数字化图书馆环境下图书管理员职能定位及素质培养

当今信息发达的时代,数字化图书馆中的图书管理员,其工作职能也应当有别于传统的环境之下,应当具有适应数字化管理的职能定位。从适应数字化图书馆形势发展需要来看,图书管理员自身应当重视素质的自我培养,而图书馆也应当实施人才培养计划,全面提升其素质和能力。     

图书馆管理信息化建设问题及对策分析

作为各种重要文献聚集地的图书馆,能够有效的提高中小学学生的素质,在信息技术逐渐发展的背景下,中小学图书馆管理信息化建设也就成为一种趋势。本文探讨了加快图书馆信息化建设的必要性,分析了中小学图书馆信息化建设中存在的问题,并针对这些问题探究了加快中小学校图书馆信息化建设对策。     

高校图书管理人员综合素质探讨

图书馆工作人员素质的提高是管理好图书馆的关键,提高图书馆工作人员自身素质对充分发挥高校图书馆的功能有着重要的意义。但是当前高校图书馆工作人员的素质并不理想,与实际工作需要还存在差距。因此必须从增加资金投入改革管理机制,加强学习培训制度建设,强化信息意识等方面提高图书管理人员综合素质。     

浅谈图书馆的的工作与图书管理员的素质

本文就图书馆工作在新时期的发展做了论述，并就图书馆的管理员素质要求进行了分析，并从多个方面提出了提高图书馆管理员素质的途径。     

高校图书管理创新的探讨

管理创新是对图书馆各组织要素的有机结合,图书馆组织要素除馆藏、文献、图书管理员、资金、设备外,还包括图书馆的用户以及与图书馆活动发生联系的各职能部门。本文首先阐述了高校图书管理的现状,并分析了高校图书管理创新的内涵及必要性,最后提出了高校图书管理创新的几条有效途径。     

高校图书管理创新的探讨

管理创新是对图书馆各组织要素的有机结合,图书馆组织要素除馆藏、文献、图书管理员、资金、设备外,还包括图书馆的用户以及与图书馆活动发生联系的各职能部门。本文首先阐述了高校图书管理的现状,并分析了高校图书管理创新的内涵及必要性,最后提出了高校图书管理创新的几条有效途径。     

21世纪图书管理员的素质

20世纪90年代以来,随着国际互联网的建立与迅速普及应用,促成了网络环境的形成,带动了图书馆数字化、网络化建设在全世界范围内的蓬勃兴起,奏响了传统图书馆转型和图书馆员角色转变的序曲。因此,建设一支素质优良的图书管理员队伍尤为重要。     

浅谈图书管理员应具备的综合素质

全新的知识经济时代,对图书馆提出了新的更高的要求.因此,图书管理员必须要具有较高的思想素质、较强的业务素质、较优的科技创新素质和较好的身体素质,才能适应现代图书馆发展的需要.     

高职院校图书管理创新的探讨

管理创新是对图书馆各组织要素的有机结合，图书馆组织要素除馆藏、文献、图书管理员、资金、设备外，还包括图书馆的用户以及与图书馆活动发生联系的各职能部门。本文首先阐述了高职院校图书管理的现状，并分柠了高职院校图书管理创新的内涵及必要性，最后提出了高职院校图书管理创新的几条有效途径。     

浅议提高乡村图书服务建设

提高农民文化素质,提高农村文化民生,建设农村健康、新型的文化是基层文化单位义不容辞的责任,要实现健康、新型的文化在农村广泛传播,必须做好构建县乡村三级图书馆服务体系.提高乡村图书管理员水平,指导乡文化站阅览室和村农家书屋扩展服务领域,利用“三下乡”延伸服务功能,连接三级图书服务体系,是社会主义新农村建设和全面建设小康社会的内在要求.     

建设与发展高职院校图书馆的几点建议

图书是人类进步的阶梯,高职院校图书馆是学校图书的集中地,为师生学习提供了便利.该文从图书馆服务高职院校的必要性及存在的问题方面展开论述,最后提出建设与发展高职院校图书馆的几点思考.     

