把“庸官”请出去把“能人”选进来

随着农村社会的快速发展，农村需要一大批“能人”型村干部推动农村发展。但是，当前在农村要想真正实施“能人治村”，还面临着很多问题。比如．有的乡镇对“能人治村”工作认识不到位，选用能人的积极性不高，部分党员群众对“能人”缺乏信任，导致能人无法被选出；有的乡镇没有建立农村优秀人才跟踪培养机制，造成农村优秀人才大量外出，出现了村干部无合适人选现象；部分村选用干部标准不高，农村优秀人才难以脱颖而出，致使真正的“能人”落选。     

强化民主监督促进治理转型

“内蒙第一村”选举出现的风波并不是孤立的个别现象，其选举风波之下潜藏着深刻的矛盾，实际上是以“经济强人”为基础的“能人治理”模式面临着严重的合法性危机，选举不过是这一危机的爆发口。自1996年以来，我发表过多篇调研论文，并以若干个案为例论述现阶段农村的“能人政治”问题。“能人政治”是农村改革后出现的一种新的政治现象。即在经济实力较强的村，一般都是由少数，以至个别“经济能人”执掌着治村大权，他们集经济管理权和社会控制权于一身，支配着村中所有事务，其权力缺乏制约和监督。在这一治理模式下，普通村民对村庄集…     

要强化对农村“能人支书”的管理

要强化对农村“能人支书”的管理李巨开选拔农村能人当支书，在一定程度上说．有助于加强党的基层建设，增强农村党支部的战斗堡垒作用。但在一些地方，放松了对＂能人支书＂的管理和监督，出现了事与愿违的结果。个别＂能人支书＂由致富带头人蜕变为祸村殃民的村霸，令人...     

无资质包工队伍的隐患

目前，农村里有这样一些“能人”，他们私自组织几个有点小技术的人包工建房，施展自己的“技能”，盖房子、建车库、搞配套建筑，他们的“杰作”遍布乡村。但是，很多农民却忽略了这样一个事实，这些“能人”到底有没有施工的资质，他们的“杰作”能不能经得起安全检测和质量验收？笔者就曾亲历过这样两件事。     

能人──区域经济建设的原动力──唐海县第八农场迅速崛起探秘

能人─—区域经济建设的原动力─—唐海县第八农场迅速崛起探秘高珊１９９４年度，不具备“黑色工业”─—冶金优势的唐海县第八农场，以其独特的实力挤进了唐山市首批“龙虎榜”。与唐山市其它“龙”钢铁重镇相比，第八农场的成功来自于：结构取胜于市场，发展得益于能人...     

从“需”入手 为能人返乡创业“筑巢”——兴安盟精准实施能人返乡工程纪实

<正>为进一步支持外出务工、高校毕业生等在外人员返乡创业，推动返乡创业高质量发展，实现稳定扩大就业，2022年内蒙古兴安盟人社部门以“能人返乡”工程破题起步，通过建立返乡创业项目库、返乡能人信息库、扶持政策集成打包、完善创业平台载体、提升创业服务水平、发挥创业典型带动作用、加大宣传力度等举措综合提升创业服务水平，从能人返乡需求入手，为回乡“筑巢”提供更加精准的就业创业服务。     

村“两委”换届巧用“加减法”

在村“两委”换届选举中，巧用“加减法”，既能保证选出懂经营、会管理、群众公认的能人，又能保证换届选举工作风清气正。     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

“能人屋”与“熊人屋”

“能人屋”与“熊人屋”前些时几个同学聚在县城吃饭，都说去＂熊人屋＂，我听后莫明其妙，他们却都哈哈大笑起来。原来县城繁华地段有一餐馆，店老板别出心裁给小店取名＂能人屋＂，并请人草书匾额挂于店外，结果＂能＂的尾笔拉得过长，看上去像个＂熊＂字，一时间＂熊人...     

能人变罪犯教训何其多

最近，从一些报刊上读了数篇“能人”犯罪的文章，令人深思。能人在某些方面具有一定才能，也曾为社会做出过贡献，但为什么会变成阶下囚，甚或极刑加身呢?这的确是个值得总结和研讨的话题。请看这些触日惊心的事实。     

“能人易夭”是何故?

