我国公务员心理健康状况及促进措施

公务员的心理健康主要包括情绪健康、意志坚定、思维灵活、适应良好、热爱工作等方面。总体上,我国公务员个性特质良好,心理健康状况良好,但部分公务员存在着心理健康问题。促进公务员的心理健康,需要社会、组织、个人三方的共同努力。     

队伍建设 从“心”开始——北京工商引入员工援助计划 实施心理咨询辅导纪实

我不能给你们太多物质上的东西,但我可以尽我所能为你们搭建一个心灵家园,让她阳光积极,靠近幸福,这能够使你们受益终身!2011年8月5日,在北京市工商局员工援助计划的启动仪式上,局长杨艺文声情并茂地讲了这样一番话。作为主管首都的市场监督管理和行政执法     

影响小学生心理健康的因素分析

基于小学生心理健康教育的需要,我于2011年4月对本校一至六年级共231名学生进行了小学生心理健康现状调查,调查结果对我们了解农村小学生心理健康现状,把握其心理动态,分析心理问题成因,寻找合理的教育对策提供了依据。从问卷调查的总体结果上看,心理健康的小学生占73．0％,这说明大部分小学生心理健康状况良好。存在心理健康偏离的小学生为27．0％,其中有明显心理问题的学生占5．0％,说明出现心理问题的小学生多数为轻度心理偏差,只要老师和家长及时发现并予以矫正就可以恢复健康。     

河北、浙江两省省直机关公务员体育锻炼与心理健康现状的比较研究

本文主要通过问卷调查和逻辑分析法,就河北、浙江两省直机关公务员人群参与体育锻炼琼其心理健康水平的积极促进作用进行调查与分析。     

心理健康管理：让员工感受幸福的福利

<正>员工心理问题已成为企业管理中面临的重要问题。"我今天心情很不好"、"郁闷"、"烦着呢"等成为企业员工的口头禅。随着生活和工作节奏不断加快,员工之间相互竞争压力的增加,个性张扬心理需求的提升,企业员工的心理健康问题越来越突出。企业员工在长时间的压力之下,身体和心理上都会出现许多症状,比如:身体出     

关爱心理 提升你的幸福感——访中国人民大学心理健康教育与咨询中心主任胡邓

胡邓,中国人民大学心理健康教育与咨询中心主任、副教授,中央文明办、卫生部全国相约健康社区行特聘专家,长期为国家工商总局、财政部、中国人民银行总行、国家外汇管理局等政府机关进行公务员心理健康培训,持续关注公务员这个群体的心理健康问题,他认为公务员群体是心     

情绪管理：化解员工的心理压力

最近在国内造成轰动一时影响的“富士康13连跳”事件,迫使企业不得不正视、并思考这样一个问题：在当前的整体职场高压氛围下,如何引导员工释放压力、以及由其而导致的不良情绪。     

关于烟草企业员工心理压力的管理对策——以渭南市潼关县烟草专卖局为例

目前,高强度的工作正导致烟草企业员工的认知、心态和行为的一系列变化。员工的心理健康、责任感和情绪管理水平低是公司安全的最大风险。本文主要阐述烟草企业员工心理压力的原因和解决方法,有效减少生产区域以外发生的相关安全事故。     

基于情绪的大学生心理健康调查研究——以南京农业大学本科生为例

大学生是一个特殊的群体,从个体身心发展的角度看,大学生处于青少年向成人的转变时期,难免在心理适应、学习、人际交往、恋爱和择业等方面产生困惑,容易产生强烈的情绪波动,影响身心健康。因此,研究大学生在心理适应、学习、人际交往、恋爱和毕业择业等方面的表现与保持情绪稳定的关系,是我们研究大学生心理健康的重要途径。     

工会干训中开展职工心理健康辅导课程的探索

随着社会的快速发展、竞争的日趋激烈、生活节奏的加快,人们的心理负担也越来越重.面对企业不断改革和改制以及裁员的企业员工出现心理健康问题则更为严重,因此,企业员工心理健康问题不容忽视,把对职工的心理健康辅导引入工会干部教育教学实践,为基层工会该如何更好的做好这方面的工作提供方法、内容,使工会这座“桥梁”不仅承载广大职工的物质诉求,更是一个广大职工政治、精神、文化乃至心灵诉求的通道.     

