跨国并购目标企业的估值方法及影响因素分析

随着中国经济的增长、人民币持续升值,尤其在金融危机及欧债危机的背景下,中国企业普遍认为现阶段为海外收购的绝佳时机,因此跨国并购逐年增多。在现实交易中,目标企业的出售价格必然是交易双方最关注的问题之一。本文回顾了目标企业估值的理论和主要方法,并探讨了各种方法的利弊,最后着重分析了影响企业定价的诸多因素。     

企业价值评估基本方法及比较

企业价值评估体现了企业未来整体的价值,通常用于投资分析、战略分析、价值管理等方面。市场法、成本法、收益法是资产评估现有的三种基本方法,本文就其在企业价值评估中的运用做了简单介绍,从上市公司中抽取40件资产评估案例进行实证对比分析。结果表明,评估师在实务中偏重运用成本法和收益法。虽然收益法理论上最适合企业价值评估,但其因自身测算复杂的局限性,使用频率略低于成本法。     

试论企业价值评估方法的选择与运用

企业价值评估的方法主要包括成本法、市场法和收益法.要选择适合于目标企业价值评估的方法,首先要根据企业价值的内涵,从不同的角度对方法进行比较分析,以明确各种方法之间的差异性.本文对企业价值评估的三种主要方法进行了比较分析,探讨如何正确、合理地选择评估方法并应用于评估实践的问题.     

企业价值评估方法体系研究

企业价值评估方法是企业价值评估的核心内容,直接影响到企业价值评估的结果以及市场交易的实施。数十年来,随着企业价值评估理论的发展和经济计量技术的进步,已经出现了许多企业价值评估的方法。从总体上看,收益法、成本法、市场法和期权法这4种类型构成了企业价值评估方法的基本体系。本文对构成企业价值评估方法体系的各种方法进行了深入探讨,并针对各种方法的优缺点进行了评述。     

企业价值评估方法研究

随着社会的进步与发展,企业价值的评估越来越受到人们的重视,而且企业价值的衡量一直是学术界关注的焦点。本文论述了目前常用的企业价值评估方法,并对其进行比较和研究。     

我国人力资源会计发展研究

人力资源会计的发展及其内涵 1960年,美国经济学会会长西奥多·舒尔茨发表<人力资本投资>,提出人力资本投资经济理论,认为人力的取得不是无代价的,人力(包括人的知识和技能)是资本的一种形态,可以称之为人力资本.这一演讲推动了人力资源理论研究,并从中衍生出了人力资源的基本概念. 1964年,美国密歇根州立大学企业研究所赫曼森发表的<人力资产会计>一文,是人力资源会计理论研究的起点.他指出,人力资源构成了大多数企业最有效的经营资产,财务报表中应该包括人力资源.1965年1966年,美国会计学会对人力资源会计理论进行了系统研究,认为需要对人力资源费用成本及人力资源效益进行衡量与评价,并交密歇根州立大学进行试验.     

企业价值评估方法的比较研究

本文回顾了企业价值评估方法的研究历程,在此基础上对重置成本法等5种主流评估方法进行了优劣分析和比较,指出任何一种企业价值评估方法都存在一定的适用范围,合理评估一个企业的企业价值需要综合运用多种评估方法。     

企业价值评估方法研究

随着社会的进步与发展,企业价值的评估越来越受到人们的重视,而且企业价值的衡量一直是学术界关注的焦点。本文论述了目前常用的企业价值评估方法,并对其进行比较和研究。     

资产评估方法的选择

随着我国经济体制改革的不断发展深入,资产评估作为一项公正性、社会性的社会经济活动,已然成为了社会市场经济条件下不可或缺的中介服务。《资产评估准则——基本准则》中将资产评估基本方法确定为市场法、收益法和成本法,这三种方法在使用前提、评估方法的选择和评估实务中存在的问题存在一定差异。在进行资产评估时,正确的评估方法对资产评估的质量以及结果的准确性有着十分重要的作用。因此,在进行资产评估时,评估人员要遵循评估原则,对评估对象进行评定和估算。     

企业并购价值评估六法

企业并购作为一种投资行为，不仅要考虑操作上的可行性，更要注意经济上的合理性。评估方法的选择要结合具体并购行为，下面就并购价值的评估及其方法作一简单介绍，供商榷。     

企业价值评估方法及其应用探析

随着资本市场及经济全球化的不断深入发展,企业价值评估日益受到人们的重视,因此对于价值评估方法的研究也得到极大扩展。主要介绍了成本法、市场法、收益法这三种我国现行的价值评估方法,对其基本定义、分类、使用条件以及在我国的应用现状进行了对比。通过分析,指出在实际应用企业价值评估方法时应当考虑多种影响因素,以保证企业价值评估的准确性。     

企业价值评估方法探究

进入新世纪随着全球化的推进,我国的经济和金融、资本市场迅速发展,而且企业之间的融资和企业的兼并发生的频率和规模越来越频繁,这些活动无不涉及企业价值评估。本文介绍了传统企业价值评估的方法体系,简述了企业价值评估的方法体系,分析了各种方法的利弊。     

郭为：初创企业怎样做战略选择

本课的核心是初创企业如何做战略选择。企业刚起步的时候,往往急于做大,任何机会都想抓住。此时如果忽略了专注和聚焦的原则,机会就会变成陷阱,最终哪个机会也抓不住。我将结合神州数码早期的发展历程,来阐述怎样聚焦核心战略,并且实现战略目标。     

企业价值评估方法研究述评

企业价值评估是企业财务管理的重要工具之一,它不仅为企业并购、上市等外部产权交易提供科学、合理的价值尺度,同时也是企业价值管理的重要工具。本文对现有的企业价值评估方法进行了综合阐述,比较了各种方法的长处和不足,意在为企业价值评估提供一定的借鉴意义。     

资产评估方法比较分析

资产评估方法体系由市场法、收益法和成本法三种基本方法构成。这三种评估方法在评估思路、前提条件、适用范围及影响因素上存在区别,同时又存在内在的联系。正确认识资产评估方法之间的区别和联系,为合理选择资产评估方法、提高资产评估效率提供依据。     

股票估值方法分析

对于上市公司股票的估值方法,主要有相对估值法和绝对估值法。本文主要对这两类股价估值方法内容进行具体介绍,找出各自具有的优点及存在的问题,并提出一些相关建议,以供投资者参考。     

企业并购中的估值分析实证研究——以朝日并购青岛啤酒股份为例

企业并购的关键步骤在于对目标企业进行估值,目前比较流行的估值方法有市场类比法和未来收益折现法。虽然对于每种估值方法的理论研究都非常深入,但是在实证研究中缺乏基于同一个案例的估值方法对比分析。本文以2009年朝日啤酒收购青岛啤酒部分股权为例,分别用两种方法进行估值分析,对比它们的特点与优劣,得到结论并给出相关建议。本文的研究对于企业进行并购估值时的方法选择有较好的参考作用。     

杭州老板电器股份有限公司估值研究

在弱势有效的中国股票市场,通过基本面分析对股票进行估值研究是进行投资决策的一项重要方法。选取小家电行业的龙头企业——老板电器作为研究对象,运用股利折现模型对其进行估值研究,最终对老板电器当前股价是否公允定价做出判定。     

论企业价值评估方法

企业价值评估是现代市场经济的产物,它适应频繁发生的企业改制、公司上市、企业并购和跨国经营等经济活动的需要而产生和发展。因此对企业价值评估方法的研究也越来越重要。通过分析传统企业价值评估方法的不足,为了弥补传统企业价值评估方法的不足,提出了更为适用的实物期权法。