村社干部辞职探究

笔者工作在乡镇,几乎天天都与村社干部打交道,耳闻目睹农村基层干部难当的事,恰恰与刚实行土地承包时社员争着上台竞选社长或毛遂自荐当社长的现象,形成了强烈的反差。一句话,现在不少村社干部想辞职。照他们的话说,要取下头上的紧箍咒——镜头之一:某一小乡一年里有20多名村社干部口头或书面提出了辞职申请。镜头之二:某合作社一人当选为社长。他坚决不当这九品官,并把公章吊在会议桌下,社员需盖章就自便,村里只好组织另选一个。镜头之三:某生产板栗的合作社,人人都不愿当社长。于是,社员大会作出一个滑稽的决定:每户社员依次当社长四个月。镜头之四:某山区村共有八个队就有四个社的社长坚决要辞职,其中有两名还     

浅议村社干部辞职外出务工的原因及对策

近年来 ,梓潼县仁和镇及相邻几个乡镇党委均接到村社干部递上的辞职申请书或请假条 ,其理由均为要求外出务工挣钱。村、社干部有此举动 ,究其原因 ,笔者对此作了调查后认为 :经济收入偏低是因素之一。仁和镇及周边几个乡镇均属梓潼县东部山区较为贫困的乡镇 ,经济不发达 ,农民收入较低 ,乡镇财政拮据等诸多因素 ,决定了村社干部报酬偏低。一位村支部书记对笔者讲 :“我们当村干部的 ,一年忙到头 ,没少受气 ,也就千多元 ,比许多外出打工仔一个月的收入还少 ,即使如此 ,有时还因种种原因难以兑现到位”。农村干部均是从农民群众中选出来的佼佼…     

村社干部心态透视

村社干部心态透视周晓平，何景洪村社干部，是沟通党和政府与农村千家万户关系的桥梁．是党和政府在农村各项方针政策的具体执行者，是农民干四化、奔小康的带路人。村社干部的工作好坏，直接关系到党和政府在农民心目中的威望和农村的社会稳定，更关系到他们所在村社的经...     

四川确保村社干部报酬补助

为进一步加强农村干部队伍和基层政权建设,最近四川省政府出台政策,确定村社干部报酬及村办公经费补助最低标准,有效解决村干部收入偏低,村级组织无钱办事、无力办事的问题,有力地推动社会主义新农村建设。     

对村社财务管理问题的浅见

对村社财务管理问题的浅见李泉森村、社财务管理是按照村、社资金运动的规律，正确筹集、分配、使用资金等财务活动，以及处理各种财务关系而实施的一系列管理工作。本文拟就农村财务会计的发展进程及贯彻执行财政部《村合作经济组织财务制度》和《村合作经济组织会计制度...     

村组干部为何要辞职

长期以来 ,在农村总以当选“村官”为荣。而今 ,人们对“村官”的认识开始发生了变化 ,昔日“村官”的那种荣耀光环已渐渐失去光彩。于是乎 ,一些村组干部纷纷辞职外出打工经商 ,导致所在村级工作陷入瘫痪。此种现象主要是农村“三多两少”现象造成的。一、“三多”（一）工作量多。一是会议多。一些乡镇不管农闲农忙、事大事小 ,经常召集村级干部开会。当然 ,如是必开不可或涉及农民切身利益的会 ,召开几次也无可厚非 ,但如是应付上级检查或与村组关系不大的会 ,次数多了村组干部难免有反感情绪。二是事情多。催粮收款、刮宫引产要管 ,农业…     

浅谈村社财务管理存在的问题及对策—广安市广安区村社财务管理的调查与思考

笔者对广安市广安区部分乡镇的村社财务管理工作进行了调查 ,现将调查结果作一简要分析。1 村社财务管理存在的问题及产生的后果据对该区协兴镇、恒升镇部分村社自 1 997年以来的财务管理情况进行调查 ,不同程度地存在着以下问题 :( 1 )帐册设置不全。协兴镇八一村从 1 997年以来 ,只设置了 1本现金日记帐 ,无会计总帐和明细帐 ,也未设置相关的登记簿。平时所发生的经济业务记在大笔记本上 ,年终结算时 ,只好以表代帐、事完帐了 ,无帐可查。( 2 )现金存款管理混乱。一是多人管钱、用钱。如恒升镇马龙村 ,村上有 4人管钱 ,村支书管修机耕路…     

村社集体经济的调查与思考

针对当前集体经济发展的情况和问题,我们对都江堰市山、丘、坝地区的东林、关凤、建设等17个村社集体经济发展状况进行了实地调查,现提出一些看法和思考。一、现状上述不同类型村的调查情况表明,1986年起随着乡镇企业发展的大气候逐渐形成,村级企业发展较快,到1989年17个村共有企业72个,职工1374人,固定资产1096万元,实现产值1163万元,利润76.12万元。与实行家庭联产承包责任制前的     

村社财务管理存在的问题及其对策

村社财务管理和会计核算工作 ,直接反映了国家、集体和农民个人三者的利益关系 ,村社财会工作的好坏 ,直接影响农村社会稳定和农村经济的发展。最近 ,笔者对广安市广安区部分村社的财务管理状况进行了调查。结果表明 ,村社财务管理混乱 ,会计核算极不规范 ,急需我们研究解决办法和完善措施。一、村社财务管理存在的问题及产生的后果通过调查 ,村社财务管理工作暴露出来的问题主要体现在以下几个方面。1 帐册设置不全 ,核算极不完整。协兴镇八一村从 1 997年以来 ,只设置了现金日记帐 ,无会计总帐和明细帐 ,也未设置相关的登记簿。平时发生…     

