建立可持续发展养老保险体制的财政条件

我国《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》明确指出：“国家在建立基本养老保险保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。”这标志着中国养老保险体制即将告别单一国家养老保险模式，逐步走向由国家、企业和个人共同参与的多层次养老保险体制。但基本养老保险保障要发挥重要作用，必须要     

我国企业补充养老保险模式的选择

企业补充养老保险是完善养老保障体系、缓解政府财政危机和对付人口老龄化的一个重要手段。尽管我国已明确了企业补充养老保险在社会保障体制改革中的地位，但由于各种各样的原因，企业补充养老保险在我国的发展仍然较为缓慢。本试图通过对企业补充养老保险的国际比较及分析现阶段我国企业养老保险的现状和问题，探讨我国企业补充养老保险的未来模式。     

关于推行地勘单位养老保险统筹社会化的思考

本文分析了地勘单位养老保险的现状及其存在的问题，认为推进地勘单位养老保险统筹社会化是大势所趋，要增强养老保险社会化的整体意识，立足实际，因地制宜，做好相关的配套工作，严格离退休审批制度，为养老保险统筹创造宽松的经济环境     

英美等西方发达国家的养老保险制度改革及其对我国的启示

人口老龄化已成为当今世界的一个突出的社会问题。人口老龄化带来离退休费用不断攀升,社会养老保险基金筹集模式及管理方式改变,每个国家都面临养老保险制度改革。我国人口老龄化情况较严重,养老保险制度改革势在必行,适当参考并借鉴其他国家的养老保险制度将对我国养老保险制度的改革与完善大有裨益。     

我国基本养老保险基金大量亏损问题的研究分析

如何解决社会保障资金亏损，尤其是养老金亏损问题直接关系到我国社会保障事业改革的成功和发展。本文通过对我国基本养老保险基金亏损问题的分析，提出了解决我国基本养老保险基金亏损问题的对策。     

老龄化背景下的中国农村养老保险制度探析

中国的人口老龄化问题日趋严重。目前的养老保险主要针对城镇有固定收入的离退休人员，但对占老年人口绝大多数的农村来说，保险制度极不完善，受外部因素影响很大。农村养老保险制度的建立，关系到整个社会保障体系的完善，乃至整个社会的稳定。因此应借鉴国际成功经验，结合我国农村实际，构建有中国特色的农村养老保险制度。可供选择的对策，一是建立一个以基金制计划为核心的多层次养老金制度；二是完善养老保险制度的配套改革措施。     

高校如何做好老有所为工作

高等院校离退休人员“老有所为”对科技创新、知识传播、人才培养以及发展老年教育更加意义重大。发挥离退休人员积极作用，促进老龄事业的发展，是解决我国人口老龄化问题的重要措施之一。     

浅议我国养老保险制度改革的必要性及策略

养老保险制度改革关系到所有企业职工和退休人员的切身利益，关系到社会的稳定和发展。建立和完善养老保险制度，是经济社会持续快速健康发展的基本要求。养老保险制度的改革发展，关系着广大企业职工和离退休人员的切身利益，关系着社会经济的发展，关系着社会的繁荣稳定。因此，建立健全一套适合我国国情的养老保险制度势在必行。     

基本养老保险待遇水平问题刍议

建立与社会主义市场经济体制相适应、符合中国国情的养老保险制度，重要一环节是正确确定基本养老保险待遇水平，以便保证养老保险事业各项费用的增长能够与经济增长相适应，两者相立促进，而不是相互脱节，更不能成为制约经济发展的包袱。本文试就这个问题谈几点看法。一、确定基本养老待遇水平要坚持的原则（一）坚持有利于社会安定和经济发展的原则。广大离退休人员作为人民群众的一部分，不断增长的物质文化需要不仅应该得到满足，而且要通过社会经济发展所取得的成果得到进一步提高。这既体现了社会主义制度的优越性，体现了党和政府对…     

我国企业补充养老保险及其会计核算问题的思考

随着我国养老保险制度的改革，我国在基本巷老保险的基础上逐渐建立企业补充养老保险制度。由于我国企业补充养老制度还处于摸索阶段，所以存在很多问题。建立企业补充养老保险制度，我国也应借鉴国际经验，采取养老金确定型。同时，在会计核算制度方面，应就会计主体、会计原则以及信息披露等问题加以规范。     

以科学发展观为指导完善养老保险制度

养老保险是社会保障事业的重要组成部分,应当以科学发展观指导现行养老保险制度的改革与完善。尽管我国养老保险事业取得了长足的进展,但我国现行养老保险制度中还存在着制度框架缺陷、覆盖群体不明、统筹层次不一、各地政策各异、替代率持续下降、养老保险制度可持续性不强等亟待研究解决的问题。为了解决养老保险制度中存在的问题,应当建立以个人为保障单元、“一卡通”的养老保障制度框架、构建“五支柱”的养老保险体系和开辟养老保险基金保值增值的新途径。     

