南宁餐饮企业管理状况调查

南宁传统的餐饮企业经过多年的发展,在完成资本积累后,企业规模迅速扩张,企业活动也随之变得越来越复杂,需要更多的协调过程,传统的经验管理已不能应对,对企业进行科学管理已成为餐饮企业进一步发展的内在需求。而中国—东盟博览会、中国—东盟自由贸易区等外界因素使得南宁餐饮业竞争越发激烈,也迫使企业必须考虑科学管理来提高竞争力。因此文章指出,南宁餐饮企业要从制度化建设、流程规范化、人员培训一体化以及信息技术应用等几个方面进行实施科学管理。     

农民建筑工管理状况的调查

最近,我们对农民建筑工的管理状况做了大量调查。结果发现,现在有些农民建筑工,跟着包工头走遍全国各地,盖起一栋栋高楼,却住在蚊蝇成群的工棚里。每天过着“吃三睡五干十六”的单调生活,有些农民建筑工每天菜金甚至只有两元。某工地,一般一个工人一天工资总额３４元,加班工资每夜２４元,但不是按月开支,每月只发生活费１５０元,其余要到阴历大年三十前才能拿到。如果质量不过关,耽误了工期,要扣一部分,如果遇到中间吃不了苦走掉的,就分文没有了。农民建筑工有病,工伤,得不到及时治疗甚至落下终身残疾,并不是个别的现象。比如由于安全生产条…     

关于健全职工民主管理制度体系的探讨

<正>职工民主管理,即企业民主管理,指企业职工以劳动者的身份通过一定的方式参与企业内部事务的决策。它对保障劳动者的权益,充分发挥劳动者的积极性和主动性,提高劳动生产率,协调劳动者和用人单位的行为,建立和谐的劳动关系,稳定社会秩序,以及维护经济的高速发展和社会的稳     

阿荣旗预算外资金管理状况的调查

预算外资金主要是指没有蚋入预算管理的一部分资金．是由财政部门组织的预算外收入和行驶事业单位收费、经营性收入两大部分。行政事业单位利用国家给予的行政权力或以国有资产为资本而获得的收入，理所应当属于国家。近年来，我旗的预算外资金管理工作取得了一定成绩。     

应重视职工的民主管理权

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节；不少国有企业活力不足、发展滞缓是目前我国经济发展中的一个焦点。因而搞好国有企业的改革，具有极为重大而深远的意义。以往的实践证明，要搞活搞好国有企业必须重视企业职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥职工主体作用，全面保障职工的合法权益，这是发展社会主义市场经济与民主政治的本质要求，是当前国有企业改革与发展的紧要任务。深化国有企业改革，建立现代企业制度，是为了进一步解放和发展社会生产力。而在生产力诸要素中，人是首要因素。如果这一要素被忽视和削弱，所谓发展生产…     

关于城市职工扶贫解困工作的调查

如何做好城市职工扶贫解困工作，不仅关系到国民经济的健康发展和广大职工的切身利益，也关系到社会的稳定。为了研究这个问题，从5月中旬到6月中旬，我们对辽宁、吉林、黑龙江三省的一些城市进行了实地调查。现发表调查研究的初步成果，供大家参考。困难职工的几种类型一、由于所在企业经营状况差而导致的困难。东北三省相当多的企业经营状况不佳，一部分企业处于停产、半停产状态。一些企业职工收入总体水平下降，一些企业拖欠职工工资；有些企业处于破产的边缘，职工放长假在家，没有收入。严重亏损企业中的生活困难职工，一般要占职工总…     

关于当前职工思想状况的调查研究

为深入了解当前职工思想状况现状,有针对性地做好新时期职工思想工作,维护职工队伍的稳定,团结动员广大职工为实现“十二五”规划建功立业,故对职工思想状况进行调查,此次主要采取发放调查问卷为主要形式,同时结合集体座谈、个人访谈等多种形式开展,共发放问卷213份,收回有效问卷201份,收回率达到94％。从调查总体来看,职工普遍能够积极参与其中,认真完成调查问卷,实事求是地反映自己真实的想法。在接受问卷调查的职工中,男性99人、女性102人。其中,年龄段在20到40岁的职工占职小总数的67％,占到职工队伍的较人部分;其中,文化程度大专及人专以上的占职工总数76％,职工文化水平提升迅速;其中,有59％的职工月平均工资收入达到3000元以上,职工工资有了明显提高。     

中国企业文化基本管理状况调查问卷

本调查活动由《企业文化》杂志和中国企业文化研究会测评中心共同主办,欢迎各企业踊跃参加,参与的企业可以获得由中国企业文化研究会测评中心提供的《中国企业文化基本管理状况研究报告》。     

股份制企业的职工民主管理

随着改革的深入,国有企业实行股份制试点正在逐步展开。作为一种新的经营形式,它给进一步完善国有企业组织管理制度提出了许多新的课题,其中之一就是职工民主管理是否还需要坚持以及如何坚持。本文就此谈两点认识。正确认识股份制企业职工民主管理的重要性和必要性国有企业进行股份制转制是以巩固发展公有经济为前提而借鉴国际经营模式的一种探索,是对企业产权组织形式和经营机制改革的一种突破,其目的是广集财力,实现政企分开,调动职工积极性,增强企业活动。企业实行股份制后,职工民主管理不是要不要的问题,而是如何在适应中加强和发展的问     

改革众望所归 职工众念徘徊——关于当前职工思想倾向的调查

中国经济体制目前正处于两种模式的转换时期,同样,职工思想观念也处在一个转型阶段。及时准确地了解职工思想动态,正确引导职工的思想和价值取向,也是改革的一项极为重要的任务。 去年,山东省总工会和统计局对全省25个行业的3704名职工进行随机抽样调查,就职工思想趋向和价值观念的变化,作了分析和研究。调查表明,广大职工对改革充满了信心,对各项改革政策都给予了     

企业推进职工民主管理实践

本文介绍了企业民主管理的工作要求,分析了职工民主管理目前存在的问题及原因,并提出了推进民主管理工作的具体措施,取得了明显成效。     

职工收购企业 民主管理增效

<正> 我公司是经秦皇岛市政府批准,由企业在职职工收购了原大二型国有企业——秦皇岛燕山玻瓷集团有限公司的国有产权后,依法组建的有限责任公司。下设日用玻璃分公司和建材玻璃分公司。公司占地面积为155422.26平方米;资产总额为1.7亿元;在职员工1188人;公司注册资本为238.9万元。主要生产设备有玻璃熔窑5座,玻璃制瓶生产线4条,其中3条为引进的8组双滴制瓶生产线。制球生产线36条。公司年可生产玻璃瓶罐8万吨,中碱球5万吨。公司生产线全部采用微机控制配料,保证了产品化学成分的稳定性。公司设备配置及技术水平居河北省同行业首位。     

沈阳市和平区南湖地区旧住宅小区管理状况调查

1994年,我国开始进行城市住房产权制度改革,公有住房改为私人产权住房,市场经济的有偿住宅物业服务逐步取代了计划经济的住房福利管理。在新旧住宅物业管理体制转型过程中,错综复杂的物业矛盾日益凸显。近年来,弃管住宅小区逐步增多,直接影响了人居环境,成为了居民群众关注的“热点”之一。