当前村社集体经济管理存在的主要问题

1.集体经济呈盲目发展态势,指导其健康发展的外部调控机制远未形成。村社集体经济发展的盲目性有两种倾向性表现:一是看不到本地的优势,发展集体经济、兴办集体经营项目不知从何着手,于是便抄起了“捷径”:强行划定一定比例的土地收归集体统一经营,或在规定生产品种、经营范围的条件下实行分户作业,市场条件好时由集体统购统销,在经营环节获取利润作为集体积累,一遇市场环境恶化,便由农户自产自销,“自负盈亏”,更多的地方只能靠增加提留款的项目和额度来“壮大集体经济”。由于近年来不注重按规定提取适当的公积金,加上集体自身没有造血功能,往往是提多少用多少,甚至入不敷出,不仅“空架子”社的面貌改变不了,同时也加重了农民的经济负担。二是集     

大型村社如何有效治理——基于对浙江省大型村社的调研

<正>浙江乡村治理走在前列,但也遇到“成长的烦恼”,特别是大型村社的治理问题,是当前的一个重点难点。结合浙江实际,笔者聚焦建立与大型村社相匹配的组织体系和运行机制开展专题调研,提出对策建议。发展现状随着城乡融合不断加深,浙江催生了一批具有集镇功能、     

关于规范村社分账管理的实践与思考

正松江区于2013年底完成了镇、村二级农村集体产权制度改革,成立了二级新型集体经济组织。2014年对农村集体产权制度改革后仍保留村级集体经济组织的107个村(居),全面推行村社分账管理,完成96个村级单位(86个村、10个居委会)村社分账。至2015年4月,在九亭11个居委会完成村社分账后,全区86个村、21个居委会全部施行两本账核算。     

对企业干部用人制度的思考

推进国有企业的改制,是企业从计划经济体制和传统的经营管理方式到建立现代企业制度的一次脱胎换骨的飞跃,是实现“九五”后企业“政企分开、减员增效、扭亏增盈”战略目标的重大突破口。在这种特定的历史条件下,作为粮食局的“先行官”,也遇到了前所未有的机遇和挑战,如何建立和完善干部用人机制,提高各级干部的市场驾驭能力,使企业具有更大的竞争力和凝聚力,是摆在企业党政领导面前的一个非常严峻的课题。 　　一、在选拔使用干部上,力求一个“准”字 　　邓小平同志指出：“政治路线确立了,要由人来具体贯彻执行。由什么样的人…     

规范村社财会代理应关注的四个问题

<正>近年来,很多地方根据本地实际陆续推广并实施了农村集体经济组织（以下简称村社）财会代理制度,村社财务管理服务水平明显上升,会计核算质量明显提高,一些历史遗留财务、会计问题得到彻底解决,村社干部违法违纪的案件明显下降,对稳定农村经济社会起到了积极作用,得到了广大农民和农村干部的好评。村社财会代理,顾名思义,就是代理村社的财务会计业务工作。     

对农行系统干部培训工作的思考

总行在全国农业银行工作会议上多次指出:农业银行这些年来,干部培训工作成绩很大。但问题也不少,人才匮乏,干部文化、专业素质不高的现象还严重。并反复强调各级领导对教育要有紧迫感,要采取措施,加快培训步伐,把教育作为与整个农村金融事业的前途息息相关的大事来抓。这是为什么呢?从战略上看,中国地大物博,“天上的空气,地上的森林,地下的宝藏,都是建设社会主义所需要的重要因素,而这一切物质因素只有通过人的因素才能加以开发利用”(《毛选》第5集278页)。这里的“人的因素”实际上是指人的能力,包括知识水平、劳动技能方面,而这一切都来源于教育,正如邓小平同志1977年5月所指示的;“发展科学技术,不抓教育不行。靠空讲不能实现现代化,必须有知识、有人才。没有知识,没有人才,怎能上得     

试论村社收支的特殊性

试论村社收支的特殊性梁青太收入与支出的本意是收进来与付出去的意思，但它在会计上却是一个复杂的概念。预算会计与企业会计的收支概念具有很大的差别。农村体制改革后，事实上形成我国的第三个会计系统，其收支具有明显的特殊性（包括两种性质的收支），如仍单纯按企业...     

村社集体专项经营项目管理存在问题及对策

村社集体专项经营项目管理存在问题及对策王荣贤，谢君高，徐义乾塘堰、果园、林场、加工房等村社集体专项经营项目．是农业合作经济组织经过几十年积累形成的重要资产。这些资产，对促进农业生产和农村经济的发展，稳定农村双层经营体制都起着十分重要的作用。但是目前这...     

实施村社财务规范管理 切实解决财务混乱问题

农村财务管理 ,涉及到农民群众的切身利益和集体经济的巩固 ,关系到党群、干群关系 ,关系到农村社会稳定和农村经济的发展 ,如何解决农村集体资产被挤占、挪用和平调问题 ,如何解决农村财务长期以来存在的边清边乱、前清后乱问题 ,是当前经营管理工作中一个亟待解决的难点。(一 )农村集体资产和农村财务管理的现状和问题据统计南充市有集体资产 5880 1万元 ,其中固定资产 4 2 0 4 8万元 ,货币资产 3 83 6万元 ,其它资产 1 2 91 7万元。这对于我们一个国贫、省贫县较多 ,经济又欠发达的丘陵农业地区来说 ,实在不是一笔小数目。然而从一些地方…     

对基层行实行干部交流轮换的思考

在银行内部基层业务人员中实行岗位轮换、异地交流,是市场经济下银行经营机制转变的内在要求,也是发现、考察、培养干部,提高干部职工政治业务素质的有效途径,为改革传统的干部管理制度,加强基层建设,改善银企关系提供了一种有效的形式。运用干部异地交流、职工岗位轮换机制,还可以强化银行内部经营管理,避免和防止腐败现象的发生。