浅析平衡计分卡在医院财务管理中的应用

本文通过平衡计分卡这一指标评价体系,分析了其四个方面在医院财务管理中的应用,说明了一个好的财务管理体系应该是财务指标和非财务指标相结合的全面评价管理体系,也是医院发展必须重视的两个方面。     

医院财务集中核算体系的构建方法分析

社会发展与人们对医疗发展的新要求促使了医疗改革的进行,医院的财务管理与医院的发展有着紧密的关联性,国家机构颁布的《医院财务制度》、《医院会计制度》等对医院的财务体系的改革提出了新要求,医院会计管理的质量与会计统计数据的对比分析是财务集中核算体系中的主要工作内容,本文主要对财务信息、财务分析、财务指标三个方面进行分析,针对目前国内存在的问题提出一些构建方法,以为医院财务集中核算体系的发展提供一些参考意见.     

浅析中外商业银行财务管理差异及借鉴

商业银行的财务管理是提高银行竞争力的核心内容。通过对中外资商业银行财务管理的差异分析,指出了国内商业银行在财务管理体系、理念、方法手段和财务指标等方面存在的问题,并从管理理念、方法、体制、人才的创新几个方面为国内商业银行提供了借鉴。     

浅议医院财务分析方法和评价指标体系

在医院各项工作中,财务管理非常重要,做好财务管理,一方面能够更好地改善医院财务状况;另一方面又能确保医院决策的正确性,极大地促进医院内部经营和管理的进一步改进。医院财务分析是结合医院的各项实际经营体系和具体活动,以财务管理为基础,进行数据综合研究和评价。本文在简单分析我国当前财务体系的基础上,以各类医疗体系为基础,对整体评价体系进行综合研究,希望为实际业务开展打下坚实基础。     

公立医院财务分析方法以及财务指标体系的构建

本文聚焦于公立医院财务管理的核心,探讨常见的财务分析方法并剖析其在效率优化和决策改进中的重要作用。深入分析财务比率分析、现金流量分析和预算偏差分析,揭示这些方法在评估医院财务绩效和识别财务风险方面的实用价值。进一步,明确构建财务指标体系的基本原则和策略,旨在为公立医院提供了一套具体、操作性强和持续优化的财务指标体系建设方案。     

论财务指标体系在医院财务分析中的应用

目前我国医院若想加强财务管理的监管力度,那么关键就在于要加强对于财务分析体系的完善,建立科学合理的财务指标体系能够客观有效的分析出医院的经营状况、财务资金情况以及资金的变动情况,这对于医院的发展具有重要的意义.     

论财务指标体系在医院财务分析中的应用

目前我国医院若想加强财务管理的监管力度,那么关键就在于要加强对于财务分析体系的完善,建立科学合理的财务指标体系能够客观有效的分析出医院的经营状况、财务资金情况以及资金的变动情况,这对于医院的发展具有重要的意义。     

透视“EVA热”的深层原因

不同的财务管理目标有不同的财务指标体系。每一指标体系与对应的财务管理目标相适应,并有着不同的特点。在利益相关者财富最大化这一全新的财务管理目标指导下,EVA具有强有力的生命力,拥有传统业绩评价指标所缺乏的优点。     

会计与统计在医院财务管理中的互相应用探析

财务管理是医院开展日常优质医疗服务工作的保障,也是实施各项重点管理工作的基础,离开了财务管理工作的支持与辅助,医院内部的财务信息与数据情况必然变得杂乱无章,也会在一定程度上影响患者的就医体验。财务活动、会计信息、统计内容三者之间互为关联,缺一不可。针对这一联系,有必要加强会计与统计在医院财务管理过程中的相互应用,使医院财务管理工作可以摆脱陈旧的管理桎梏,既完成医院既定的财务指标又可以获取可观的经济效益,促进医院各方面工作的良性发展。     

财务指标评价体系的有效性问题探讨

财务指标评价体系作为企业绩效考核体系中的重要组成部分,在企业管理中发挥着十分重要的作用.但是随着企业的发展和企业的竞争日益激烈,企业需要进一步完善财务指标评价体系,充分发挥财务指标评价体系的有效性,促进企业的健康发展.本文主要是对财务指标评价体系的有效性进行分析,就如何更好地发挥财务指标评价体系的有效性提出合理的建议.     

