新形势下积极发挥企业政工人员的作用

政工人员是塑造人类灵魂的工程师。新形势下政工人员要在单位中发挥出积极应有的作用,以良好的精神鼓舞人,以出众的表率引导人,以高尚的品德感召人。在工作中,要一切从实际工作出发,正视问题,努力工作。     

煤矿政工人员作用的发挥

思想政治工作是煤矿企业管理的重要组成部分,对煤矿企业发展有着重要的影响。政工人员是思想政治工作的主要组织者和宣传者,对思想政治工作开展的效果及成果起着决定性的作用。笔者结合煤矿企业具体生产情况,从煤矿企业思想政治工作特点入手,就煤矿政工人员的作用及运用的有效策略提出了建议和意见,希望对于煤矿企业思想政治工作的开展及其对煤矿企业发展稳定作用的发挥能够起到积极影响。     

发挥企业政工职能 建设和谐社会

认真学习十六届六中全会精神，深刻领会构建社会主义和谐社会的重要性，明确企业政治思想工作在构建社会主义和谐社会中的职能定位，努力为构建社会主义和谐社会做出积极的贡献，是企业政工人员义不容辞的重大政治责任。     

新时期企业政工队伍存在的问题和对策研究

企业思想政治工作队伍曾在我国经济发展中发挥了巨大的作用,但是随着形势的发展,出现了许多新问题、新情况、新特点,而解决这些问题的关键是企业思想政治工作队伍建设。本文就新时期环境下企业思想政治工作队伍建设中存在的问题以及对策研究进行了分析和论述。     

有效做好四结合切实发挥政工专业人员在“三争一创”实践活动中的作用

近年来,三争一创活动在各级党组织中如火如荼的开展起来,它的具体内容包括:科学发展争第一、改革创新争第一、和谐稳定争第一、党的建设创先进等四个方面。我们应当结合实际工作,立足当前、着眼长远,把三争一创活动与创先争优活动相结合、与解放思想、改革创新相结合,与实际工作目标责任相结合、与构建积极向上、和谐稳定的工作氛围相结合。通过开展活动,进一步增强党组织凝聚力,进一步强化全体党员干部党性修养,进一步提升团队改革创新     

加强石油企业政工队伍建设提高企业经济效益

随着科学技术的不断进步,人们生活水平的不断提升,社会主义市场经济体制的转变,使得我国企业的发展面临着前所未有的挑战。为了促进企业的发展,当前我国企业的发展的过程中,寻找提升其经济效益的方法,因此加强企业思想政治工作,建设政工队伍成为提升企业经济效益的一个途径。政工队伍建设在企业发展中,起着关键性的作用,加强企业政工队伍建设的,帮助企业对当前的发展形势有所认识,制定正确的发展对策。本文围绕加强石油企业政工队伍建设,提高企业经济效益展开研究。     

粮食企业政工工作现状及对策研究

企业的发展离不开良好的管理,特别是对于职工的管理,在当前的粮食企业发展过程中,做好职工的思想教育工作具有重要意义和积极的影响对此,我们必须采取有效措施和方法,在政工队伍的建设和政工工作方法的加强上进行各项准备。     

企业基层文化建设中政工工作的重要作用探讨

随着我国经济的快速发展,企业为了能够适应现代社会的新挑战,使企业自身能够更具竞争力,很多企业都把企业文化建设视为促进企业快速健康发展的有效动力。所以,在现代社会的发展中,企业想要发展和进步必须要把企业的思想政治工作和文化建设工作相结合,使企业的发展能够符合现代社会的要求。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

当前企业的思想政治工作滞后的主要原因,是缺乏一支政治素质高、理论水平强,具有创新精神的政工队伍.为此建议,企业在选拔政工队伍时,应着重挑选那些政治理论水平高、能力强、学历高、有创新的人员,并对其进行综合素质培训,使其能够更好地为企业服务.     

