浅谈中小会计师事务所内部治理机制的完善

<正>中小会计师事务所是我国注册会计师行业的重要组成力量,其发展问题已引起业界的关注。而中小事务所在经历了近十年的发展、取得成绩的同时,也逐步暴露出诸多弱点,尤为突出的是内部治理机制存在严重的缺陷,影响了中小所的可持续发展。本文在分析中小事务所内部治理机制构成要素的基础上,分析了其内部治理机制存在的问题并提出对策,以期为中小事务所的发展提供参考。一、研究背景在经济全球化的影响下,我国会计师事务所的内部治理机制正朝着规范化、科学化、国际化的方向迈进。而中小会计     

会计师事务所内部治理探讨

历经多年发展,中国会计师事务所的规模和执业水平有了很大提高,改革改制不断推进.但在组织机构、团队建设、领导力、人才管理等方面依然存在许多不足.本文针对会计师事务所内部治理中团队建设和人才管理现状,分析存在的问题,提出改进建议.     

会计师事务所内部治理机制建设探索

一、会计师事务所内部治理机制存在的主要问题 （一）战略定位不明确。主要表现在：一些事务所在自身定位和发展方向上不明确,缺乏中长期战略目标和实现目标的具体措施。导致事务所存在消极应付、得过且过的现象。     

小型会计师事务所内部治理问题探析

2007年中国注册会计师协会发布了《会计师事务所内部治理指南》,近年来会计师事务所内部治理水平有一定提高.但是数量众多的小型会计师事务所,在内部治理方面仍然存在诸多问题,限制了其进一步发展.通过分析小型所内部治理的特点,从内部治理存在的问题着手,从内部和外部提出相应的完善措施,有助于小型所完善内部机制,寻求突破,提升自己的竞争力.     

论会计师事务所的组织形式与内部治理

最近,财政部发布了《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》,提出力争用5年左右的时间,努力实现以下主要发展目标:会计师事务所的规模结构优化合理,会计师事务所执业领域大幅度拓展,     

强化会计师事务所内部治理的建议

20世纪90年代后期,会计师事务所的脱钩改制,成为我国经济鉴证类中介机构的一次重大变革,特别是加入WTO后,由于会计服务市场进一步开放,注册会计师业在执业环境、管理模式和发展前景上都发生了深刻的变化,     

会计师事务所内部治理问题探析

随着《会计师事务所内部治理指南》的颁布与实施,市场经济得以迅速发展,会计师事务所在市场体系占据越来越重要的地位。但是,会计师事务所在内部治理方面还存在很多问题,阻碍了其进一步发展。因此,通过分析会计师事务所在内部治理过程中存在的问题与障碍。进而提出相应的改善与完善措施。有助于提高内部治理能力,完善内部治理结构,有助于提升会计师事务所的核心竞争力与综合实力。     

会计师事务所内部治理问题探析

随着《会计师事务所内部治理指南》的颁布与实施,市场经济得以迅速发展,会计师事务所在市场体系占据越来越重要的地位。但是,会计师事务所在内部治理方面还存在很多问题,阻碍了其进一步发展。因此,通过分析会计师事务所在内部治理过程中存在的问题与障碍,进而提出相应的改善与完善措施,有助于提高内部治理能力,完善内部治理结构,有助于提升会计师事务所的核心竞争力与综合实力。     

会计师事务所内部治理存在的问题及对策

会计师事务所内部治理是否健全直接关系着其审计质量控制水平和风险控制水平。加强会计师事务所内部治理机制建设,对促进会计师事务所规范发展、和谐发展,提高注册会计师职业质量和社会公信力具有推动作用。本文着重针对会计师事务所内部治理方面的问题,借鉴国外事务所内部治理的成功经验,探讨如何有效降低我国会计师事务所的审计风险。     

浅议合伙制会计师事务所内部治理结构

建立有效治理结构,以确保独立审计质量。本文通过总结合伙会计师事务所治理结构的特点,结合我国实际情况,提出我国合伙制会计师事务所改进与完善我国会计师事务所内部治理,应从制度和政策上积极引入有限责任合伙制和增加特殊的普通合伙制形式、建立合伙会计师事务所共同治理结构以及建立健全各项内部管理制度。     

