读《留侯论》

正我之所以爱读《留侯论》,是把它当作"制怒"的良方。人生在世,难免遇到不平事,每当怒而拍案,脑际倏地闪过:"天下有大勇者,卒然临之而不惊,无故加之而不怒,此其所挟持者甚大,而其志甚远也"。不免自愧意气用事,暗暗感叹:此不足为勇也,我不如子房——当然也不如子瞻!北宋嘉!元年,公元1056年,年仅19周岁的苏轼进京应试,     

堪忍价值观箴言

伯夷叔齐不念旧恶,怨是用希。——孔子《论语·公冶长》小不忍则乱大谋。——孔子《论语·卫灵公》毒而无怒,怨而无言。——《管子·宙合》效小节者不能行大威,恶小耻者不能立荣名。——《战国策》爱人不亲,反其仁;治人不治,反其智;礼人不答,反其敬。行有不得者皆反求诸己,其身正而天下归之。——《孟子·离娄章句上》天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤。——《孟子·告子下》人情有所不能忍者,匹夫见辱,拔剑而起,挺身而斗,此不足为勇也。天下有大勇者,卒然临之而不惊,无故加之而不怒。此其所挟持者甚大,而其志甚远也。——[宋]苏轼《留侯论》     

勇者不惧

孔子对勇的理解是见义勇为，敢于担当，知错必改，“勇者不惧”是儒家所追求的重要精神境界，也是君子应具备的重要美德之一。 义理之勇 孔子云：“仁者必有勇，勇者不必有仁”（《论语．宪问》），强调有仁德的人必定勇敢，而勇敢的人则未必一定有仁德。     

通川区审计局专项整改“动真格”

达州市通川区审计局为进一步深入推进“转变作风、服务群众”专项整改活动．从本单位的实际情况出发．从四个方面动真格解决问题：一是在治庸方面，针对缺乏激情、标准不高的问题，重点整顿不思进取，不求有功、但求无过，缺乏争先进位、勇创一流的勇气。二是在治懒方面．针对遇事推诿扯皮、推而不动的疲沓作风问题，重点整顿拈轻怕重、拖沓扯皮。不推不动、推也不动；处理问题方法简单、措施不力；对群众不热情、敷衍塞责．宗旨意识淡薄等问题。三是在治散方面针对责任心不强、纪律松弛等习气等问题．重点整顿上班迟到早退．擅自离岗脱岗，无故迟到早退。     

中国乳企：沉沦还是重生？

有速度、有态度、有行动，充分证明了蒙牛等中国乳企对这次错误的救赎和改变的决心，也展示了中国乳企勇担大责的企业形象。     

浅谈“将才”与“帅才”心得

何为将师？兵法云：“能领兵者，谓之将”，“能将将者，谓之帅”。“将者，智、信、仁、勇、严也”。智，知识渊博，能通达内外环境变化规律；信和仁是指情商，能赢得人心。而勇和严是指胆商。要勇而不暴躁，智而不心怯，仁滋受爱戴，信用不欺人，忠无二心。“帅才者，宠而不骄，骄而能降，降而不憾，憾而能。穷则独善其身，富达则兼济天下”。优秀的帅才德才兼备，以德为先，具有“上晓天文、下通地理、中察人事、懂人情、明时政。”的综合素养。     

生活感悟

在悲观的人眼里，原来可能的事也能变成不可能；在乐观的人眼里，原来不可能的事也能变成可能。 友谊是生命之源，生命之树　高想的大就会在时间的涛声中枯萎；心灵之壤就会季节的变奏里荒芜。 生活中的困难并不可怕，可怕的是在困难面前丧失了信心和勇气。 大胆的见解就好比下棋时移动一个棋子，它可能被吃掉，但它却是胜局的起点。 有人说，愈来愈忙，就表示这个人已经老了。而我觉得，那此一天到晚对家人、朋友或同事再三强调自己多么重要的人，有是真的老了！ 活的有趣，年老的会变得年轻；活的无趣，年轻的会变得年老。 有人骄傲，有人…     

诸葛亮“七字识人”中的管理技巧

三国时期的诸葛亮不仅谋略过人,在选人、用人方面也有独到的见解。他善于从人的志、变、识、勇、性、廉、信七个方面来考察识别人才。问之以是非而观其志。人们是用思想来支配自己的行动的,对大     

2005十大维权人物挑战垄断行业

打官号需要勇气，跟垄断行业打官司更需要勇气。“普通老百姓，跟垄断行业打官司，打不赢也耗不起。”这已经成社会共识。然而在2005年，我们身边涌现出这么一些人，用自己的行动吹响了依法维权的号角。他们之中。有教师．学生、律师，皆是咱普通百姓．不同的维权事件使他们站在与行业垄断较真的行列里。用他们的话说．“也许我们不能改变什么．但至少说明我们想改变什么。”这也许正是他们入选十大维权人物的原因。     

