔掉其车钥匙。这些人亮明身份,说他们是城市交通执法大队的,张军因非法载客,扰乱公共交通秩序,被没收驾驶证和行驶证,并且罚款一万元。