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一、股票期权制的由来和特点 股票期权制(Stock Option)的基本含义是,用事先议定的某一时期的股票价格,购买未来某一时期的该种股票——通常,这种股票是升值的。例如,一位公司经理被公司股东允诺,可以用今年的本公司股票价格(如5元/股),购买3年后的股票若干股,那时,该股票的价格可能已升至50元/股。这样做的好处是,对企业经营者改善经营、增大盈利产生很大的压力和诱惑,他只有努力创新才能使公司股票大幅增值,公司实力增强了,而他个人得到的利益也通过股票期权实现了。 企业股票期权制(Emecative Stock Option,简称ES- 相似文献
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国有企业改革一直是我国经济体制改革的核心环节。在计划经济体制下,国有企业既缺乏激励机制,又缺乏约束机制,效率十分低下。改革开放以来,先后实行了承包制、租赁制以及正在进行的以股份制为主体的现代企业制度改革,取得了有目共睹的成就。但是,激励不足,约束无效的弊端仍未从根本上解决,经营者道德风险和逆向选择广泛存在。如何使企业的经营者与所有者有一致的利益目标,从而更有效地管理企业,提高生产效率,在国外取得较大成功的股票期权制度值得借鉴。一、国有企业实施股票 期权制的现实障碍 我国最早实施股票期权制试点的企业… 相似文献
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邹爱斌 《中国电力企业管理》1999,(10)
深圳一家生产摩托车的民营公司,曾引进过一名销售副总经理。公司给其年薪15万元的待遇,还任命他为常务副总经理,且掌握财务大权。这一招确实调动了他的积极性,使之为公司做出了不小贡献,随着业绩的突出和权力的加重,他开始不满于现状,于是,干了一些损坏公司形象的事,给公司经营带来巨大损失。于是,企业用人,是能力优先还是品德优先,就成了企业的两难选择。“大胆起用能人”的用人原则曾经风靡一时,受到许多人的青睐。然而,如果不弄明白“能”与“德”的辩证关系,对“能人”不加具体分析,一律大胆起用,很可能会步入用人误… 相似文献
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<正> 股票期权制是20世纪80年代兴起于美国的一种企业经营者激励制度,现今,已为许多企业所采用。1999年10月,我国也开始在上海、南京、武汉等大城市试点。所谓股票期权制,就是公司经股东大会同意,在与公司经理签订合同时,赋予经理在特定的时期内按某一预定的价格(施权价)购买本公司股票的一种选择权。如果企业经营业绩好,股价持续上涨,高于规定的施权价,经理就会行使期权,获得丰厚的利润;反之,也可以放弃。这样,将公司的经营业绩直 相似文献
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我国上市公司经理人员股票期权制设计的几个要点 总被引:14,自引:0,他引:14
股票期权制作为一种重要的激励机制,涉及到对一系列重要概念的界定和政策选择,包括股票期权的授予主体、授予对象、行权价的确定与构成、行权期的安排、股票来源渠道、股票期权的余额控制、人股票期权的授阳数量、业绩考核指标等等。从国内外实践来看,把握好几个要点,对于建立完善、协调的股票期权制度是至关重要的。 相似文献
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韩小士 《中国电力企业管理》2002,(9):66
饮水机在当下的生活中已经成为一个非常普及的东西,称得上是"眼熟能详"了.这玩意儿的大量出现,当然是人类生存条件越来越好的一个证明;但它的大量出现也让人产生别一种忧虑:地球上能直接饮用的"自然水"是不是越来越少了?不信你瞧瞧这位手拿尺子的先生,他脸上的表情和头上的冷汗就是最好的说明. 相似文献
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在刚刚过去的2015年,石墨烯不仅抢占了新材料领域的"头条",还受到了众多科研院校和企业的追捧,有关石墨烯的消息也频频出现在各大媒体。笔者了解到,仅2015年黑龙江省就有几家企业相继建厂,并与各大院校和科研院所合作开展石墨烯项目。在短短的十几年时间内,人们不仅耳熟了石墨烯,也渐渐了解了石墨烯。那么,目前我国石墨烯发展现状如何?何时才能真正实现工业化?我国石墨烯的发展存在哪些问题?如何促 相似文献
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电动汽车是汽车业未来发展的方向。在传统汽车领域,中国落后于发达国家二三十年,已经失去了追赶的机会,而在电动汽车领域,中国与国外技术水平和产业化程度差距相对较小。中国电动汽车的研发已有了一定的基础,一些企业在20世纪90年代中期已推出了电动汽车样车,电动轿车概念车、燃料电池中巴车也已经问世。如果国家支持和民间资本合作发力,软硬环境俱备,相信到2008年北京奥运期间,世界各地运动员坐上我国自行生产的电动汽车并不是一个遥不可及的梦。 相似文献
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3月初,国产大片《孔子》在马来西亚首都吉隆坡举办首映礼。这在影视界本是一件平常之事,可有个不起眼的豆腐块新闻却吸引了我的注意——香港《亚洲周刊》3月11日报道,马来西亚年轻华人正在推广穿汉服运动,他们提出穿汉服, 相似文献
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中国重型机械工业协会 《中国机电工业》2004,(10):21-22
今年1—7月份,生产经营仍然保持稳定增长,但速度明显减缓。尤其值得注意的是,不少企业已由年初的顾客盈门回到了“找活干”的旧日景象。 相似文献
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