共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
从首席财务官(CFO)到首席执行官(CEO),似乎是众多“财富500强”公司高层的通用路径。2008年2月升任ABB集团首席执行官的戴奠瑞(Michel Demare)更是与财务打了半辈子交道,即使是担任CEO之后,他依然兼任ABB集团的CFO。从2005年加入ABB担任CFO开始,他历经了集团业务的调整重组,依靠成本控制和现金流管理成功帮助ABB走出连续四年亏损的泥淖,而他自己也完成了从CFO向CEO的转身。 相似文献
2.
3.
《21世纪商业评论》2010,(10):86-89
尽管很多公司都会将首席运营官(COO)视为培养中的下任首席执行官(CEO),但是很少有企业建立了完善而严密的继任计划来确保这一过渡的成功。 相似文献
4.
5.
随着高层梯队理论的深入发展,企业首席执行官自恋的人格特质越来越受到关注。本文梳理了自恋的源起及其在管理学领域的内涵,总结了CEO自恋程度的测量方法,梳理了CEO自恋的企业层影响,提出了未来CEO自恋可能的研究方向。 相似文献
6.
8月24日,一则重磅消息在全球范围内引起广泛关注。苹果(Apple)公司首席执行官(CEO)乔布斯(SteveJobs)向董事会和全世界宣布,他将不再担任苹果公司首席执行官一职,只保留董事会主席职位,其原职由苹果现任首席运营官(COo)库克(Tim Cook)接任。 相似文献
7.
8.
9.
10.
11.
12.
随着现代公司治理制度的建立和完善,越来越多的国内企业借鉴国际通行的做法,在企业内部建立了首席执行官(CEO)、首席财务官(CFO)等职位。本文通过对首席财务官(CFO)职责的分析,探讨了CFO的会计责任风险承担存在的问题,提出了CFO会计责任风险防范的对策。 相似文献
13.
14.
15.
16.
17.
18.
拥有年轻CEO的公司更容易遭受股价崩盘的冲击,尤其是在连续盈利增长后出现一连串负面消息而导致的崩盘。研究结果表明,首席执行官有财务动机去囤积职业生涯早期的负面消息,这会加剧未来的股市崩盘。另外,CEO年龄效应的负面影响在管理层自由裁量权的存在下最为强烈。总体来说,研究结果强调了CEO年龄对公司政策和结果的重要性。 相似文献
19.