对雇工经营的几点看法

我认为,在当前我国农村,只要具备以下条件的,就应该看作雇工经营:一是雇工没有直接掌握生产资料的支配权。二是雇工没有直接参与雇工单位的利润分配。三是雇工在被雇期间的生产劳动过程中,处于被雇主支配的地位。从当前农村雇工企业反映的情况看,雇工经营对于发展农村商品经济有利也有弊,情况比较复杂。有必要从宏观经济角度对雇工企业的利弊做认真地考察,把实施农村经济改革和发展商品生产的政策所带来的好处,与雇工经营的有利方面区别开来,把宏观经济控制不好而发生的问题,与雇工本身的弊病区别开来。从上述指导思想原则出发,去分析研究农村雇工的利弊就可以看出:雇工这种经营形式的主要有利方面,是在现阶段农村生产力水平比较低,社会专业分工协作不很发达,农民对发展合作制还有许多疑虑的情     

试谈什么是农村雇工经营

我县农村实行包干到户责任制后,经济形势越来越好.目前,随着生产规模的扩大和生产的专业化,又出现了各种新的经营形式,如雇工经营,引起了人们的各种议论.有的说:"凡是雇了人都是雇工经营";有的说:"因为我国是社会主义国家不存在雇工经营";还有的认为:"不能一概而论,要具体分析".因此,目前弄清什么是农村雇工经营,对于统一人们的思想认识,进一步调整和完善农村生产关系,发展农业生产,显得十分必要.我们试图以本县的一些实例作一定分析.什么是雇工经营呢?我们认为,雇工经营就是少数人凭借对生产资料的占有,     

安县农村雇工经营剥削量浅析

社会主义社会时期的雇工经营,是在生产资料公有制和全民、集体经济占主体地位的前提下进行的,对发展社会主义经济是有利的.雇工是一种剥削,但是,根据我国人多耕地少,经济文化不发达,农村剩余劳力多的实际情况,允许经营者雇请少量帮工对于促进生产、增加社会财富,为剩余劳力找出路,是有一定作用的.我县最近对"两户"生产经营状况的调查表明,雇工剥削劳动者的剩余价值是有限的,雇工经营的面也是不     

农村雇工经营理论与政策问题讨论情况

最近两年多,我国农村出现了雇工经营,有的地方(如广东、福建等省)已发展成为一种较普遍的形式,引起了各方面的关注.中央(83)1号文件对农村雇工的政策作了原则规定.四月中旬,中国农业经济学会在北京召开了雇工理论与政策讨论会,对当前农村雇工的性质、应采取的政策措施及共产党员能不能雇工等问题,进行了认真讨论.主要观点如下:一、关于雇工经营的性质一种观点认为,目前中国农村的雇工经营,基本上是社会主义性质的.但有不同程度的剥削,带有资本主义因素.因为我国是社会主义国家,社会主义经济占统治地位;农村土地、水利设施等基本生产资料公有;雇工经营受到限制,它只是在部分地方、某些生产领域中存在的特殊经     

新型农业经营形式:家庭农场界定标准探析

本文认为家庭农场严格界定标准应该包括:家庭农场必须由具备农业生产经验或知识的农村家庭经营;需坚持一业为主,收入主要来自农业;坚决不允许长期雇工;适度规模经营。适度规模应因地因物制宜制定动态标准,机会成本标准是一种可参考的基准规模核算办法。     

《农村雇工经营调查研究》简介

农村雇工经营,是农村经济生活中最引人注目的问题之一。目前,农村雇工形式多样,仍在发展,人们对它褒贬不一,议论纷纷。中国社会科学院农村发展研究所(原农业经济研究所)科研处编辑的《农村雇工经营调查研究》,汇编了有关农村雇工经营的大量文稿和资料,对从事农村政策研究和实际工作的同志有重要参考价值,对农村经营“能人”和青年开拓者在发展农村商品生产上有借鉴作用,同时也为从事农村社会经济研究的科研单位、各级党校和高等院校提供了宝贵的研究资料。《农村雇工经营调查研究》第一辑已于1984年上半年与读者见面。《农村雇工     