浅析企业价值管理

随着价值管理引入企业决策、业绩评价和考核等领域中,将从根本上改变了财务指标为核心的财务管理体系,促进企业管理升级和战略提升。本文从企业价值管理含义与目标、引入价值管理意义、加强价值管理措施方面,来浅析企业价值管理。     

民营企业业绩评价指标体系构建问题探讨

对于民营企业而言,传统的财务指标体系不能够全面地反映企业的经营状况、运营情况。而在当前,逐步构建良好的民营企业业绩评价体系成为了财务管理的迫切需要,文章就民营企业当前的问题进行了分析,构建起能够适应当前需要的评价指标体系。     

医院财务管理的有效内部控制分析

随着我国医疗体制改革的不断推进,许多医院财务管理所存在的问题都将逐步解决,当然,缺少有效的内部控制体系是医院财务管理的大问题。不仅仅对医院整体运营有消极影响,更是对人民群众来院就诊有许多不良的影响。本文从医院财务管理内部控制的现状、医院财务管理内部控制的相应对策两个方面进行了简单的分析,以期对现如今医院财务管理内部控制贡献一份力量。     

提升行政事业单位财务管理水平

随着我国经济体制改革的不断深入,我国行政事业单位财务管理工作正面临新的环境。然而,在一些行政事业单位的财务管理工作中不同程度地存在着财务管理意识不强、预算管理问题突出、国有资产管理薄弱、财务指标体系不健全等不适应行政事业单位发展和经济体制改革需要的问题。如何把握住行政事业单位财务管理的特点,创新财务管理机制,实施有效的财务预算管理、完善严密的内部控制体系、构建完备的资产运行系统和健全完整的财务评价体系,提升行政事业单位财务管理水平,必需引起我们的高度重视。     

基于财务指标与非财务指标的高管薪酬评价模式研究

本文首先提出了我国目前高管薪酬评价体系基本采用的是财务指标模式，指出单纯采用财务指标评价的弊端。然后对非财务指标评价模式的优势与弊端进行了述评。最后，对基于财务指标与非财务指标的综合评价模式进行了讨论与研究。     

基于平衡积分卡的商业银行绩效管理体系设计

绩效评价体系的建设是提高现代商业银行竞争力的重要手段之一。平衡积分卡作为一种新兴的业绩评价系统,弥补了传统绩效评价体系偏重财务指标的不足,增加了评价商业银行竞争能力的重要的非财务指标。本文将着重探讨商业银行平衡积分卡四个维度指标体系的具体设计。     

管理会计在乡镇医院财务管理中的应用

乡镇医院财务管理会计具有调节与控制费用、帮助医院建立科学评价体系以及提高财务预算能力的作用,文章在分析乡镇医院财务管理不足的基础上,通过将信息化管理引入乡镇医院财务管理,增强财务队伍建设等措施,以强化对乡镇医院财务管理的认识,提升财务管理水平。     

企业财务指标评价体系及其运用

科学、完备的财务指标评价体系能够充分挖掘财务数据背后所反映的潜在风险、运营能力和盈利能力,有利于企业做好自我诊断,加强风险管控,提升经营效率。财务指标评价体系依赖于财务指标设置的科学性和完备性,而随着市场经济的发展和管理模式的转变,传统的财务指标评价体系暴露出了很多的弊端,需做出进一步调整。本文深入探讨和分析传统的财务指标体系,并就如何改进现有的评价体系提出建设性的意见。     

浅析医院财务管理现状与对策

当前,我国医院财务管理方面存在着投资项目的选择缺乏科学合理性、流动资金充足性有所欠缺、成本核算体系欠完善、应收账款较多、财务管理体制有待完善、财务人员综合素养有待提升等问题。完善我国医院财务管理的对策是:进一步加强财务管理信息化建设;持续完善医院成本核算体系;加强医院基建项目投资相关控制;强化医院应收账款管理;积极拓宽医院筹资渠道;全面提升医院财务人员的综合素养。     

中小企业财务管理问题探讨

中小企业财务管理存在项目投资缺乏科学论证、融资遭遇瓶颈、财务管理制度不完善、财务指标体系不健全,财务控制薄弱等问题,需要在设立符合自身需要的财务管理目标、健全企业内部财务控制制度、加强自身筹集资金的能力、培养抵御风险的能力、加强财会队伍建设,规范企业会计秩序等方面入手完善企业财务管理工作。