关于我国企业经济技术创新问题的探究

企业经济技术创新能够充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,实现技术创新、管理创新、服务创新,进而增强企业的生存能力,提高企业经济效益。实现这一创新需要增强创新意识,找准创新的切入点,构建创新体系,健全创新机制。     

如何推动群众性经济技术创新活动

群众性经济技术创新活动能够充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,实现技术创新、管理创新、服务创新,增强企业的生存能力,提高企业经济效益。实现这一创新要深刻领会其内涵,把握好指导思想,建立激励、培训机制及相关制度,找准切入点是创新活动取得成效的关键。     

工会组织在企业发展中作用

在企业发展中,工会组织起着重要的作用。如:创新加强职工的思想教育,增强企业凝聚力,组织职工开展群众性技术创新活动,加强对员工的培训,和员工进行有效的沟通,不断增强员工主人翁精神。     

企业突破性技术创新的知识管理机制研究

企业突破性技术创新能力是知识积累、知识转化和知识创新相结合的产物,加强知识管理对实现企业突破性技术创新至关重要.企业必须对已经积累的知识予以管理,提高将不同来源知识进行整合的能力并实现突破性技术创新.知识的获取、整合、扩散、创新这四个层面揭示了企业突破性创新过程中知识积累机制.知识的存量、增量和质量不断增强并转化成企业的突破性技术创新能量揭示了企业突破性技术创新知识转化机制.在此基础之上完善企业突破性技术创新的知识管理能力培育机制,进一步加强企业知识管理水平,提升企业突破性技术创新能力.     

企业是自主创新的主体——关于改善企业自主创新的几点建议

现在无论是欧美发达国家还是东南亚的新兴工业化国家,都把增强企业的创新能力作为提升国家竞争力的重要措施,其科技发展的创新体系都是企业的主导力量,企业贴近市场了解市场需求,将技术优势转化为产品优势,将科技创新成果转化为商品,通过市场得到回报促进壮大,增强国家整体创新能力企业是国家经济实力的基础,科技创新体系都是以企业为主导力量,而企业自主创新关键在人才,如果高校和产业联动,对企业来说,可缩短创新的流程,降低创新的成本,让创新产品更快地推向市场企业是自主创新的主体,职工是自主创新的主力军。要注重组织职工广泛开展"小革新、小发明、小改造、小设计、小建议"活动,展示技术创新成果,推动创建创新型企业。应注重在职工中普及创造学知识,大力培养知识型、技术型、复合型职工与"创建学习型组织,争做知识型职工"活动相结合,切实增强职工的创造能力,推动建设创新型职工队伍     

我国中小企业技术创新战略探讨

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,在国民经济和社会发展中具有大型企业无法替代的地位和作用。企业是技术创新的主体,在国内外市场竞争激烈的大环境下,中小企业实施技术创新战略具有重要意义。中小企业应充分利用技术创新机制灵活、见效较快、成果容易被市场接受的优势,实行技术率先创新、技术模仿创新、系列新产品开发和技术合作创新等多种技术创新战略,增强企业的竞争优势,实现可持续发展。     

浅谈建筑施工企业的技术创新

创新是行业进步的灵魂，创新是企业的战略核心。企业是社会的经济细胞，也是技术创新的主体。企业的技术创新是全社会的需要，是行业发展的需要，是企业打造竞争优势的决定因素。建筑施工企业的技术创新存在什么样的问题？建筑施工企业技术创新的现实意义是什么？建筑施工企业如何结合自身做好技术创新，促进企业发展，增强企业核心竞争力？建筑施工企业需要不断增强创新意识，增强自身技术创新能力，并辅以制度和措施，营造良好的创新环境，以增强自身的核心竞争力。     

加快技术创新 推动国有企业又好又快发展

党的十七大后国有企业改革进入到一个新的发展阶段。要推进国有企业改革的深入发展,除了通过体制创新建立和完善现代企业制度外,还应通过技术创新增强企业核心竞争力。我国国有企业创新应开辟多种渠道,增加技术创新投入,明确国有企业技术创新主体地位,完善人才激励机制,实现创新人才的市场价值,建立以产学研联合为主的社会技术创新支撑体系等。     

大型煤炭企业技术创新能力形成探析--以淮南矿业为例

技术创新能力是推动企业发展的源动力。大型煤炭企业的技术创新能力的形成依赖于企业文化的支撑保障,创新企业文化渗透在技术创新过程中,使得企业技术创新能力的得以形成,并不断累积、增强。本文以淮南矿业集团为例,从企业创新精神指引、支撑技术创新的制度保障、利于技术创新的环境塑造、创新人才队伍建设四个方面探析大型煤炭企业技术创新能力的形成,为企业决策提供参考。     

借信息技术辅助创新提升企业竞争力

利用信息技术来辅助创新实现企业资源优化配置,构建新的经营管理模式和挖掘企业技术创新能力,从而全面提升企业竞争力,为增强我国企业国际竞争能力,具有深远的指导意义。     

转型与创新是后危机时代的重大主题

后危机时代,实现我国经济的可持续发展,要着力解决结构失衡状况,转变经济发展方式,构建"内需主导、消费支撑、创新驱动、均衡共享"的发展模式.当前,要扩大居民消费需求和民间投资需求,增强经济增长内生动力,推动企业技术创新和管理创新,加强制度创新,增强企业核心竞争力,以创新驱动经济发展.     