浅论医院图书管理的信息化建设

信息化对于医院图书馆建设的重要性日益凸显,为医院图书管理工作带来了巨大机遇。医院图书馆作为医学科技文献的基地,是提高医院医教研和管理水平的重要支柱。文章立足于思考信息化的特点和优势,浅论了图书管理信息化是解决现实问题、创新服务模式的有效办法,尝试着提出了医院图书管理信息化建设的实现途径。     

加强高校图书资料室建设与管理

高校图书馆资料室作为学校图书馆重要组成部分,对高校教学科研工作水平有直接影响。传统高校图书馆资料室在多年的发展建设中,处于教学和科研服务的第一线,为高校师生提供了查阅资料的方便场所,其建设与管理水平对高校发展有着重要意义。但从我国高校图书资料室的建设和管理来看,随着计算机和网络的发展及人们需求的日渐增长,当前高校图书资料室的建设和管理仍然存在一些日渐凸显的问题。如何加强高校图书资料室建设与管理,是高校图书馆必须思考和解决的问题。而在此之前,我们首先应对高校图书资料室建设与管理现状有所了解。     

对高校图书馆学生管理员工作的思考

高校图书馆学生管理员的引入,增加了图书馆工作的又一管理模式,本文分析高校图书馆学生管理员工作的组织形式、管理方式、奖励机制、存在意义等.又根据本校的实践经验,介绍了如何组织、管理学生管理员队伍.     

也谈图书管理员在工作中的职业素养

图书管理员是图书管理事业的核心力量,其职业素养则对图书管理事业的健康发展具有重要的影响意义。图书管理员的职业素养对于提高图书服务质量,丰富群众的精神生活具有积极的推动作用。探讨图书管理员的职业素养就是要解决职业素养中出现的问题,以"以人为本,促进发展"为原则,不断提高管理员的职业道德素养,促进图书事业的发展。     

高校图书管理工作创新研究

管理创新是对图书馆各组织要素的有机组合,图书馆组织要素除馆藏、文献、图书管理员、资金、设备外,还包括图书馆的用户以及与图书馆活动发生联系的各职能部门.同时,管理创新不仅仅是要求各组织要素正常运行,更是科学地统筹安排各个环节,使之高效、合理,并达到整体效益的最大化.本文从高校图书馆管理观念创新、制度创新、内容管理创新和人才管理创新入手,对高校图书馆管理创新进一步探讨研究.     

高校图书馆图书编目工作现状与发展趋势研究

随着我国经济的发展,国内教育水平不断提高,在有经济条件做支撑的教育领域里,科技的注入使教育设施更加健全,为学生提供了更加完善的自主学习系统。在我国高校中,图书馆管理是教育发展的重要标志,而在图书馆管理中,图书编目工作是引导学生查找图书和管理员管理书籍的重要途径,所以,为了健全高校图书馆的管理体系,就应该从编目工作入手,以创新科学的角度对此工作进行改观和研究,下文就结合实际情况分析了高校图书馆图书编目工作现状与发展趋势。     

地方高校数字化图书馆建设初探

随着现代计算机技术及网络技术的广泛应用,图书馆数字化发展已成为必然趋势.当前,地方高校在图书馆数字化建设中受到资金、技术、人员素质等方面的制约,因此应通过提高技术、合理利用资金建设资源库、提升人员素质等方面来加快地方高校图书馆数字化的建设.     

充分发挥图书馆与网络设施在教学中的作用研究

高校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科学研究服务的学术性机构,在高等院校的教学、科研中具有举足轻重的作用。以本校图书馆建设为基础,介绍了本校图书馆建设的三点成功经验:资源门类齐全,职能完备;突出学校特色,大力发展外语类图书及信息资源建设;管理严格,人性化服务。也对本校图书馆的建设提出三点建议:加大宣传力度,充分利用图书馆资源;支持本校的科研成果,尤其是精品课程建设;加强非外语类图书建设。     

信息化建设视角下图书管理创新研究

近年来,信息技术的应用领域越来越广泛,给社会各领域带来极大变化。图书管理也不可避免地受信息技术影响,图书馆传统的管理模式已经不再适用,需要基于信息化建设创新图书管理,以促进图书管理更好地发展。本文在信息化建设视角下,对图书管理创新工作进行研究,从创新图书管理理念、创新图书管理制度体系、创新人员管理制度、重视安全建设、创新技术应用五方面提出图书管理创新路径。