乡镇企业的巨大发展，可以说是“能人经济”首次成功的尝试。就在这批领导农民奔向富裕的农村能人迅速崛起并成为中国新一代乡村企业家的同时，也出现了一个令人关注的现象，一些企业家往往在刚刚走红不久，便在市场经济的大潮中迅速夭折，可谓“能人易夭”。这种现象的出现，固然有种种历史的、客观的原因，但真正的病根子还得从乡镇企业家自身寻找。第一、小富即安思想。企业一经富裕发达，便不思进取，把艰苦创业精神抛在脑后，奢侈享受的思想迅速滋生。企业缺乏长期战略决策，没有发展后劲，经不起市场经济大潮的冲击。这是乡村企业家身…     

人在江湖

生命总经理生变 平安产险班子水涨船高 真是喜忧参半的一年，随着部分闲企高管的纷纷“落马”，一些能人志士也终修成正果，陆续走马上任。     

危险的“能人管理”

最近一段时间，先后到几家民营企业作管理咨询调研，越发感到：“能人管理”这个问题在制约着中小型企业的进—步快速发展。     

引入竞争机制改“相马”为“赛马”

引入竞争机制改“相马”为“赛马”近年来，江苏省响水县七套乡在村支部换届工作中引人竞争机制，选拔优秀党员、致富能人担任村支部书记，充当发展农村经济的“领头雁”。实践证明，这是农村党建工作的一种好形式。一、强化竞争意识，变要其“做官”为我要“做官”。七套...     

发展党员必须坚持党员标准

党章规定的党员标准，是衡量申请入党的人是否具备工人阶级先锋队战士条件的唯一尺度，在发展党员工作中必须正确的坚持和把握。目前，在坚持党员标准问题上存在一些模糊认识和错误观点，有的认为我国处于社会主义初级阶段，党员标准可以降低一点，有的提出发展市场经济要靠“能人”，应该发展“能人”入党。有的地方和单位的党组织忽视对发展对象思想政治素质的考察，把一个人的工作能力、致富程度、社会声望或某一方面的专长和成绩，同党员标准混同起来。还有的将吸收党员作为“奖励”手段等等。发展党员．首先是坚持政治标准，决不能让政…     

“老乡”用人贵在求实

“老乡”用人贵在求实江苏省高淳县委组织部高淳县沧溪镇党委南京远东数控机床制造实业公司的前身为“高淳刀片模具厂”，由江苏省高淳县沧溪镇一班乡间能人始创于１９８９年５月，是一家名符其实的“老乡”企业。然而，它的发展和变化令人惊诧：产值由４０万增长到１９９...     

功能系数法在标准化经济效益评价中的应用

标准化可简化品种、节约原材料、提高产品质量、强化管理等，但这些“因素”对标准化经济效益的“贡献”如何确定呢？又如何来比较不同企业标准化经济效益的高低呢？本文用能人的语言，简明的事例说明了功能系数在这些的应用。     

于志安“外逃事件”有新说

当年赫赫有名的“经济能人”,中国长动集团党委书记兼董事长总经理于志安外逃时,曾预言长动集团必然破产。然而,直到今天这种情况也没有出现。这使我们有机会再用一种审视的目光重新看待当年的这个“经济能人”。因于志安事件而引出的领导干部“59岁现象”,到底是不是真正动因?请看——     

“能者多劳”还是“劳者多能”

能者多劳，因此，我们在职场中常可以看到一些能人经验丰富，精力充沛，所以他们常常需要分担更多工作，有些甚至不是自己份内之事。而实际上，许多能者不堪无止境的重负，可又跳不出能者多劳的怪圈。于是“能者多劳”变成能者多“疲劳”了。但也有另一种说法，说是这些“能者”正是因为“多劳”才成为能者，因为在“劳”的过程中，他们学到更多东西。     

银行行长从权力巅峰坠落

孟凤岭，原中国工商银行河南省驻马店分行行长，一个曾经权倾一时、风光无限的人物，一个被社会各界议论纷纷、褒贬不一的“能人”，一个在16年任职期间使不良贷款达21亿元的“银行家”，一个特大金融腐败窝案的头号人物，终于为自己的贪婪、疯狂付出了惨重的代价。