从龙泽群办厂看应怎样认识雇工经营

随着大包干责任制的普遍建立,雇工经营问题已经悄悄地进入农村经济领域.我们应当用什么态度来对待它呢?本文打算以龙泽群的雇工经营为例,从解剖个人纯利入手,谈谈自己对雇工经营的认识.(一)达县市东城办事处二大队社员龙泽群,承包旧厂创办了一个瓶盖加工厂,雇请了与本人沾亲带故的学徒工16个.工人的报酬按基本工资加补贴的办法,每人每月女工收入50元左右,男工收入80元左右,年底全厂还按出勤日数、劳动态度、熟练程度的标     

《农村雇工经营调查研究》简介

农村雇工经营,是农村经济生活中最引入注目的问题之一。目前,农村雇工形式多样,仍在发展,人们对它褒贬不一,议论纷纷。中国社会科学院农村发展研究所(原农业经济研究所)科研处编辑的《农村雇工经营调查研究》,汇编了有关农村雇工经营的大量文稿和资料,对从事农村政策研究和实际工作的同志有重要参考价值,对农村经营“能人”和青年开拓者在发展农村商品生产上有借签作用,同时也为从事农村社会经济研究的科研单位、各级党校和高等院校提供了宝贵的研究资料。《农村雇工经营调查研究》第二辑包括17个省、     

关于陕西省委政研室“农村雇工经营调查”中存在的几个问题

春节前夕,我们就农村雇工经营问题去陕西省调查。调查中,发现1983年8月陕西省委政研室李兴平等同志调查整理的陕西省《农村雇工经营选例》(下简称《选例》)和《农村雇工经营调查资料》(下简称《资料》)与实际情况有较大偏差。鉴于该《选例》和《资料》已经引起各方面以至中央领导同志的关注,我们认为有必要做一简要地说明。     

农村雇工经营问题研究(上)

(一)当前农村雇工经营发展概况一、农村雇工经营发展的速度和比重最近几年,农村雇工经营随着农村经济政策的放宽,先后在各地出现。国务院关于城镇个体工商户可以带徒弟、请帮手的规定公布以后,农村雇工经营有了一个较快的发展。1983年《当前农村经济政策的若干问题》文件公布以后,农村雇工经营又有新的发展。总的说,这几年农村雇工经营发展一年比一年快。据湖南三县17个公社调查统计,1981年有雇工经营户21户,1982年37户,1983年58户,两年增加近两倍。陕西、山西、湖北、江苏、湖南、山东     

农村雇工经营的利弊与发展趋势

近年来,在我县农村中逐渐出现了雇工经营的情况,从全县进行书面调查统计的结果看,农村雇工经营已普遍存在,无论是山区、平坝、丘陵都有.经济发达、社队企业雄厚的地区较多,情况相反的地区较少;农、林、牧、副、渔各业都有,最多的是工、副业,其次是农业和饮食服务业;集体企业雇工较少,个人承包企业雇工经营较多;工副业以常年性雇工为主,农业以临时雇工较多.雇工产生的原因我们认为,产生雇工的原因,从根本上说来是我国社会主义经济还处在不发达     

当前几个省、市农村雇工经营一些新情况

在最近召开的中央农村工作会议上,我们看到了天津、山西、江西、广东、甘肃等省地县有关农村雇工经营的调查情况,以及我们收到中央统战部研究所这方面的调查报告。根据这几份调查,综合整理了这份材料,从中可以看出一些新情况,提供关心这个问题的读者研究参考。一、农村雇工经营有新发展1.雇工人数成倍增加。据天津市调查,1985年农村雇工总数达3.3万人,比1984年增长1.5倍。雇工总数占农村总劳力由0.8%上升到1.9%。河北省邯郸县1983年雇工经营企业285个,雇工3,031人,1985年9     

赵紫阳同志谈农村的私人经营和雇工问题

第一,农村中的党员雇工问题究竟如何解决,必须提到议事日程上来。但是,要在这次农村整党期间把这个问题搞清楚,还有一定的困难。因为这个问题不是几句话就能说清楚的。现在对农村中的个人经营和雇工问题的认识,各方面争论很大,因此,要实     