如何提高企业技术创新能力?

企业技术创新能力是国家技术创新能力的基础。不断增强企业技术创新能力,是实施“十一五”规划的重要战略任务。那么,如何提高企业技术创新能力呢?笔者以为,应从以下几个方面努力,全面增强企业创新能力,提高企业核心竞争力,促进产业优化升级。一、政府要营造支持企业创新的环境     

如何更好地推进企业创新

企业的技术创新已成为企业和产业竞争力的核心,成为自主创新的主体,是国家竞争力的重要体现.走中国特色的自主创新道路,建设创新型国家,应充分发挥企业在技术创新中的主体作用,以科学为基础,提高创新层次、创建新模式.政府要全方位加大投入,促进提高企业自主创新能力,增强企业发展的内在动力;促进企业更新观念,创新体制和管理制度;促进高校和企业联动,实现"双赢".     

助企业决胜千里之外——企业信息化建设的破冰之旅

企业信息化之困局篇在当今经济全球化、竞争白热化和信息技术应用飞速发展的时代,信息化已经成为企业的命脉和核心竞争力。企业信息化作为推动和实现企业体制创新、技术创新、管理创新,增强企业核心竞争力的重要手段和必由之路,近年来已为我国许多企业普遍认同,并成为他们的战略选择。     

坚持创新驱动助推企业健康发展

企业的发展是由不断叠加的创新构成的,将不适宜企业发展的旧体制、旧办法,通过改革创新突破自身发展的局限,找到适宜企业发展的新体制、新方法。以对生产要素重新组合,选择与企业发展相匹配的多重创新模式,来提高企业盈利水平,增强竞争优势。如何通过多渠道的创新方式,实现发展的良性循环已成为企业保持竞争优势的重要保障。本文从管理创新、技术创新、经营模式创新、风险控制创新四个方面,分析现代企业如何通过创新实现健康长久发展。     

技术创新——企业生存与发展之道

技术创新是企业竞争优势的重要基础。目前我国企业技术创新方面还存在着创新的意识不强、信息能力弱、经费投入低、技术力量薄弱等问题,必须从转变观念、加大企业研发的经费投入、增强企业技术创新的人才素质、推动企业信息化建设和为企业技术创新提供良好的环境条件等方面采取措施,以推进我国企业技术创新向前发展。     

提高企业技术创新能力对策研究

正确地分析影响企业技术创新行为的因素,对于企业在竞争中科学认识自身的技术创新状况,采取适当的技术创新战略,增强企业技术创新能力和绩效,提高自身的竞争优势,获取最佳的经济效益和社会效益具有重要的意义。提高企业技术创新能力的对策措施,包括促进企业技术创新机制的形成、营造良好的外部环境、提高企业研发经费投入、吸引创新人才。     

论企业技术创新能力的构成要素及其形成机制

企业技术创新能力是企业实现可持续发展关键因素之一,技术创新能力的衡量对制定企业发展战略决策至关重要,文章从企业技术创新能力的研究现状入手,借鉴BSC的分析方法,结合创新过程中创新主体、创新资源、内部环境以及客户需求等四个要素,构建由财务能力、流程适应能力、学习与发展能力和满足顾客需求能力等4个方面的企业技术创新能力形成框架,为企业技术创新能力提升和评价提供科学依据。     

关于构建企业技术创新体系的思考

企业通过构建技术创新体系,实现企业技术创新、增强企业竞争力和发展力是当前企业面临的重要选择。本文提出了企业在构建技术创新体系时应遵循的基本原则,并对企业技术创新体系构建的框架结构进行了设计。     

企业技术创新的新动力:文化创新

技术创新在企业的生存和发展中扮演着越来越重要的角色,如何提高企业技术创新的积极性,增强技术创新的激励效应,这正是摆在我们面前非常重要和现实的问题。本文分析了技术创新的主要影响因素并探讨了企业技术创新自身存在的主要问题。在此基础上,寻找出企业内部新的技术创新动力——文化创新,然后基于企业文化的三个层次提出了构建文化创新的基本思路。