谈提高社会保险基础档案管理水平的几点认识

社会保险档案是参保职工参加社会保险的各项真实记录，是核定职工各项社会保险待遇的主要依据，及时、准确、完整的记录和反映参加社会保险的单位和职工的缴费情况，是社会保险管理中一项重要的基础性工作。实施社会保险档案的科学化、规范化管理势在必行。     

完善会计监督机制 确保社会保险基金安全完整

社会保险基金(以下简称基金)是指为了保障保险对象的社会保险待遇．按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按照缴费基数的一定比例缴纳以及通过其它方式筹集的专项资金。其所有权既不属于劳动保障部门，也不属于财政部门，而属于广大参保者，     

綦江县劳动和社会保障局关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序等有关问题的通知

各社会保险经办机构： 根据重庆市人民政府《关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序的通知》（渝府发（2005]111号）规定和要求，为了尽快建立集中社会保险统一登记申报的工作机制，结合我县实际，现就统一我县社会保险的缴费基数和社会保险登记缴费申报程序等有关问题通知如下：     

社会保险基金

是指为了保障社会保险对象的社会保险待遇,按照国家法律、法规,由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳,以及通过其他合法方式筹集的专项资金。目前,社会保险基金通常有以下几个来源:1、由劳动者所在单位或雇主按本单位员工工资总额的一定百分比缴纳社会保险费。2、由劳动者本人按其工资收入总额或     

细查工资表 破解疑难案

[案情] 2010年11月，吕某（女）向省劳动保障监察总队投诉，反映某公司自2006年10月至投诉日，未为其足额缴纳社会保险费。投诉人曾先后到劳动保障争议仲裁部门、市区劳动保障监察部门反映未果，要求省级劳动保障监察部门予以查处。投诉人称，某公司虽然一直为其缴纳社会保险费，但缴费基数不实：单位有时为其缴纳的社会保险基数低于实际发放的工资总额；有时又在本人工资中多扣社会保险缴费个人部分；单位未为其缴纳2010年11月的社会保险费。但投诉人未能提供劳动合同这一关键证据。     

强化社会保险缴费工作刻不容缓

近期，我们在社会保险审计及审计调查中发现，参保单位在计算缴纳保险费时，其缴费基数随意性较大，未按规定计算缴费基数和缴费。有的参保单位故意规避相关社保政策．随意瞒报社会保险交费工资基数，有的参保单位对工资总额的统计口径缺乏了解，使其在社会保险缴费工资基数申报时缺乏准确性。而基层社保经办机构稽核力量薄弱以及稽核方式单一，使社会保险缴费工资基数不实问题难以得到有效解决。为此，我们建议进一步强化社会保险费的征缴工作：     

重庆市人民政府关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序的通知

为提高社会保险管理服务水平，减轻用人单位事务负担，适应社会保障信息管理的需要，根据国家和我市有关社会保险的法规、规章和政策规定，现就统一各项社会保险缴费基数和社会保险登记、缴费申报程序有关事项通知如下：     

怎样才能知道社会保险费缴纳情况?

自己怎样才能知道社会保险费缴费情况？根据1999年1月22日起实施的《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号）中的规定：“社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督”如果本单位未向职工讲明,职工可以向单位反映,并要求子与公告。怎样才能知道社会保险费缴纳情况?     

短波快讯

聊城市推出社会保险服务五项承诺前不久,聊城市劳动和社会保障局向社会作出了五项社会保险服务承诺,并公布了举报电话以接受社会监督。社会保险服务承诺五项内容为:一是参加社会保险的缴费单位办理社会保险登记,自受理之日起十个工作日内审核完毕,符合规定的予以登记,发放社会保险登记证。二是对缴费单位按规定时问报送的申报表和有关资料及时审核,对不能及时审核的,自收到申报表和有关资料之日起最长不超过两日内审核完毕。三是根据缴费的实际缴纳额(包括代扣代缴额)分别按规定计入基本养老保险和基本医疗保险个人账户,并建立缴费记录,负责安全、完整保存。缴费单位和个人有权按规定查询缴费记录。四是每年向缴费每个人发送一     

关于深化社会保障资金审计的思考

一、深入开展社保资金征收审计。重点应检查全区社保资金扩面征缴情况，如：社会保险缴费覆盖面和征收范围情况：是否存在瞒报缴费人数和基数，故意偷逃、漏缴社保基金以及长期拖欠社保资金等问题。还应结合年度预算单位财务收支审计．进一步加强对重点单位、重点行业的审计，检查申报缴费基数是否真实．     

社会保险稽核工作的难点与对策

社会保险基金是社会保险正常运转的基石，如何增加社会保险基金收入，确保基金正常支付，提高抵御风险能力，对社保部门来说，主要有两个途径，一是扩面，即外延性增加收入的方法；二是提高缴费工资基数，即内涵性增加收入的方法。提高缴费工资基数，不但有利于降低替代率，而且从长远来看，可以相对减少社会保险基金支出，减轻社保基金压力。多年来，在社会保险申报核定环节，少报、漏报缴费工资基数问题时有发生，而且屡禁不止，其原因何在?     

