2009年陕西经济总量增速在全国范围内排第六名

2009年陕西省经济总量增速在全国范围内排第六名,与湖南并列。GDP总量超过山西,位居全国各省市区第十七位,进入全国排名中游位置。这个位次陕西在改革开放前曾达到过,后来连续下滑,一度掉至二十二三位。西部大开发10年来,我省经济进入持续快速发展期,经济总量增长了3．8倍,财政收入翻了3番,人均GDP达到3000美元。这些数据表明,我省经济社会已经站到了一个新的高点。     

论增值税转型对广东省珠三角企业的影响

自2009年1月1日起,在全国范围推行的增值税转型改革,无论是对我国经济的可持续发展,还是对于鼓励企业技术创新、加速技术改造都具有深远的战略意义。本文在介绍这次增值税转型的基础上,结合珠三角地区经济发展概况与产业集群特点及现状,分析了增值税转型对珠三角不同类型企业固定资产投资的影响。     

城市功能转型与企业发展对策

改革开放30年,是上海城市功能转型不断深化的30年。今天,上海的城市功能已经由1978年以前的功能单一的"全国工业生产中心"逐步转型为"国际经济、金融、贸易和航运中心"。尽管上海城市功能的现状与"四个中心"的目标还有很大距离,但是,我们正在坚定不移的向前。城市功能的转型是一个漫长的过程,在这个过程中上海有很多东西值得反思,也有很多成功的案例值得认真研究总结,如今天介绍的金陵股份公司,30年来     

着眼实际 对症下药 以思想转型促进企业转型

<正>企业转型不仅是贯彻落实科学发展观,谋求企业长远发展的一项重要举措,更是一场思想观念的变革。然而,在企业转型过程中,人是第一要素,企业的改革与发展离不开每个员工的共同奋斗和不懈努力,更离不开员工的理解、支持和赞同。笔者认为,有针对性地做好员工思想政治工作,教育引导员工解放思想,转变观念,把思想和行动统一到企业转型发展中来,是企业实现转型发展目标的前提和基础,也是加快企业转型发展的关键。     

乘势而为锐意转型——关于新形势下企业思想政治工作的研究

企业的思想政治工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线。当前世界政治经济形势日趋复杂,市场经济建设不断推进,尤其进入十二五以来,企业面临转型跨越发展的关键性历史时期,体制改革的不断深入和推进,企业发展思路的不断拓宽与延展,企业在求转型促发展的道路中遇到的新情况、新问题也越来越多,企业职工思想观念也日趋复杂化和多样化,价值取向和行为方式也将发生巨大变化,企业内外环境都处在不断地变化当中。如何在企业发展的新形势下进一步发挥思想政治工作的重要作用,乘势而为共促企业转型跨越发展,为圆满完成各项任务提供强有力的思想保证,成为当前企业各级领导以及思想政治工作者研究的主要课题。     

企业数字化转型路径及实践

数字化管理是信息化时代背景下企业发展的一个方向,随着信息技术环节日新月异,企业必须要开展数字化转型研究,才能在市场经济条件下存活下来。本文对企业数字化转型面临的困境以及企业数字化转型的路径进行分析与探讨,旨在提高企业数字化发展水平。     

浅析企业工会工作在企业转型中的重要作用

在企业的发展过程中,工会管理是其中的重点工作之一,因为工会不仅承担着维护基层员工利益和引导员工在企业发展过程中具有更好的参与性任务,还要及时解决员工在工作和生活中存在的困难和问题。在当前激烈的市场竞争中,许多企业都开始谋求转型发展,但是在企业转型发展过程中虽然给工会带来了管理方式的优化,也无形之中给工会带来了挑战。所以更需要在企业转型发展的过程中探讨工会发展对企业转型的重要性。对此,对于一名从事工会多年工作的工会管理者,基于工会在企业转型中的作用谈谈自己的见解,探讨企业转型过程中工会工作开展存在的问题和解决对策。     

企业战略转型研究——基于湖北电信企业转型战略的分析

本文在系统总结国内外企业战略转型观点的基础上,定义了企业战略转型的概念及其内涵,并依据其观点以湖北电信为例,提出了企业战略转型的具体策略,以供借鉴与参考。     

城投企业转型发展问题及策略研究

自20世纪80年代起,城投企业作为地方投融资平台的萌芽,随着其不断推广和发展,投资规模越来越大,负债率越来越高,其原有发展模式已经不能持续,生存也遇到了困难.国家宏观政策和企业自身发展都要求城投企业转型发展.本文以城投企业当前的现状及存在的问题为分析基础,通过借鉴国内外与之相关的成熟理论研究,提出了解决城投企业转型发展...     