我国农村养老保险经济支持能力的分析

20世纪80年代以来，我国开始了农村养老保险的试点工作，并于90年代初期发布了《县级农村社会养老保险基本方案》。但该方案存在许多问题，使我国的农村养老保险名不符实，致使我国农村养老保险事业发展缓慢。而近些年，我国“三农问题”突出。农民收入增长缓慢。此外，农村人口的老龄问题及家庭赡养功能和土地养老功能的不断减弱，都使我们必须高度重视我国的农村养老保险问题。基于此，在分析我国农村现实的社会经济条件的基础上，明确我国建立健全农村养老保险制度的必要性和紧迫性，借鉴西方国家的经验。结合我国的具体国情，建立中国特色的农村养老保险制度，这对于确保农村经济运行的健康与稳定发展都具有重要的意义。本文主要从我国农民收入、农村集体经济状况和财政三个大的方面分析了我国农村养老保险的经济支持能力。     

离退休人员领取养老金资格认证的问题和对策

随着我国离退休人员养老金确保和社会化发放工作的全面发展,企业对离退休人员生存认证的职能逐步弱化,养老保险待遇支付方面的虚报、冒领行为也日渐显现,尽管国家和地方各级部门也采取了相应的防范措施,但冒领现象仍较普遍,这不仅严重干扰了社会保障制度的正常运行,而且损害了养老保险制度的公平性与公正性,威胁着社保基金的支撑能力。为此,《社会保险稽核办法》的出台、举报制度的建立,对我们进一步开展资格认证工作提供了政策依据。对防止养老保险基金的"跑、冒、滴、漏",维护基金的安全,增强基金的支撑能力,切实做好离退休人员资格认证工作有着十分重要的意义。     

浅议养老保险的社会化管理与服务

随着我国养老保险改革的深入和人口老龄化现象的日益突出，老年人的养老问题已成为一个亟待解决的问题。养老保险改革变企业保障为社会保障，是社会主义市场经济体制的基本要求，也是养老保险可持续发展的必由之路。不断推进养老保险的社会化，使得基本养老保险不仅能在经济上基本保障老年人的生活需要，而且使老年人得到更多的照顾与满足。     

养老保险金替代率研究

养老保险金替代率是指一定地区当年离退休(含退职，下同)人员的养老金平均水平与该地区当年职工平均工资水平的比率，其是否合理，将影响到养老保险制度安排和政策取向。养老保险金替代率目标的确定，将受到一个国家或者地区的社会保障水平和经济发展水平等因素的影响。按照中国对基本养老保险制度改革的总体思路，未来基本养老保险金替代率目标确定为60％左右。目前，中国基本养老保险金替代率目标已经接近制度改革的目标，北京市的基本养老保险金替代率明显低于全国水平。企业退休金的替代率又明显低于事业和机关单位的退休金替代率，并呈现持续下降的趋势，应当设法进行遏止。     

新时期沈阳市养老保险面临的挑战与对策

养老保险是我国社会保障体系的重中之重,对维护社会稳定、促进经济发展与经济体制改革都具有重大意义。沈阳是我国的老工业基地,国有企业多,离退休人员比例高,老龄化趋势比较严重,如何进一步建立和完善以养老保险制度为主的多层次的社会保障体系已成为领导关心、社会关注的一项     

谈谈企业补充养老保险

企业补充养老保险是我国养老金制度的一个重要组成部分，本文就补充养老金基金的管理、营运、投资工具的选择以及政府宏观调控与监管等问题作了探讨，提出资本市场的支持将是企业补充养老保险计划成功与否的重要因素。     

浅谈我国的基本养老保险政策

随着人口老龄化趋势严重,使得我国养老保险制度产生巨大的影响,人口老龄化导致离退休费用不断攀升,促使我国养老负担不断加重,直接关系到养老保险基金的平衡,导致传统现收现付模式运行困难。     

我国养老金缺口危机及其化解途径

我国人口老龄化问题日益突出，随之产生的养老金缺口危机也更加严峻。在我国“未富先老”的现状下，我国养老保险制度体系的横向及纵向结构的欠合理性逐渐凸显出来，特别是养老保险基金难以实现全国统筹以及养老保险制度的碎片化现象使养老金缺口问题更为严峻。结合我国实际的国情，通过与美国的成功经验进行比较，提出化解我国养老金缺口危机的有效途径如大力建设企业年金以及延迟退休年龄等.     

浅谈企业离退休人力资源返聘现象

随着我国经济的发展、人们观念的变化,企业离退休人力资源返聘已经走向常态化。本文首先对企业离退休人力资源返聘现象进行概述,然后指出离退休人力资源返聘的优势和问题,最后分析企业离退休人力资源返聘体系的构建,以期促进对企业离退休返聘人员的管理。