社会保险基金缴费实行电子转帐的实践

随着银行电子转帐现代化结算方式的普及,改革当前社会保险基金缴费结算方式势在必行。借助本市社会保险事业基金结算管理中心与中国工商银行上海市分行联合发行的“社会保险缴费卡”,实现社会保险基金缴费电子转帐结算方式已成为现实。本市浦东新区社会保险事业管理中心利用社会保险卡的功能实现了这一改革愿望。     

重庆市劳动和社会保障局关于贯彻渝府发[2005]111号文件若干问题的意见

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局： 为贯彻执行《重庆市人民政府关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序的通知》（渝府发[2005]111号，以下简称《通知》），做好我市统一社会保险缴费基数和社会保险登记、缴费申报工作，现提出以下意见，请认真贯彻执行：     

重庆市渝中区劳动和社会保障局关于启动社会保险公共业务试运行的意见

各参保单位：为提高社会保险管理服务水平，减轻用人单位事务负担，适应社会保障管理的需要，为整合劳动和社会保障信息资源，加快建立和完善全市统一的社会保障信息系统，根据《重庆市人民政府关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序的通知》（渝府发[2005]111号）文件精神，按照重庆市社会保障信息系统一期工程的安排和2006年3月4日市劳动和社会保障局会议要求，我局将于2006年3月9日启动社会保险公共业务试运行工作。现就具体工作提出如下实施意见。     

表表相连揭开社保基金征缴大漏洞——广西玉林市运用计算机审计社保基金实例

实施社会保险制度是一项关系到改革、发展和稳定全局的重大举措。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种,具有涉及面广、金额较大、安全完整性要求高等特点,是社保审计监督的重点之一。本案例主要披露对社会保险基金征管缴费基数审计查出的漏洞,其过程是检查参保单位是否如实申报工资总额,并以此作为缴费基数按照比例缴纳社保基金的真实性,从而发现两家国有企业少缴基金的问题。     

会泽县全力帮扶就业困难人员

今年以来，云南省会泽县通过提供资金、政策扶持等方式，全力帮扶就业困难人员。该县积极鼓励企业吸纳就业困难人员，对企业吸纳就业困难人员的在养老、医疗、失业三项社会保险单位缴纳部分给予补贴。积极开发公益性岗位的同时，对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位给予每月260元的岗位补贴，养老、医疗、失业三项保险单位缴纳部分给予补贴。对灵活就业的困难人员给予社会保险补贴，困难人员灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，按不超过实际缴费额的1／2，其中“4050”人员按不超过其实际缴费额的2／3的标准给予社会保险补贴。截至今年6月底，     

加强社会保险会计核算管理的几个问题

随着企业和机关事业单位职工社会保险制度的不断完善,科学化管理水平的不断提高,要求社会保险会计核算工作要紧密配合社会保险改革,从核算转向管理,从事后转向事前,运用会计核算方法为强化基金管理服务。加强社会保险会计核算管理,应注意以下几个问题:(一)配合收支两条线管理、做好社会保险费征缴核算管理。认真做好参保人数、缴费基数、缴纳额的核定工作,实现全额征缴,对征缴到的社会保险费要分清当期、上期征集数,并按先记以前欠缴的费用及利息,剩余部分作为当月缴费的方法,按实记好账。在征缴核算中应做到应收数、实收数正确无误,确保应…     

浅谈社会保险业务审计

社会保险业务审计的对象主要是参加社会保险的用人单位。对其审计的主要内容有以下几点。１社会保险登记、申报缴费。审查缴费单位是否按规定向当地社会保险经办机构办理了缴费登记，申报缴费手续是否齐全。２参保职工人数及缴费基数（工资总额）。审查参加社会保险的...     

完善社保体系 推进依法行政——渝府发[2005]111号文件解读

《重庆市人民政府关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序的通知》（渝府发[2005]111号，以下简称111号文件）起草制定的背景可以概括为四个需要。     

《社会保险法》全文逐条解读（四）

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 【解读】本务系关于工伤保险缴费基数和费率的规定。1．缴费基数。用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”．是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工。包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式：用工期限的所有劳动者；