后金融危机时代下女大学毕业生的择业观现状及其对策

由于受金融海啸的影响,后金融危机时代下应届大学毕业生的就业形势相当严峻,尤其应届女大学生就业则更不容乐观。为了了解在后金融危机时代女大学毕业生的择业观现状,本文从女大学毕业生的择业理想目标、择业心理动机、择业认知状况、择业价值取向和择业实现途径等五个方面来进行调查,分析了女大学毕业生在后金融危机时代择业观的现状及成因,并提出相应的对策。     

论当代大学生的现代择业观

面对新旧体制的转换,面对形形色色的求职陷阱,树立正确的现代择业观,对于当代大学生来说具有极为重要的现实意义。现代择业观是科学的人生价值观所支配的择业观念。在择业过程中主体能动性的发挥程度,是科学的人生价值观所支配的择业观念,是职业选择中唯一正确的价值取向。     

浅议新时期大学生择业观教育

目前,大学生就业难已成为社会关注的焦点。除了经济体制、教育体制和就业机制的深刻变革等客观原因以外,与时代精神脱节的非科学择业观普遍存在也是其重要原因之一。正确的择业观有助于促进大学生顺利就业。文章在分析新时期大学生择业观的特点及其影响因素基础上,提出大学生择业观教育的思路与途径。     

新兴任务类获利软件对大学生择业观的影响——基于泰安市六所大学调查

当代社会政治经济的变化,造成高校学生就业的不适配现象,极大影响了大学生的职业规划、创新创业及社会参与度。以百万英雄为代表的新兴任务类获利软件作为移动互联网高速发展下的金融创新产物,其对于大学生择业观的影响成为社会关注热点。本文基于泰安市六所大学的调查研究,运用Spass10.0分析新兴任务类获利软件收益及用途对大学生择业观影响。研究结果表明:在224个被调查大学生中,138人表示新兴任务类获利软件对自身择业观有影响,86人表示没有影响。     

当前大学生的择业观现状及其成因分析

当代大学生的就业问题已成为政府和全社会共同关注的焦点，本文通过调查，分析了大学生的择业观的积极方面和消极方面，并且对大学生择业观负面变化的成因进行分析，目的是让大学生树立正确的择业观，树立正确的成才目标。成为社会需要的各种人才。     

社会主义核心价值观融入大学生择业观的途径

在“互联网+”时代背景下,大学生的择业观呈现出新的特点:择业期望值高,不够务实理性;缺乏理想信念,缺乏奉献精神;缺乏职业规划,缺少理论指导.因此把社会主义核心价值观融入大学生的择业观意义重大.国家、社会、高校应采取多种方法合力推动,通过政策鼓励和资金支持,发挥社会舆论导向的影响力与公信力,把培育和践行社会主义核心价值观融入大学课堂,完善就业指导体系,引导当代大学生树立正确的世界观、人生观和价值观.     

当前大学生树立正确择业观的思考

一定的社会历史条件产生一定的择业观。当今时代大学生择业观开始逐渐呈现新的特点，但同时也暴露出越来越多的问题。这些问题不但影响到大学生的就业，更对社会的发展产生了直接或间接的负面影响。本文通过对大学生择业观中存在问题的分析，提出运用思想政治教育手段来解决这些问题的建议。     

人生贵在有追求,哪怕脚下路悠悠——浅谈当代大学生应聘企业的择业观

受金融危机的持续影响,当前社会就业形势严峻,从某种程度上讲,就业的关键在择业,择业的关键在树立正确的择业观.随着社会上各类企业人才供求关系的变化,帮助大学生树立正确的应聘企业的择业观,对拓宽奋斗领域、实现自我价值、促进社会都具有积极意义.     

