大学生亚文化新探

大学生亚文化是大学文化的重要表现形式,分为职业型、学术型、娱乐型和违规型亚文化,对大学生学习、生活、成长和思想教育工作具有极为重要的意义和价值。大学教育工作者要高度重视大学生亚文化,不断转变观念,增强文化育人自觉性,探索通过大学生亚文化实施大学生思想教育工作新路子和新办法,建构持续提高大学生思想教育针对性和实效性长效机制,全面提升大学生思想素质、道德素质和文化素质,促进大学生和谐发展。     

试述大学校园亚文化对高校主流文化的影响

大学校园文化包括高校主流文化和高校亚文化。近年来，随着市场经济的不断发展，多元文化思潮的传播，以及高校的社会参与度不断深化，在一定程度上使得大众文化逐渐向高校渗入，进一步影响并制约高校的学习、生活和工作方式，大众文化作为一种文化观念、文化形态进一步对高校主流文化进行补充。大学校园亚文化已经成为大学生校园文化不可忽视的一部分，并且随着大学生身心的不断发展，进一步影响大学生的个性和价值观取向，同时冲击高校的主流文化。为此，本文分析大学校园亚文化的内涵，以及阐述高校主流文化受到的影响，进而为提升和建设高校主流文化提供理论和现实依据。     

校园亚文化对高校校园文化建设的启示

背离校园主流文化的校园亚文化对大学生的成长和发展极易产生负面影响,造成大学生人生观、价值观的失衡。要努力实现社会文化和校园文化之间的良性互动,充分发挥学校各级组织和全体师生的积极性,积极开展学生实际需要的校园文化活动,以良好的校园文化氛围引领大学生的健康成长。     

对企业亚文化的引导——构建和谐的企业文化

企业文化．从对企业价值观的主导作用来看．通常可以分为主文化与亚文化．前者主要体现在企业的制度、战略目标、员工手册以及企业所倡导的价值取向等方面,是一种强势文化,决定着企业的面貌和发展状况：后者主要是指处于附属地位的文化或者次级文化．譬如公司中的小团体文化相对于主文化处于从属地位．而分公司的文化相对于总公司建立的主文化来说属于次级文化。当亚文化与主文化一致时．     

审计文化建设初探

审计文化是形成于审计工作内部的一种群体文化,是社会文化的一个有机组成部分,相对于整个社会文化而言,它是一种亚文化,审计文化作为一种亚文化是联系社会整体文化和个体文化之间的纽带。它体现着审计机关和审计工作者的理想信念、价值观念、行为准则等思想和精神,也含有审计技能方法和发展方式等要素。     

如何培育卓越的营销文化

优秀的企业文化是一个企业生存发展的灵魂,一流的企业必有一流的文化.企业文化包括核心文化与亚文化,就如同中华文化与56个民族的亚文化一样,营销文化是亚文化的重要组成部分.     

监狱文化与犯罪人改造

监狱特殊的环境,特殊的主体所产生的文化称为监狱文化,监狱文化分为监狱主流文化以及监狱亚文化,对于监狱文化的研究有利于去除犯罪人的社会危害性以及塑造其健康人格,故是非常必要的。     

加强校园文化建设 促进高校德育教育

校园文化属于文化的范畴，以学校为空间背景，围绕师生的教学活动和校园生活，以文化冲突和整合为特征的亚文化系统。是学校在自身的发展过程中形成的独特的文化形态，它包括物质文化、精神文化和制度文化。校园文化建设是高等学校育人工作的重要一环。能否创建先进的科学的校园文化，关系到大学生的思想道德、政治法纪、科学文化、身体心理等各种素质的培养。研究校园文化，实质是从文化的视角研究学校的教育，从校园文化建设和高校德育教育基本理念的分析入手探讨如何加强校园文化建设以促进高校德育教育。     

新时期高校学生公寓文化建设

高校学生公寓文化建设需要紧跟时代步伐,作为校园文化的亚文化,高校不应忽视学生公寓文化的发展,从高校学生公寓的含义及特征出发,着眼于当下高校学生公寓文化建设方面存在的主要问题,提出多条有效途径,实现高校学生公寓文化的可持续发展,培养"四有"新人,最终实现大学生自由而全面发展的终极目标。     

企业主亚文化冲突审计研究

从整个社会来看,企业文化是亚文化;从企业角度来看,企业文化又是主文化,而企业内部群体所形成的文化称为企业亚文化。     

审计文化的定义及定位研究

审计文化是形成于审计工作内部的一种群体文化,是社会文化的一个有机组成部分,相对于整个社会文化而言,它是一种亚文化,审计文化作为一种亚文化是联系社会整体文化和个体文化之间的纽带。审计文化理论吸收了经济学、伦理学、心理学、哲学、社会学、管理学、决策科学、审计学、人类文化学等学科的精华,在理性与科学的基础上强调人的精神、道德和心理作用,注重对审计组织规章制度、审计准则、行为规范的研究,把审计工作看作是由某种精神力量凝聚起来的整体。     