如何促进员工心理健康——欧盟工作健康与安全署《职场心理健康促进——优秀案例报告》

近期,一家世界知名调查机构的数据显示,在全球80个国家和地区的1．6万名职场人士中,认为压力高于去年者,中国内地人士占75％,位列全球第一。生活节奏变快,竞争加剧等因素,使职场人士的确面临着重重压力。而职场人士解压除了自身的修为外,其所依存的企业也应采取措施,以保障员工的心理健康。欧盟工作健康与安全署于去年发布的《职场心理健康促进（MHP）——优秀案例报告》认为,企业关注员工的心理健康改进,将为企业带来更稳定的员工队伍．更高的生产效率和更有吸引力的口碑。本文摘编这份报告的部分章节,重点介绍了企业在促进员工心理健康方面的几个有效方法和经验,以期为相关从业者．政策制定者、雇主等提供经验,以便在实践中为促进员工心理健康的项目提供借鉴。     

个体经商户群体余暇体育健身现状的透视——以浙江省义乌市为例

对浙江省义乌市小商品市场个体经商户群体余暇体育健身现状进行调研,结果显示:该群体余暇时间总量不足,体育健身时间和次数投入不够,体育健身场馆不足和经商压力大时间少已影响余暇健身活动,该群体“健康投资”和“生命投资”的健身消费观念没有形成,影响的因素是多方面的;本文在调研分析的基础上,提出了若干针对性的发展对策与建议。     

新时代对青年消费群体的消费心理及营销策略的探讨

随着我国社会经济的快速发展,人们日常生活水平的快速提升,青年群体成为消费市场的主力军。在新时代背景下,青年群体的消费心理、消费行为等发生了极大的变化,为企业带来了巨大的发展机遇。企业必须深入分析新时期青年消费群体的消费心理特征,制定针对性的营销策略,在满足消费者消费需求的同时,提高企业的经济效益。     

管理心理学视角下对"公务员热"现象的浅析

本文以当前出现的"公务员热"这一现象为出发点,从管理心理学的视角下,运用其相关理论,从人性观、群体动力理论以及需要层次理论三个方面对"公务员热"进行分析,得出"公务员热"是理性"经济人"的内在需求与传统"官本位"感性理念及环境影响的综合体现.     

管理心理学视角下对“公务员热”现象的浅析

本文以当前出现的"公务员热"这一现象为出发点,从管理心理学的视角下,运用其相关理论,从人性观、群体动力理论以及需要层次理论三个方面对"公务员热"进行分析,得出"公务员热"是理性"经济人"的内在需求与传统"官本位"感性理念及环境影响的综合体现。     

邢台市户外运动群体安全教育与管理现状的调查研究

本文通过运用问卷调查法,对邢台市参与户外运动的人员进行问卷调查,初步掌握了户外运动群体参与现状,对引起户外运动伤害事故的原因进行分析,研究发现:大多数户外运动参与者未接受过系统的安全教育;不能有针对性的选择户外运动装备;组织管理者缺乏专业的能力水平;未形成一套健全的安全管理体系,这些都是造成意外事故发生的重要原因。据此提出合理化建议,为减少户外运动意外事故的发生提供参考,为邢台市户外运动组织健全安全保障体系提供依据,为邢台市户外运动这一新兴的休闲体育项目营造良好的发展氛围。     

高职院校开展心理健康教育的措施

高职生的心理健康问题已成为困扰高职院校学生管理的一个重要方面,根据多年学生心理健康教育的经验,可根据大学生心理发展的基本规律以及学习生活中遇到的不同问题,各个年级的学生会呈现出不同的特点,因此要根据大学生在不同年级的思想、心理、行为特征,通过不同方式、方法进行针对性分阶段教育,以促进大学生心理健康水平的提高,从而减少心理危机事件的发生。     

浅析当代大学生心理健康问题产生的原因

近年来,中国大学生因心理健康问题造成的行为偏差个案不断增多。有研究表明,大学生中有相当一部分人处于心理亚健康状态。鉴于大学生群体的特殊性及重要性,只有找到诱发大学生心理健康问题产生的原因,才能找到切实有效的预防措施及引导方式。下面就三个方面来探寻大学生心理健康问题产生的原因。     

周伯华局长亲切接见参加第七届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体＂表彰大会的工商系统代表

8月14日,周伯华局长在京亲切接见参加第七届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会的工商系统代表,和获得“中央单位模范军队转业干部”、“中央单位军队转业干部安置工作先进单位”、“中央单位先进军转工作者”荣誉称号的总局机关代表,勉励他们充分发挥先进模范的表率带头作用,为工商行政管理事业改革发展做出新的更大的贡献。总局办公厅、人事司、机关党委等单位的负责人参加了接见。     

基于心理资本开发的EAP服务模式探讨

一、引言目前,大多数企业实施"员工帮助计划"(EAP)都是在员工出现问题或者是已经达到临界值时再采取相关措施进行干预,因此只能被动的解决部分问题。而在心理学、管理学理论中,还有一种更重要的研究思路——如何采取积极的方式去预防