对完善离任审计工作的探讨

由于审计主体本身缺乏必要的激励约束机制，加之内部审计理念、方法及手段相对滞后，目前离任经济责任审计中较为普遍地存在着审计结论不实、对被审计对象任期内工作业绩和经济责任评价不恰当，以及离任审计工作被表面化、敷衍了事等审计风险问题，致使离任审计的客观性、公正性和实际效用大打折扣，甚至流于形式。     

领导干部任期经济责任审计工作的实践

云南磷化集团有限公司(以下简称集团公司)在1998年以前曾经开展过干部离任审计,但未形成制度,1998年集团公司根据云南省政府令第90号和《云南省领导干部离任审计意见(试行)》的规定和要求,制定了《云南磷化学工业(集团)公司干部离任审计管理办法》,并按照这一管理办法开展集团公司的干部离任审计工作,至今已坚持了8年。近3年共完成干部离任审计11项(其中公司直属单位负责人1人,子公司负责人3人,车间级领导7人),同时结合集团公司资产经营考核情况,从2002年起利用一年一度的资产经营责任完成情况审计,每年均对集团公司所属的四家直属单位、一…     

怎样搞好离任审计工作

为正确评价经营者的经营业绩及落实或解除经营者经济责任，企业引入了离任经济责任审计制度。这项工作的开展，对于增强领导干部的经济责任意识、加强管理、增加经济效益、促进经济发展，特别是对组织部门客观评价干部、正确使用干部，起到了一定的积极作用。目前，这项工作在国有大型企业中已逐步向规范化、制度化方向发展。     

加强内部监控制度 搞好离任审计

在修订的《会计法》中，明确了单位负责人对本单位会计工作和会计资料真实性、完整性负责的制度。这不仅是以法律形式非常严肃地确定了会计事务的责任制主体，而且对纠正会计信息失真，加强会计管理和内部监控制度，防止经济犯罪都有着十分重要的现实意义。尤其在实际工作中，为切实做好领导干部经济审计提供了可靠的法律依据。多年来，乌盟公路管理局对各直属二级单位领导进行了离任审计和财务评价，从中吸取了一些经验教训，收到了一定的效果，在实践离任经济责任审计工作正常化、制度化方面进行了有益的尝试。     

农村股份合作社离任审计工作探讨

近年来,广东省东莞市在全市范围内推行了农村股份合作制,农村经济管理工作实现了会计委派制、审计监督和审计监控相结合的农村经济营运监管模式,其中村委会主要负责人离任经济责任审计是审计监督重要的组成部分。由于镇(办事处)内部审计力量薄弱,专业水平不高,因此从最初镇区的     

进一步规范经济责任审计工作的思考

新修订的《审计法》第二十五条规定：“审计机关按照国家有关规定，对国家机关和依法属于审计机关审计监督对象的其他单位的主要负责人，在任职期间对本地区、本部门或者本单位的财政收支、财务收支以及有关经济活动应负经济责任的履行情况，进行审计监督”。我国首次从法律上确立了经济责任审计的地位和审计机关开展经济责任审计的主体资格，标志着领导干部经济责任审计工作走上了法制化的发展轨道。     

浅论单位负责人离任审计的作用、内容和方法

单位负责人离任审计是指审计部门受法定代表人、主管领导或干部管理部门的委托，对党政领导干部、企业领导人在职期间的工作成果进行鉴定，明确其经济责任，客观评价其经营业绩的活动。     

离任审计的现实问题与制度创新

领导干部离任经济责任审计(以下简称离任审计)是监督干部的有效形式，是考察了解干部、教育保护干部的重要手段，也是纯洁干部队伍，规范干部行政、经济行为的主要途径。然而，由于我们开展离任审计工作的时间不长，实践经验不足，在体制、机     

如何进行经济责任审计评价

随着经济体制改革的不断深入，开展对国有企事业单位主要负责人的离任经济责任审计工作越来越受到有关部门的重视。通过审计，摸清国有企业领导人员任职期间企业的财务状况和经营成果，审定行政事业单位中党政领导任职期间执行财务收支预算情况，并对此做出评价，可以为有关部门考核、任用领导干部提供依据。我们在进行企事业单位领导人员离任经济责任审计中，尤其应做好审计评价。     

企业离任经济责任审计应关注的几个问题

领导干部离任经济责任审计对企业意义重大。通过审计实践，笔者认为做好企业离任审计工作，应注意以下几个问题：     

进一步推进经济责任审计工作的几点思考

近几年来，各地经济责任审计都已取得显著成效，并基本形成了审计监督与组织、纪检部门监督有机结合的干部监督、管理新机制。但是，经济责任审计工作作为一种新的制度，仍需不断探索和完善。为此，笔者针对经济责任审计实践中存在的问题，就如何进一步推进经济责任审计工作提出如下建议：     

高校领导干部离任审计初探

高校领导干部离任审计，是加强领导干部监督管理、促进党风廉政建设的重要举措，促使领导干部在任期内认真贯彻执行国家财经政策和财务制度，严格履行经济责任，不断提高管理水平。通过领导干部离任审计，客观公正地评价领导干部任职期间在管理职责范围内经济活动中的业绩以及对存在问题应负的责任。随着高校领导干部离任审计的开展普及，领导干部的不同变动，对离任审计有着不同的要求。对于领导干部离退休的，可主要审计其在职期间的经济责任；对于领导干部届满、调动、任免等情况，除传统意义上的任期经济责任审计外，还应将经济责任审计与管理审计、内控制度审计相结合，综合考核评价领导干部的经济责任、领导能力、管理水平，给予被审计人员全面、客观、公正的评价，为学校组织人事部门提供考察和使用干部的依据。