国产石油电器设备与国外电源系统匹配问题

针对国产石油电器设备和国外电源系统标准不匹配的问题,根据不同电器负载类型,提出解决措施,实现电器设备安全、高效使用。     

油库自动化系统的设计与实现

在我国社会经济发展中,石油资源是非常重要的。我国非常重视油库自动化系统的经济性、稳定性以及实用性,将其作用发挥出来,给油库生产的安全和质量奠定良好的基础。笔者主要研究了油库自动化系统的设计以及实现,希望能够给相关工作人员提供一定的帮助。     

油库计量监控系统的设计与应用分析

介绍了油库计量监控系统的设计控制方案以及控制系统每个组成部分,对该系统每个部分结构和功能也都进行了介绍。按照由底层到中间层最后到上层的顺序说明该系统构成,对各组分的结构和功能进行了分析。最后对该油库计量监控系统带来的效益和成果进行了总结。     

国产GPS探空系统首次销售国外

中国航天科工防御技术研究院所属北京无线电测量研究所自主研制生产的GPS探空系统顺利通过印度国家气象局对该产品的交付验收,实现我国探空系统的首次国外销售。此次交付的产品是我国签订的首个国际探空系统项目,     

汽车电源起动系统的检修与救急

汽车行驶中如果蓄电池损坏或没有电，难以起动发动机，又无牵引装置拖车，可借助它车蓄电池救急，即让它车靠近本车排列，使两车蓄电池接近，然后用一根铁棒或导线接通两车踏板搭铁；另用一根起动机导线将两车蓄电池的火线相连，这时即可发动车辆（但必须两车的搭铁极性一致，否则会损坏电器设备）。汽车行驶途中如果蓄电池一至两格损坏时，可用铜丝或铁丝，直接将好的单格连通使用；如果蓄电池全损坏或不供电，发动机难以起动，附近又没有其他车辆通过时，可根据蓄电池的伏数，用手电筒上的干电池代替。如１２伏蓄电池，就可串联８节１．５…     

离散时间系统的精确模型匹配控制与自适应控制

本文针对离散时间系统讨论了有关精确模型匹配控制和自适应控制问题,并提出了相应的精确模型匹配控制算法和自适应控制算法。仿真结果表明算法具有较好的控制性能。     

多变量系统的精确模型匹配解耦控制与自适应解耦控制

本文针对多变量系统讨论了有关精确模型匹配解耦控制和自适应解耦控制问题,并提出了相应的设计方法。     

班组建设系列讲座之十四 班组长职业生涯发展与系统培养——我国企业班组与国外企业“班组”的比较及思考（四）

在上世纪90年代,著名的管理权威彼得·德鲁克曾预言：在今后相当长的一段时期,没有一项工作的发展变化要比第一线管理者的工作变化更大,因为自动化技术和信息技术的发展,都将要求一线管理者（班组长）承担更大的管理责任和技术责任;企业组织结构“扁平化”的发展及趋势,企业中层管理工作呈收缩态势,企业基层一线管理工作在范围、复杂性和重要性等方面都将会有所扩大和提高。所以,国外企业随着一线管理者（班组长）在企业中地位的提升与重要程度加大,都特别重视对其职业生涯发展及发展通道的建设,具有一套完整递进、科学规范的培养体系,对我国企业班组建设及班组长培养具有借鉴意义。     

班组长职业生涯发展与系统培养——我国企业班组与国外企业“班组”的比较及思考(四)

在上世纪90年代,著名的管理权威彼得·德鲁克曾预言:在今后相当长的一段时期,没有一项工作的发展变化要比第一线管理者的工作变化更大,因为自动化技术和信息技术的发展,都将要求一线管理者(班组长)承担更大的管理责任和技术责任;企业组织结构"扁平化"的发展及趋势,企业中层管理工作呈收缩态势,企业基层一线管理工作在范围、复杂     

建构系统培养班组长履职能力的活动样式——我国企业班组与国外企业“班组”的比较及思考（五）

目前,我国企业对班组长培养存在的普遍性及最大的问题,是在企业内部没有一套规范、科学的系统培养体系,对班组长的培养及制度性安排主观随意性较大,培训内容体现在＂临时抱佛脚式的头痛医头、脚痛医脚＂,培训形式体现在＂培训过程热热闹闹,学员过后只剩感觉＂,其培训结果是班组长的履职能力难以真正提升,导致最终培养效果难以转化成实际绩效。国外优秀企业对类似于我国企业＂班组长＂的一线管理者,由于有一套非常规范递进的职业生涯发展通道,也就必然建有一套规范递进的培养体系。在选拔企业基层一线管理者（班组长）之前或者之后,就可以、也能进行规范、科学、系统的履职能力培养,通过考核和测评后再任职或者提升并给予相应待遇,从而保证企业基层一线管理者（班组长）的整体质量。