民营企业员工收入差异的实证研究--基于主成分回归分析

文章回顾了国民收入与民营企业员工收入差异的相关理论研究。通过主成分回归分析法,以基尼系数作为评价影响民营企业员工收入差异因素的标准。基于1998-2012年间民营企业员工收入的数据基础之上,以SPSS17.0对民营企业员工收入差异进行实证研究。从民营企业员工收入差异视角探讨城镇居民收入差异与基尼系数变动的关系,为国家个人收入分配政策和民营经济发展政策的制定有一定的启示意义。研究结果表明,行业收入及综合能力、人均经济产值、生活保障是影响民营企业员工收入差异的三项重要因子。     

辉南民营经济快速发展

今年，辉南县大力推进全民创业，鼓励发展民营经济。截至目前，民营企业主营业务收入实现452700万元，税金16500万元，利润23470万元，民营企业总户数达到18525户，从业人员达到47180人。     

民营企业工资集体协商推进中的困境与对策

伴随民营企业的迅猛发展,收入分配不合理问题日益凸显,并且引发了一系列劳资问题。积极推进民营企业工资集体协商是促进民营企业收入分配合理化的有效途径。本文分析民营企业在推进工资集体协商进程中遭遇的困境,针对存在的突出问题提出破解的思路与建议。     

浅析中等收入陷阱背景下我国民营经济的发展与作用

2010年我国人均国民总收入为4260美元,由"中等偏下收入"经济体转变为"中等偏上收入"经济体,标志着我国经济发展可能进入了一个人均收入难以提高的新阶段。本文从我国面临中等收入陷阱这一背景入手,通过分析我国可能陷入中等收入陷阱的原因、各类企业的发展趋势及我国跨越中等收入陷阱的路径选择,得出民营企业应该在我国跨越中等收入陷阱中起到重要作用的结论。进而分析民营企业发展过程中遇到的问题,并从外部政策和自我发展两个方面提出了针对民营企业进一步发展的对策建议,以期望民营经济能在我国成功跨越中等收入陷阱中起到无可替代的重要作用。     

小企业的收入分配方案分析

如何在日益激烈的竞争中立足与发展，需要从企业与员工的角度进行综合分析，深层思考，并结合相应收入分配方案进行有效激励。针对中国社会主义市场经济中民营企业发展中存在的问题，尤其是小企业增长过程中人才流失管理混乱等情况，提出通过收入分配进行激励及其具体方案。     

民营企业与经理人价值取向差异及其影响的实证分析

民营企业与经理人价值取向差异影响后者的进入。而民营企业与经理人在职业的发展机会与空间、雇主信用、现金收入与福利水平、企业规模与形象等因素的价值取向上存在差异。民营企业需要重视其与经理人之间的价值供求失衡。     

职业经理人进入民营企业影响因素的实证研究

本文根据抽样调查 ,对经理人进入民营企业的影响因素进行了实证分析。研究结果表明 :( 1 )影响经理人进入民营企业最重要的因素依次为 :职业发展的机会与空间 ,工资福利水平 ,雇主对经理人的诚信 ,收入与晋升的公平性 ,企业的规模与形象。 ( 2 )民营企业在经理人职业发展空间这一最重要因素上的吸引力已经超过了国有和外资企业。这预示着民营企业的家族经营模式最终可能会被打破。只要相关的制度完善 ,中小企业对经理人仍然具有一定的吸引力。 ( 3 )与国有和外资企业相比 ,民营企业对经理人的综合吸引力仍然最低 ,但已经接近国有企业。 ( 4)上述最重要因素对民营企业综合吸引力改善的边际贡献的大小顺序为 :职业发展的机会与空间、收入与晋升的公平性、工资福利水平、企业的规模与形象、对经理人的诚信。 ( 5)与国有企业进行人才竞争时 ,民营企业应优先提高职业发展机会与空间、对经理人的诚信和工资福利水平 ;与外资企业竞争时 ,则应重点改善职业发展机会和空间、收入分配与职务晋升的公平性以及企业的规模与形象。     

房地产开发企业销售收入确认问题浅析

商品销售收入确认是企业会计核算过程中的一个重要环节，它不仅关系到流转税纳税时间的确定，还会影响成本、费用的正确结转，以至于影响实现利润和应纳所得税。近年来，我国房地产开发业发展迅猛，各种不同经济性质、经营类型的房地产企业因为追求的目标不同，在销售收入确认方面也就存在着截然不同的处理方式和问题。例如：作为非上市公司的房地产企业（特别是民营企业），由于确认收入后涉及交纳所得税的问题，所以总是千方百计地将应当确认的收入以未办理完竣工验收手续、未办理房产证等各种理由推迟确认收入，以达到少交税的目的。     

浅议民营企业的内部审计

从整体角度看，制造型民营企业经营管理主要包括三个体系：ISO质量（或环境）管理体系、风险管理系统、人力和文化资源管理系统。理论上，民营企业内部审计是风险管理系统中的一个子系统。风险管理是系统企业管理体系的重要组成部分之一。民营企业对风险管理的有效性开展内部审计，是新形势下民营企业生存与发展的客观需要，也是董事会和最高层管理当局为降低管理风险所要求的。民营企业内部审计机构应根据《内部审计章程》（或《审计委员会章程》）和董事会及其审计委员会、最高层管理当局的要求，有效地开展风险管理审计，并分别向二者报告有关审计结果。     

民营企业如何加强应收账款管理

随着金融危机对中国的影响日益加剧,面对困境,民营企业不能随波逐流,坐等破产倒闭,而应通过改善营运资金管理,千方百计增加现金流入,尽快走出困境。本文针对民营企业应收账款增多,现金收入减少,营运资金管理效率低下等现象,浅析如何加强应收账款管理,以期对民营企业有所启示。     

民企发展"通病"警示录

最近，在各地召开的民营经济（企业)论坛或蜂会上．许多专家、学者为民营企业的发展把脉诊断。归纳专家、学者的观点，有以下八大”通病”值得民营企业寡的警戒。     

辉南民营经济快速发展

今年,辉南县大力推进全民创业,鼓励发展民营经济.截至目前,民营企业主营业务收入实现452700万元,税金16500万元,利润23470万元,民营企业总户数达到18525户,从业人员达到47180人.     