云鹏珠宝行

润泽以温，仁之方也，理白外，可以知中，义之方也；其声舒扬；专以远闻，智之方也；不挠不折，勇之方也；锐廉而不忮，洁之方也；故仁，义，智，勇，结为翡翠之五德，可做世人之表率。翡翠之神秘，唯美，犹在于此。     

慎言当年勇

中国有句俗话,叫作:“好汉不提当年勇”。而当前一些企业却常常把“当年勇”挂在嘴边。他们在广告宣传中、在产品包装物上,将其获     

勇当就业排头兵——奎屯市穗丰园社区创建国家级充分就业示范社区

新疆奎屯市穗丰园社区在创建国家级充分就业示范社区工作中,以勇当排头兵的工作干劲和强大勇气,凝聚各方力量、主动迎难而上,依靠团队的精诚团结和创新服务,在＂巴掌＂大的社区里开发就业岗位,创造就业机会,履行维权职责,赢得了居民的赞叹声,赢得了社会的知名度。     

为水务事业书写辉煌——记甘南县水务局党委书记、局长赵庆国

他稳重、柔韧、谦和，这就是甘南县水务局局长、局党委书记赵庆国给人的第一印象。稍加接触后，你便能感到他的稳重，是来自他深层次的思索，而柔韧的背后也正昭示了他不凡的前瞻性和特有的刚毅。在他的性格里，天生便有一种更可贵的东西，那就是他经常强加于自己身上的永创新路的骨气，大志大勇，坚定刚毅和远大而执著的追求。     

创业者需警惕速度“陷阱”

“天下武功。唯快不破。”这句话因知名投资人雷军的不断引用而被诸多创业者追逐并认可。事实也是如此．对于互联网这样的新兴行业来说，如果和大公司一样四平八稳而不能迅速突进，其实是一种风险。雷军最成功的天使投资项目之一、多玩游戏网的CEO李学凌也在微博中写道：“创业者应该有一年成长10倍的勇气，不然还创什么业。”此言一出，闪烁...     

告别“无知之勇”

20年来的改革开放，一大批创业者是由于天不怕、地不怕的“无知之勇”而走向成功的。初生牛犊之所以不怕虎，并不是因为它有比老虎还大的力气，或是能找到制服老虎的办法，只是因为它不知道老虎会吃牛而已。而正因为它时老虎的这种“无知”，才敢于威风凛凛地穿过一片片人们盛传有吃人老虎的山林，从而找到了一处水草丰美的绿洲。而那些“饱学”的老牛们，却依然在山那边贫瘠的土地上苦苦地挣扎。     

陈志武在西点精神鼓舞下勇樊高峰——泰康人寿江苏省分公司2002年人人业绩第一名

他，有着典型北方汉子的勇气和豪情，却在温婉秀丽的江南成就了自己的事业；他，有着丰富的经济知识和很高的学历，却偏偏对保险情有独钟；他，在原公司已经小有所成，却毅然跨入新开张的公司忙着做奠基工作。在这种种不可思议的选择背后，涌动的就是他勇争第一的决心。     

领导人必须过的三道关

第一关：炒人。 炒人考验的是领导人的勇气．不难理解，为什么一般CEO明知道手下干将中有人成为执行战略的绊脚石，却迟迟不肯动手。为什么这么多公司越来越大．却不盈利？因为从CEO到中层管理者大都缺乏炒人的勇气。解雇员工，是企业赋予领导人的利剑。     

商海弄潮人 逆境创辉煌——2008年度中国乡镇企业十大新闻人物雄姿英发

以美国为源头的世界金融海啸，波及环球每个角落，至今仍在蔓延激荡，中国企业也受到不同程度的冲击，但许多中国企业家逆势而上，勇立潮头，创造着骄人的业绩。本刊推出的2008年度中国乡镇企业十大新闻人物，是克难战险的佼佼者，赢得了人们的尊重和赞许。     

被引进的地产领袖企业

房地产企业跨区域发展不容易，做到有影响力更是不容易，发展商除了有超人的勇气外，敏锐的经济眼光是不可缺少的因素。     

为将与知胜──读书偶感

“商场如战场”，这是近年来的流行语，说明了市场竞争的激烈。西方国家的工商巨子把《孙子兵法》作为指导商战的必读书等消息，在报章杂志中也时有所闻。偶过书屋，购得《孙子》一册,粗读后很受启发，特别对为将之道与知胜之道，感触尤深。孙子说：“将者，智、信、仁、勇、严也。”又说：“知彼知己，百战不殆。不知彼而知己，一胜一负。不知彼不知己，每战必殆。”前者是一个企业家应有的品德，智则能审时度势，信则能赏罚分明，仁则关心群众，勇则决断有方，严则进退有法。后者是企业家在没有硝烟的战场中如何运用智慧，进行经营决策，…