国际化战略中我国会计师事务所内部治理与审计质量的提高

一、引言会计师事务所(以下简称事务所)是注册会计师的执业载体和重要的职业组织形式,会计师事务所的内部治理水平直接影响着注册会计师的执业水平和审计质量。目前我国越来越多的企业走向资本市场的国际化,越来越多的跨国公司开始登陆中     

浅谈我国LLP会计师事务所的内部治理

在大力推进我国会计师事务所实行有限责任合伙制(LLP)组织形式的进程中,我们必须认识到我国经济法律环境、制度安排、税务政策以及事务所内部治理等各个方面对其现实有效性的影响,并在此基础上予以改进和完善,为有限责任合伙制的顺利成长提供丰厚肥沃的土壤。本文主要从发展LLP会计师事务所的内部条件进行论述。     

事务所内部治理存在的问题与对策

一、会计师事务所内部治理的特点注册会计师的职业性质决定会计师事务所的管理和运行不同于普通的企业。因为事务所不是靠生产有形的产品,而主要是靠其拥有的无形资产来生存与发展的。所谓事务所的无形资产包括事务所的声誉(品牌、规模、以往业绩等)和能力(各种专业人才、各种专业资格等)。由此导致事务所的内部治理具有如下特点:     

会计师事务所内部治理机制问题探讨——以福建省为例

加强内部治理机制建设是我国会计师事务所做大做强的必由之路,也是提升会计师事务所执业质量和信誉的重要保障。本文在阐述会计师事务所加强内部治理必要性的基础上,分析福建省会计师事务所内部治理存在的一些问题,并提出完善内部治理机制的政策建议。     

会计师事务所内部治理：理论基础与机制创新

声誉、客户资源以及人力资本是会计师事务所的关键资源,也是事务所治理的主要对象.进入权是审计师控制和使用自身人力资本及其关键性非人力资本的能力.关键资源的控制和保留机制是事务所内部治理的关键所在,这一机制主要包括:决策权配置机制、剩余收益分配机制、授权机制以及合伙人遴选与退出机制.模型分析进一步表明,以进入权为基础的治理机制有利于事务所内部资源的优化配置,能够对审计师专用性人力资本投资形成有效激励.     

论组织形式对会计师事务所内部治理的影响

要提高我国会计师事务所的市场竞争力,就必须把我国的事务所真正做大做强;而要事务所真正做大做强,规范和完善内部治理是治本之策和长久之计。我们认为,要规范和完善事务所的内部治理,首先必须规范事务所组织形式的选择;事务所以合适的组织形式为依据,才能建立健全内部治理结构和机制。     

美国会计师事务所合并的一些经验

注册会计师在规划会计师事务所的未来时,总是不停地考虑各种成长机会,一种颇为流行的外延式扩大事务所规模的方式就是合并。合并一旦成功,往往可以延长事务所处于事业发展周期顶峰的时间,吸引到顶尖的人才,并扩大事务所的客户群。从美国注册会计师行业的发展看,目前主要的几大会计师事务所大都是经历过多次的合并而逐步形成的。美国许多学者和实务界人士也纷纷就会计师事务所合并的经验撰写相关文章。笔者综合了部分相关文章和新闻报道,就美国会计师事务所合并的原因以及合并中应当注意的问题做一介绍,供参考。     

加拿大注册会计师行业考察及体会

正2013年深秋,笔者随中国注册会计师协会全国秘书长培训班先后在加拿大注册会计师协会(CGA-Canada)、加拿大特许专业会计师协会(CPA)、加拿大公众责任委员会(CPAB)、安永、致同及相关中小会计师事务所进行访问与学习。十多天的近距离交流,对加拿大注册会计师行业发展有了一定的     

会计师事务所仍需治理

1997年到1999年的会计师事务所的脱钩和清理整顿，对注册会计师行业的发展，发挥了一定的正面效应，如注册会计师的执业风险意识有所增强，事务所的审计质量控制和自律管理机制有所改善等，但是，目前事务所存在的问题仍然较严重。