国有企业经营者腐败问题透视

国有企业经营者腐败问题是我国目前较为严重的社会问题，问题的存在有其多方面因素，如个人素质、社会风气等。笔者认为制度因素是其主要方面，现就此进行探讨。一、制度因素分析首先，收入与付出不对称的分配制度使经营者心理失衡。国有企业经营者收入普遍偏低，与其正常经营所付出的直接行为成本形成强烈反差。并且，由于现行的任用制度，造成其较高的进入成本，“多年的媳妇熬成婆”；同时，三资企业与民营企业收入高，形成其高昂的机会成本。在收入与付出的杠杆严重倾斜的情况下，经营者心理失衡，产生腐败行为动机。此外，由于任命上主…     

外资进入缩小了行业收入差距吗?——来自中国制造业二位数子行业的证据

外资是影响中国行业收入差距的重要因素,外资企业的利润明显高于其它类型企业。外资的进入,一方面缩小了制造业整体的收入差距,另一方面,在竞争性行业又明显挤压了中国民营企业,并通过租金分享机制恶化了竞争性行业的收入差距。由于行业收入差距在时间上有累积效应,因此,行业收入差距在逐步扩大。     

横向信用联系: 民营企业的内生性外源融资机制

外源性融资对企业发展有积极作用，但目前我国民营企业的内源性融资特征明显，外源性融资严重不足。现行融资体制是一种纵向的信用关系，与国有企业之间是一种内生性依存关系。基于民营企业的体制外生存事实，很难从现行融资体制中获得金融支持。民营企业与现行融资体制处于不同的信用体系之中，支撑民营企业外源性融资机制的是一种横向信用联系。只有内生性融资机制的存在和发展，才能从根本上解除民营企业发展中的融资困境，同时又不损害其可贵的内源性融资基础。培育民营企业内生性的横向信用联系已成为当务之急。当前应积极发展社区性的合作制或股份合作制民营金融组织和民营企业的互助性融资担保组织。     

最低工资制度能提高民营企业劳动收入占比吗

本文以民营企业要素投入行为为切入点,探讨最低工资制度对民营企业劳动收入占比的影响。基于2005-2008年和2011-2013年中国工业企业数据库民营企业面板数据的研究发现：最低工资制度提高了劳动密集型和资本密集型行业民营企业的劳动收入占比,降低了技术密集型民营企业的劳动收入占比。通过分解影响机制发现,最低工资制度提高了劳动密集型和资本密集型民营企业的工资水平,带来正向的收入效应,但也导致资本替代劳动,产生负向的替代效应。整体而言,最低工资制度提高了民营企业的劳动收入占比。为发挥最低工资制度对民营企业劳动收入占比的正向作用,继续调整最低工资标准、贯彻相关法规实施、提高劳动者技能水平成为重要措施。     

民营企业劳资关系问题的成因分析

随着社会主义市场经济的深入发展,民营企业在扩大城乡就业、增加劳动者收入、促进国民经济发展、促进社会稳定等方面发挥了重要作用,已经成为中国市场经济的重要组成部分。与此同时,许多民营企业存在经营行为、用工行为不规范的问题,民营企业劳资关系中的矛盾与争议不断增多,一部分已经演变成劳资冲突,影响了企业的发展和社会的稳定。     

民营企业在人力资源管理与开发中存在的问题与对策

目前，民营企业已经成为中国私有经济的主体力量和国民经济的重要支柱。随着中国更深入地加入全球经济一体化，与国际市场接轨，民营经济在获得更好的发展环境和更大的市场机遇的同时，也面临着更大的挑战和风险。人力资源管理与开发方面的问题，是民营企业发展的瓶颈，是其他问题产生的直接或间接原因。因此，有必要对民营企业人力资源现状进行调查，分析其存在的不足，并提出对策。     

政治关联、政治关联成本与财政补贴关系的实证研究——来自深、沪证券市场的经验数据

文章以2006-2011年间我国民营上市公司为样本,实证研究了民营企业的政治关联如何影响企业维持政治关联的成本,政治关联成本又如何影响企业的财政补贴获取,从而进一步明晰了政治关联影响企业获取政府资源的内在机理。研究结果表明,政治关联的确会使民营企业产生一定的政治关联成本,并且民营企业与政府间的关联程度越高,需要付出的政治关联成本也越高;而民营企业的政治关联成本越高,相应从政府获得的财政补贴收入也越高。     

多元化经营战略与民营企业核心竞争力的培育

多元化经营，也称为多样化经营或多角化经营，指的是企业在多个相关或不相关的产业领域同时经营多项不同业务的战略，以便分散或规避风险，实现资源共享，加快企业的成长，加强企业核心竞争力。实现规模效益。当前中国的民营企业在进行多元化经营时存在着许多问题，因此，民营企业在选择多元化经营战略时，必须慎重地分析自身条件，遵循多元化经营原则，采取得力的措施实施多元化经营来培育或加强企业的核心竞争力。