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<正> 劳动力市场价位是同类劳动力在劳动力市场上的综合价格。也就是说,在市场经济条件下,当劳动力的供方与需方达到基本平衡时形成的市场均衡工资率,这个市场均衡工资率是以劳动力价值为基础,随着劳动力供求关系变动而变动的价格信号。当劳动力需求方与供给方出现不一致时,劳动力价格表现对劳动力供求数量调节的趋势。劳动力供不应求,反映在价格上为上升趋势,相反供过于求则价格下跌。目前,各地政府定期公布的劳动力市场指导价位,大多是通过对本地区职工某一时期的工资性收入抽样调查、统计汇总分析研究后确定的。当然也有其它一些形式,如以劳动力市场上用人单位的报价为主的指导价位和新进人员的上岗工资指导价位。 相似文献
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自1997年以来,《上海劳动力市场部分职位工资指导价位》已连续发布了六年,每年发布的职位范围覆盖多个行业、各种经济类型、不同企业规模,包括经营管理、专业技术、生产一线等岗位,以及具有各种学历层次新就业人员的工资水平。发布的职位数逐年增多,今年达到640个职位。 相似文献
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《创业者(广州)》2001,(8)
汕头市劳动力市场工资指导价位7月1日正式开始实施。去年下半年以来,汕头市劳动部门对经济特区内9大行业300户生产经营、工资分配较正常的企业5万名员工、262个职位(工种)1999年和2000年工资收入的情况进行调查、综合,组织行业主管部门、企业的行家进行论证,首次公布汕头经济特区劳动力市场工资指导价位。公布的劳动力市场工资指导价位有108个,其中管理人员职位11个,专业、技术人员职位12个,办事人员职位5个,商业、服务业人员职位21个,农林牧渔生产人员职位4个,生产设备操作人员职位50个,新进人员学历职位5个。指导价位从时间上以年薪和月薪两种收入形式公布;从水平上分高位数、中位数、低位数三种形式公布。此次公布的工资指导价位有效期将至明年6月30日。 相似文献
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劳动力市场工资指导价位制度是劳动力市场建设和企业工资制度改革的重要内容之一。从1999年开始,劳动保障部在全国100个城市大力试行这一制度。各试点城市发布的工种及职位的劳动力市场工资指导价位信息基本反映了其劳动力市场 相似文献
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随着我国社会主义市场经济的建设与完善,劳动力市场正在逐步发育、成熟。如今,劳动力市场不但对劳动力的流动与配置起了很大的作用,而且在企业开始关注劳动力市场价位动态信息的时候,也对企业的工资决策产生影响。过去,政府部门只统计公布社会平均工资,只能反映全国和按地区、所有制类型和行业划分的工资水平状况,而不能反映出从事某种职业或在某个职位工作人员的工资报酬信息,尤其是,企业在确定各类人员工资标准的时候,普遍感觉缺乏实用信息,不能不说是一种缺陷。现在,许多地区和城市的劳动部门、咨询机构以及就业服务机构都开始统计并向社… 相似文献
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技术工人薪酬设计要点 总被引:2,自引:0,他引:2
我国技术工人队伍的现状劳动和社会保障部2002年第二季度对全国81个城市劳动力市场的调查显示,中国劳动力市场出现了技术工人需求大于供给的态势,具有中、高级技术职称的技术工人尤其供不应求。无独有偶,上海市劳动和社会保障局发布的2002年上海劳动力市场工资指导价位也显示,由于技术工人在上海市劳动力市场上供不应求,因而工资上涨很快,模型工、工具钳工、电梯安装维修工等工种的高级技师,年收入达到7万元至9万元,高于一般管理岗位,且比上年增加50%;同时,中级锻工、铣工、钻工的工资增幅也达40%,电工、钳工… 相似文献
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最近,大连市劳动部门发布了85个岗位工资指导价位和制造业企业的人工成本各项指标信息,这标志着大连市已经开始建立劳动力市场指导价位制度和人工成本预警预报制度,这也是继企业工资制度改革之后,大连市取得的又一新的突破。为了探索大连市劳动力市场价格的形成机制,促进劳动力市场均衡工资率的形成,今年上半年,大连市劳动部门对全市8个主要行业、236户企业、通用性较强的100个岗位、2.3万人的工资状况进行了调查,通过整理、分析、修正、论证,确定了85个岗位的工资指导价位。劳动力市场指导价位制度是市场经济国家通行的办法。大连市劳动部门强调,此次发布的工资指导价位,不是政府规定的 相似文献
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在本次调查的1.6万余名职工中,在专业技术岗位从事工作的专业技术人员0.46万人,占28.9%。年平均工资价位达到32061元,平均年龄在39岁,平均工作年限为19年,主要从事电子通信、计算机、工程技术、广告设计、会计和统计等专业技术岗位。经分析,呈以下几个特点: 相似文献
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国有企业职工工资与劳动力市场价位接轨,对于合理确定国企职工薪酬水平,提高企业员工素质,有效调动劳动力合理流动起到了重要作用。但同时也应看到,由于部分国有企业经营者对于引入劳动力市场价位存在认识上的误区。导致了实践中利用市场机制调节职工工资偏离轨道。因此,深入探讨国企职工工资与劳动力市场价位接轨中存在的问题,对于建立适应现代企业制度的新型国企收入分配制度具有重要的理论和实践意义。 相似文献
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由于科学技术的不断创新,西方发达国家从工业经济向知识经济时代转变,发达国家的战略目标和管理组织也发生了变化.新凯恩斯主义是这种经济变化的理论反映.新凯恩斯主义以不同的研究方法探索了工资粘性和失业的成因,其工资粘性的理论内涵非常丰富.首先,新凯恩斯关心的是工资粘性和劳动力不平衡,后来又把重点转移到价格粘性和商品市场不平衡上.本文主要讨论粘性工资和中国的劳动力市场的影响的理论.我们应该充分认识到,在中国劳动力市场的非灵活性将威胁到经济的平稳运行. 相似文献
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本刊讯珠海市人力资源社保局日前公布今年珠海市职业(工种)工资指导价位。其涵盖了405个工种,企业“三高”人才的“身价”仍然居高不下,其中排首位的为企业董事,高位数年薪高达49万元,高出去年19万元。据悉,博士及以上学历从业人员工资指导价,高位年薪可达334926元,比去年高了4万元; 相似文献
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