对农村私营企业的几点看法

我国农村私营企业,是指私人拥有企业所有权,私人经营的经济实体.由农民个人或合伙只有基本生产资料,雇工经营,具有独立的经营决策和分配权.它具有经营灵活,见效快,收益高和适应性强等鲜明特点.深入研究和把握农村私营企业的性质及发展趋势,是摆在我们面前的一项紧迫任务.一、农村私营企业的性质农村私营企业的性质,是它区别于其它经济形式的内在的本质属性,要从整体上弄清它的性质,就应该首先对其进行解剖.第一,农村私营企业与社会主义公有制经济的关系我国基本的所有制形式是生产资料公有制,私营企业处于社会主义大生产体系之     

对社会主义条件下雇工经营问题的再探讨

对社会主义条件下的农村雇工问题,目前在理论研究和政策规定上,是落后于农村客观实际情况的。这主要表现在:雇工经营在一些商品经济比较发达,农村经济比较活跃的地方,已越来越成为劳动力与生产资料结合,简单劳动与复杂劳动结合的一种补充形式,促进了农村商品生产的发展,增加了社会物质财富,发展了社会生产力,使国家增税,集体增留,个人增收。但有的同志不是运用马克思主义的基本原理,去研究考察我国社会主义农村出现的雇工问题,从实践中去丰富马克思主义的理论,而是生搬硬套马克思主义的某些个别结论     

农村雇工经营的新情况、新问题

最近,我们同有关单位对永年、三河、香河三县的雇工情况进行了一次考查,还对保定地区、张家口市和赵县的部分雇工大户作了专题调查。调查表明,农村雇工经营出现了一些引人注目的新情况。一、雇工经营的发展速度比去年慢了,但在雇工经营的内部,7人以下的雇工小户和百人以上的雇工大户发展较快,党员雇主所占比重也是增加的。     

谢庆周雇工经营加工业的情况剖析

农村雇工经营私人企业究竟有没有剥削?产生雇工的原因是什么?目前雇工有什么特点?雇工中存在哪些问题?我们带着这些疑问,对宁南县华弹公社金沙大队十四队社员谢庆周雇工经营加工业的情况作了调查.发挥优势兴办加工业谢庆周所在的生产队缺乏水源,人平耕地不足五分,全是旱地.谢庆周家七口人,一九八一年实行包干到户责任制,承包耕地三亩,劳力大有剩余.谢庆周本人曾在华弹粮站搞过粮食加工,熟悉粮食加     

关于农村雇工经营的几个理论问题

近几年来,关于农村雇工经营的性质问题,学术界在内部开展了讨论。有些问题巳经比较清楚,很少有人再坚持雇工经营是合作经济的一种经营方式、雇工没有剥削,是社会主义性质的这类观点了。并且在对策上取得了基本一致的意见。因此,目前制定一个明确的具体的农村雇工经营的政策,条件已基本成熟。     

烟台农村中的雇工经营问题

近两年,随着经济政策放宽,各种经济责任制的广泛推行,在山东烟台地区农村出现了工雇经营。我们在7个县市、近30个公社、30多个大队调查中,先后碰到的就有20多起。少的雇一、二人,多的雇几十人,最多的达六、七百人。一、雇工经营的几种形式烟台农村中的雇工经营,大体上采取个人雇工、合伙或联户雇工、集团性雇工三种类     

雇工经营不妨暂按农村合作经济看待

目前,我国农村中以有技术专长,经营能力、生产资料或资金的“能人”和农民企业家为核心,出现了许多雇工经营户。大多数专业户、重点户都雇有帮工。一些经济联合体,名义上是合作,仔细考察,实质上是雇工经营。有的雇工经营发展到几十上百甚至几百人,在经营数额、生产能力和拥有固定资产方面达到相当大的规模。这是当前农村经济发展中一个重要的、不容忽视的客观存在。我国农村雇工经营产生并有所发展,可以说有其客观必然性。十一届三中全会以