搞好破产企业的稳定工作

国有企业破产本应随破产清算的完成,企业“夫门走人”而结束。但现阶段,在政府的各种保障措施仍不完善且社会的就业压力十分大的情况下,事情并未就此完结,企业即无法关门,人也没地方走。此时,企业中的各种矛盾并不因企业的破产而消失,反而会因破产而激发,同时还将引发许多新矛盾的产生。搞好破产企业的稳定工作,是摆在我们面前的一个严峻而重大的问题。 一、加强思想教育,用党的政 治优势凝聚人心,保持稳定 破产企业如何按“三个代表”的要求,发浑好企业党组织的作用,加强思想政治工作,是企业保持稳定的关键。 一是加强组织建…     

对搞活企业提高经济效益的十点建议

1、必须全心全意依靠全体职工，充分发挥群体智慧和集体力量，坚持从严治厂，把“双增跹节”活动更加广泛深入地开展起来，同心协力，共渡难关，人人献计献策，就会提出更多更好的合理化建议和建设性意见，为企业走出旋涡、摆脱困境，人人贡献出一份光和热、企业就没有克服不了的困难。     

国企改制影响职工稳定的因素分析及应对

改制分流是国家推进国有企业改革的一项重要举措．它的基本含义是鼓励有条件的国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中．利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产．改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体。多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力。改制分流是转换企业经营机制、提高市场竞争能力、解决富余人员再就业的新途径，是深化国有企业改革的重大举措和必由之路，但是，它不可避免地要涉及到每一位参与改制分流职工的切身利益．如果不加重视，必将影响到企业的稳定．也关系到改制分流工作的成败。     

抓住机遇，谋求邮政企业良性循环发展

实现良性循环，是国家邮政局党组全面审视新世纪我国邮政发展的总体形势、深刻分析我国邮政自身的实际情况、认真借鉴国外邮政与国内其他行业的发展经验后作出的战略决策。是新时期邮政发展的正确选择。     

在重整中新生——做好“加减除乘”，助力企业脱困

<正>重整：困境企业抢救方案企业破产制度发轫于中世纪的欧洲。“破产”一词起源于意大利语,最初有“砸烂长凳”之意。当时的意大利商人会在集市上的固定地点摆放长凳营业,当其无法偿还债务时,债权人会通过砸烂长凳来宣告其破产。到了今天,破产制度的作用已经不再局限于“砸烂长凳”而让企业退出经营,它更重要的任务是在企业陷入困境后,通过特定的规则和程序公平地清理债权债务,     

如何应对破产改组企业养老金欠费问题

企业改制是一改了之,还是充分维护职工合法权益,是企业改制是否成功的重要标准。在企业改制过程中,只有切实保护职工的合法权益,才能得到职工的拥护,否则就会影响稳定大局。企业欠费的原因很多,但企业法人对养老金缴费不重视是造成欠费的重要原因。     

从“1＋X”到“四个转变”——沙坪坝区的城乡统筹就业路子

沙坪坝区作为一个老工业区，国有企业改制改造任务非常艰巨，自1998年以来，原抗战时期留下的重庆丝纺厂、棉纺厂、特钢厂等数十家老厂，通过企业兼并破产、减员增效、下岗分流，有43532名国有企业职工和18000多名集体企业职工与企业解除了劳动关系，由“单位人”变成了“社会人”，解决体制转轨遗留下的城镇下岗失业人员再就业问题和重组改制关闭破产企业职工安置问题十分严峻；作为拓展区，为推进重庆市大学城建设，沙区一直承担着大批“农转非”人员砖移就业任务；作为化区，每年数万名高校毕业生的就业问题十分突出；作为“双拥”模范区，每年复员转业退役军人安置量大。另外，伴随城市化进程的加快和传统农业的改造，农村劳动力流动量加大，邻省及周边各区县进城务工农村劳动涌入沙区寻求职业，进一步扩大了劳动力的供求矛盾。     

把握企业宣传思想工作的三个基本点

胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上强调：做好新形势下宣传思想工作，必须在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上。大力推进宣传思想工作的创新。当前，企业面临着改革改制、关闭破产等复杂形势，如何加强和创新宣传思想工作，最大限度地统一干部职工思想，凝聚职工群众力量，为企业改革发展稳定提供强大的精神动力和可靠的思想保证。笔者就此谈几点粗浅的看法。