思想政治工作如何更好地促进电网企业转型发展

2014年是深入贯彻党的十八大精神,践行群众路线,深化两个转变,推动公司又好又快发展的关键一年。在新实践与新发展理念的推动下,本文通过分析政治工作新问题与特点规律,运用创新的眼光和思路提出加强思想政治工作的建议,不断提高思想政治工作的针对性、时效性和感染力,从而适应和助推电网企业转型发展。     

企业战略转型的文化执行

开滦“三加一”管理模式的构建和实施，有力地推动了企业文化由理念层向管理实践层转换，为企业转型发展奠定了坚实的管理基础。     

浅谈企业文化建设在企业转型发展中的作用

转型发展是很多企业面临的一项无法避免的战略抉择,结合广州越秀集团有限公司的管理实践,文章阐述在企业转型实施过程中,在发展战略、管理体系和制度以及员工日常行为三个层面如何有效发挥企业文化作用,从而更好地促进企业转型发展目标的实现。     

国有大型建筑企业转型发展的思考

笔者从事企业管理工作多年,为了加快企业经济发展方式转变,根据行业特点和国有大型建筑企业发展现状,在建筑企业转型发展的具体举措方面做了一些探讨,提出要实现建筑企业的转型发展,需要做好由劳动密集型向科技密集型、由粗放型向集约型、由速度型向效益型、由教量扩张型向质量内涵型等四个方面增长方式的转变,以期与广大读者商榷与探讨.     

煤炭集团企业转型发展中资金管理问题及对策

2005年国家重新调整煤炭企业产业发展战略,从原来的鼓励中小煤矿的发展,转变为当前扶持大型煤炭企业集团的发展,全国煤炭行业已加快转型创新的步伐.随着我国煤炭企业集团规模与数量的激增,各种资源的规模化和整合对财务管理提出了更高的要求.集团企业能否体现其整体效应和协同效应与资金管理的效率、方法休戚相关,因此文章将煤炭集团企业转型发展中资金管理作为研究内容,希望为集团企业的有效管理提供有益的借鉴.     

非公企业党建与企业转型发展

企业是经济的细胞,是党建的扎根之地。非公企业党组织如何充分发挥两个作用(即在企业发展中发挥政治引领作用,在职工群众中发挥政治核心作用)来服务和推动企业转型升级,关键在于找准党建工作与转型发展的结合点,从而达到彼此渗透、相互交融、互辅互促。一、以建设学习型党组织带动学习型企业创建,从根本上保障企业转型发展     

2010年广东服装企业转型升级

广东服装企业在经历了2009年的一系列变化,尤其是延续30年改革开放的成绩,服装行业将在2010年进入一个重要的拐点——由数量向质量效益的转变。服装行业专家在探讨2010年的中国服装行业时,认为必须进行四化突破,以优化产业结构。一是要建立供销网络,掌控渠道,实现合作双赢,实现     

铁路物流企业向现代物流企业转型的思考

从铁路物流企业发展现代物流的机遇和挑战出发,以郑州铁路局郑州铁路经济开发集团有限公司的转型发展为例,阐述了发展铁路现代物流企业的有效途径,并说明了企业文化建设在铁路物流企业向现代物流企业转型中的重要作用。     

上海产业结构调整与企业思想政治工作前瞻思考

以建设“四个中心”为产业定位的上海,经过近30年改革开放洗礼,其经济规模和综合实力已越过人均9000美元的中高台阶。根据世界各国经济发展的普遍规律,一个国家或一个城市人均GDP达到5000--6000美元时,必然涉及到经济及产业结构重新调整,上海也不例外,内外环境的变化已经逼使上海加快产业结构再调整步伐,越过产业“优化升级”这道坎。