如何进一步提高政工人员的思想政治和业务素质

思想政治工作是一项涉及“灵魂工程”的科学,是一门值得深入探讨的科学。当前,我国各大企事业单位的思想政治工作。主要是由政工人员来完成。政工人员的思想政治水平和业务素质能力,会对我国的思想政治工作造成直接性的影响。因此,提高政工人员的思想政治和业务素质就显得非常的重要。当前,我国政工人员的思想政治和业务素质水平．还有待提高。我们应该从多方面的努力来提高政工队伍的整体工作能力,推动我国思想政治工作获得更大的效果。     

刍议发挥政工队伍思想引擎作用

本文分析了国企政工队伍的现状,阐述了加强国企政工队伍建设的必要性,探讨了提高国企政工队伍素质的路径.要正确认识思想工作在企业中的作用和地位;创新用人机制,激活政工队伍工作积极性;加强对政工人员的继续教育,积极创造学习机会;自我严格要求,提高自身素质.     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

随着我国社会经济和科学技术的迅速发展,企业自身也在努力的发展和完善。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势,对指导企业工作具有极其重要的意义。思想政治工作将党的中心思想与企业的工作结合在一起,为企业的发展奠定了坚实的思想基础。近年来,企业政工工作得到了越来越多的关注。本文将对企业政工工作发展的不足以及完善企业政工工作的对策两大方面进行研究,并以此来促进企业发展政工工作。     

浅析国有建筑企业青年政工人员职业规划

近年来国有企业的员工越来越趋向年轻化，随着老一辈的筑路人逐渐退休，更多的青年员工投身到国家建设的大军中。年轻人的思想处在不断的变化中，任何一点诱惑或者是动荡都能给他们带来改变人生的决定。要稳定青年员工的思想，就要从入职开始给他们合理的设计一个职业规划。本文就职业规划的重要性和实际的做法来结合实际进行分析，对今后国有建筑企业的青年政工人员思想教育工作有一定的可借鉴作用。     

刍议发挥政工队伍思想引擎作用

本文分析了国企政工队伍的现状,阐述了加强国企政工队伍建设的必要性,探讨了提高国企政工队伍素质的路径。要正确认识思想工作在企业中的作用和地位;创新用人机制,激活政工队伍工作积极性;加强对政工人员的继续教育,积极创造学习机会;自我严格要求,提高自身素质。     

新时期企业政工队伍建设的现状及对策解析

企业在激烈的竞争环境中正常运行的条件除了足够的资金投入、必备的生产设备以外．员工就是最为重要的核心因素了．员工的思想政治水平直接决定企业内部各项工作的进展效果。在企业的发展过程中融入政工工作．也就是帮助员工树立起一种正确的思想观念．提高其政治觉悟．继而提升员工的业务能力和业务素质．从而保证员工能以积极的心态投入工作。因此．对于企业的发展而言．政工干部是企业发展思想政治工作最为重要的因素．要想提升企业内部思想政治工作的开展效果．保证企业走上稳定、健康的发展道路．必须要强化企业政工队伍的建设。     

企业政工管理工作问题及对策探讨

企业的政治思想工作是精神文明建设中重要的一部分.但是企业在政工管理工作中面临管理模式落后和政工人员素质不高的问题,本文就这些问题给予分析并给出解决的对策,帮助企业政工工作有效开展下去.     

浅谈企业离退休人员思想政治工作在构建和谐企业中的作用

党的十四大政治报告指出：“要从生活上和政治上关心离退休的干部，让他们能够安度晚年”。在油田等各项事业的发展中，伴随着企业思想政治工作的不断深入，企业离退休人员思想政治工作的范围也在扩大化和复杂化。由于客观形势的不断发展，新情况、新事物的产生，对离退休人员的思想政治工作也提出了新的、更高的要求，进一步增强离退休人员思想政治工作，能够充分发挥老干部的作用，节省人力物力，让他们积极投身于深化改革的进程中去，势在必行，对于构建和谐企业有着不可估量的作用。     

发挥政工优势 营造和谐企业

思想政治工作作为社会体系的一部分,是我国经济建设和其他一切工作的生命线,更是我党的政治优势和优良传统。在新的历史时期,正确运用思想政治工作的政治、经济、价值导向等优势,必能有力地促进和谐社会的构建。     

企业政工队伍建设问题探索

社会的发展越来越飞速,企业政工队伍建设尤其重要,要切实加强和改进思想政治工作,对于我国经济社会各项改革和发展目标的顺利实现有着重要意义,要加强思想政治工作,就必须加强思想政治工作队伍的建设,用科学的世界观和方法论,来教育人,启发人,充分发挥企业群众的积极性和创造性,提高基层单位的整体素质。