大学生择业观教育的方法

大学生的择业观教育，不仅要有明确的目标，而且要有优化的方法，这是教育有效的保证。本从六个方面论述了做好当代大学生的择业观教育工作。     

加强大学生职业道德教育,引导大学生树立正确择业观

随着中国高等教育大众化时代的到来,大学生的就业问题已成为政府和全社会共同关注的焦点。本文分析了大学生在择业、就业和创业过程中暴露出的诸多问题,提出加强职业道德教育,帮助大学生树立正确的择业观是解决我国大学生就业难问题的关键。     

“新常态”下高校毕业生就业的机遇与挑战

近日"新常态"一词引起了热议,并已深入中国广大人民的心中。随着我国改革开放的进一步深化,以及中国经济新常态的出现,我国就业形势也呈现出就业新常态。2015年中国社会、经济发展将会给即将毕业的大学生们带来更多的机遇与挑战。在这种背景下,加强对大学生就业指导和择业观教育显得尤为重要。     

适应形势,树立正确的择业观

针对大学生严峻的就业形势，不仅从供、求两方面分析问题，而且在择业观上如何适应形势走出误区，树立服务人民、敢于竞争、立足发展、笑对挫折等择业观和创业观方面提出了自己的看法。     

高职学生素质教育管见

高职学校必须在职业理想，职业道德，创新思维，个性发展，求职技能，企业化，自强自立择业观等方面加强对学生的素质教育。     

试析新时期高校毕业生的择业观

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，大学生就业制度不断深化。国家“统包统分”的局面已经被打破，“供需见面、双向选择”的就业制度一方面提供了良好的机遇。另一方面也提出了严峻的挑战。就业竞争越来越激烈，有些毕业生的择业观念还不能适应人才买方市场的形势，给毕业生个人、用人单位和国家带来了一些问题。加重了“就业难”的现象。因此，引导大学生树立正确、科学的择业观对于其拓宽奋斗领域、实现自我价值、促进社会发展都具有积极意义。     

权变理论视域下的大学生职业发展教育研究

根据权变理论,社会宏观环境快速变化、大学生主体性需要、教育治理的新要求等内外部环境的变化要求大学生职业发展教育必须采取相应的最优化策略。大学生职业发展教育应加强顶层设计,建立教育的系统观,并把握情景性、注重动态性,引导大学生正确对待职业发展,形成科学的职业择业观和价值观。     

完善高校职业素质教育的一般策略

职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现。在高校大学生就业竞争日益激烈的今天,对在校大学生进行科学化的职业素质教育已经刻不容缓,对于帮助大学生树立正确的人生观、价值观、择业观具有极为重要的指导意义。文章针对高校职业素质教育的现状与问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

女大学生创业意识与就业的研究

女大学生创业是符合社会发展的需求,缓解女大学生就业压力的一种有效途径。调查表明,女大学生的创业意识愈显突出。文章在分析女大学生创业就业现状的基础上,提出了完善高校创业就业服务体系建设,强化择业观教育,发挥社会和家庭的双重合力等加强女大学生创业意识教育带动就业的对策建议。     

旅游管理专业学生饭店就业观的塑造

高校旅游管理专业规模不断扩大,但饭店经营管理人才告急。饭店业、学校和学生需要共同反思此问题。作为从事饭店经营管理课程教学的老师应当积极介入到饭店业与旅游管理专业学生的契合问题中,在言传身教和潜移默化中教诲启迪学生树立正确的择业观和就业观。教师可启发旅游管理专业学生寻找人生价值实现的途径;以“蘑菇生长”原理启发学生克服急功近利的浮躁心态;以“二八法则”鼓励学生锁定目标追求卓越人生,从而成为一个出色的饭店职业经理人。     

基于调查研究的高校毕业生择业观的问题与对策

在高校毕业就业日趋严峻的背景下,高校毕业生的择业观是影响其择业质量的关键性因素之一。目前高校毕业生择业期望值普遍偏高,择业动机突出自我发展,择业自主性不断增强,要真正实现良性就业要靠各个部门的共同努力,在毕业生自身方面,转变择业观念是解决其就业问题的有效途径。     

当代大学生择业观的调查与研究——以武汉地区高校为例

近年来大学生就业形势日益严峻,择业问题也逐步上升为众人关注的焦点.大学生的择业观对择业行为具有导向作用,正确的择业观是大学生实现成功就业的前提.本文通过＂武汉地区高校大学生择业观问卷调查＂的分析,总结出当代大学生在择业观上存在期望值过高、实力不强、心态定位不清等问题,并从个人、学校等两方面提出对策.