对企业文化考核的几点想法

企业文化有两个属性，一个是亚文化属性，一个是管理学属性。所谓亚文化是指企业文化相对社会文化而言，是亚文化；所谓管理学属性是指企业文化是一种管理思想和方法论。但是，这其实并不准确，这里应该分成两条路，一个叫纯粹文化，一个叫应用文化——纯粹文化是从文化学的角度来研究和实践企业文化，应用文化是从管理学的角度来研究和实践企业文化。看你走哪条路。如果我们走文化学上的企业文化建设这条路，就要了解人的信仰问题，此时就存在民族性问题，这时的企业文化和社会文化是等量齐观的；     

大学生宿舍文化构建的初探

大学生宿舍文化,是高校内依附于宿舍而反映和传播的各种文化现象的总和,分为表层宿舍文化,中层宿舍文化,深层宿舍文化。大学生宿舍文化存在卫生不佳、人际关系紧张、价值标准迷茫等现状问题。本文力求通过以人为本的理念,和谐共进的目标,管理体制的创新,宿舍活动的拓展,实现大学生宿舍文化的构建,实现大学人才培养目标的实现。     

营销文化与文化营销

先谈营销文化.营销文化是企业文化的亚文化或专项文化.一个企业的文化一旦形成,就必然表现在企业经营管理的各个方面,并形成不同的亚文化.例如,在企业的营销领域形成营销文化,在服务领域形成服务文化,在班组领域形成班组文化,在生产领域形成安全文化等等.     

文化、会计亚文化与注册会计师行业监管模式的选择——基于中美比较分析

社会文化影响着会计亚文化的形成,会计亚文化又直接作用于监管模式的选择。本文通过比较中美文化的差异性,阐述了文化在注册会计师行业监管模式选择中的重要作用,为完善我国注册会计师行业监管模式提出有价值的建议。     

国外会计文化研究现状

现代意义上的国外会计文化研究始于20世纪80年代,目前已经形成了三大研究理论框架:以荷兰学者Hofstede为代表的社会文化研究框架;以苏格兰格拉斯哥大学教授Gray为代表的会计亚文化理论框架;以美国学者哈里,H.E.费克纳和艾伦.基尔戈为代表的修正后的会计亚文化理论框架.总结与研究国外会计文化研究现状是为了对中国会计文化研究提供研究的坐标和思路.     

长三角区域文化融合研究：基于区域一体化的思考

院文化与经济的关联性,在制度经济学中早已论述,然而区域文化融合对区域经济一体化的影响却是一个新话题.长三角区域文化融合,是历史与现实的必然选择,其途径有交通基础设施网络化、文化产业发展、跨地区投资增长、移民和人口流动等方式.长三角区域文化融合受经济一体化水平程度、地区亚文化与区域文化的结构性矛盾、文化认同等因素制约.推动长三角区域文化融合的途径,可在区域物质文化、区域精神文化和区域制度文化等三个层面上予以制度创新.     

生态文化:引领循环经济企业管理文化创新

一、管理文化和生态文化概述 （一）管理文化的概念 管理文化是从文化的视角看问题,把企业文化界定在“管理”范畴,或者说它是“亚文化”,以此与一般文化概念相区别,强调的是企业文化以管理为宗旨。     

中华文化的精髓是企业文化创新的源泉

企业文化在新经济时代表现出许多创新特征。作为一种亚文化形态,文化传统是创新之基。从东西方文化比较及企业文化应用实践看,中华文化的精髓成为企业文化发展创新的潮流与趋势。现代企业文化创新可供借鉴的思想内容主要有中国古代孔子的儒家思想、老子的道家思想和孙子的兵家思想等。     

中国审计文化的结构及其作用机制

中国审计文化,是指存在于中国审计群体中的一种亚文化,它可分为物质文化、制度文化、精神文化等三个方面。审计文化的结构,是指审计文化系统内各要素之间的排列秩序和搭配状态。审计文化的结构精细地反映了审计文化内部各组成因素的存在状态,包括它们各自所处的位置以及相互之间的关系。审计文化之所以会作为一种先进的管理思想提出来,是因为它有着别的管理方式所不具备的文化手段,具有无法替代的重要价值。具体来说其作用主要表现在以下几个方面:审计文化使审计群体具有共同的价值观念,共同的理想和目标。审计文化将审计组织的组织目标、宗…